Логотип Инфоурока

Получите 30₽ за публикацию своей разработки в библиотеке «Инфоурок»

Добавить материал

и получить бесплатное свидетельство о размещении материала на сайте infourok.ru

Инфоурок Обществознание ПрезентацииПрезентация по обществознанию "Труд. Трудовые правоотношения".

Презентация по обществознанию "Труд. Трудовые правоотношения".

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Тема: Право Урок 11-12: Право на труд. Трудовые правоотношения Обществознание...

    1 слайд

    Тема: Право Урок 11-12: Право на труд. Трудовые правоотношения Обществознание 9 класс Гудзишевская Н.В. МБОУ СШ № 1 г. Вилючинск

  • План: Право на труд. Трудовые правоотношения.

    2 слайд

    План: Право на труд. Трудовые правоотношения.

  • Задание: Какое место, по вашему мнению, занимает труд в жизни человека? ? 1....

    3 слайд

    Задание: Какое место, по вашему мнению, занимает труд в жизни человека? ? 1. Право на труд.

  • Источники трудового права : Конституция РФ (закрепление основных трудовых пра...

    4 слайд

    Источники трудового права : Конституция РФ (закрепление основных трудовых прав граждан и гарантий их реализации) Трудовой кодекс РФ, принятый в 2001 г. законы субъектов Российской Федерации подзаконные акты (указы Президента РФ, постановления Правительства, инструкции и разъяснения Министерства труда и социального развития и др.).

  •  Задание: проанализируйте приложение № 1. Ответьте на вопросы к тексту.

    5 слайд

    Задание: проанализируйте приложение № 1. Ответьте на вопросы к тексту.

  • Право на труд относится к основным правам и свободам человека и гражданина. з...

    6 слайд

    Право на труд относится к основным правам и свободам человека и гражданина. запрет принудительного труда право на безопасность труда законодательное определение минимального размера оплаты труда законодательно гарантированное право на забастовку право на отдых трудящихся

  • Задание: п.3 ст.37 Конституции РФ предполагает право граждан на защиту от бе...

    7 слайд

    Задание: п.3 ст.37 Конституции РФ предполагает право граждан на защиту от безработицы. Как вы понимаете суть этого права? ?

  • Защита от безработицы бесплатное содействие гражданам со стороны Федеральной...

    8 слайд

    Защита от безработицы бесплатное содействие гражданам со стороны Федеральной службы занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве бесплатное обучение новой профессии защита работников от необоснованных увольнений выплата пособия по безработице

  • Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе тру...

    9 слайд

    Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организа-ционно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприя-тия.

  • Трудовые споры Виды трудовых споров Причины возникновения Пути разрешения Инд...

    10 слайд

    Трудовые споры Виды трудовых споров Причины возникновения Пути разрешения Индивидуальный спор - неурегулиро-ванныеразногласия междуработодате-леми работником по вопросампримене-ниязаконов,содер-жащихнормытрудо-вогоправа,коллек-тивногодоговора,со-глашений, трудового договора. Несогласиера-ботникасначис-лениемзарплаты, с переводом на другую работу, наложением на него взыскания, изменениемусло-вийтруда и т. д. Рассмотрение комиссиями по трудовымспо-рамили в суде

  • Коллективный трудовой спор -неурегулирован-ныеразногласия междуработни-камиир...

    11 слайд

    Коллективный трудовой спор -неурегулирован-ныеразногласия междуработни-камииработо-дателем Установление иизме-нениеусловий труда (включая заработную плату), заключение, изменение ивыполне-ниеколлективного трудового договора, соглашений, а также отказ работодателя учесть мнениевыбор-ногопредставитель-ногоорганаработни-ковпри принятииак-тов, содержащихнор-мытрудового права Рассмотрение примирительной комиссией,по-средником,тру-довымарбитра-жем

  • Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых...

    12 слайд

    Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Решение о забастовке при-нимается на общем собрании трудового коллектива не ме-нее чем двумя третями голо-сов. Забастовка В случае, если решение трудового спора не будет найдено, то трудовой коллектив имеет право на забастовку.

  • 2. Трудовые правоотношения ? Задание: запишите и проанализи-руйте определение...

    13 слайд

    2. Трудовые правоотношения ? Задание: запишите и проанализи-руйте определение, выделите элементы трудовых отношений.

  • Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и...

    14 слайд

    Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

  • Стороны трудовых отношений Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые...

    15 слайд

    Стороны трудовых отношений Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем Работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником Трудовой договор Юридическое основание

  • Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником Работодате...

    16 слайд

    Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником Работодатель обязуется: предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специ-альности, квалификации, должности) обеспечить условия труда, предусмотренные законода-тельством своевременно и в полном размере выплачивать работ-нику заработную плату Работник обязуется: лично выполнять опреде-ленную этим соглашением трудовую функцию соблюдать действующие в организации правила внут-реннего трудового распоряд-ка

  • В трудовом договоре указываются: Необходимые условия Дополнительные условия (...

    17 слайд

    В трудовом договоре указываются: Необходимые условия Дополнительные условия (необязательны) ФИО работника наименование работодателя (ФИО работодателя - физического лица) конкретное место работы дата начала работы наименование должности,специ-альности, профессии, квалификации работника права и обязанности работодателя характеристика условий труда режим труда и отдыха работника условия оплаты труда работника виды и условия социальногострахо-ванияработника оплата проезда до места работы  испытательный срок предоставление места в дошкольномобразова-тельномучреждении для ребенка работника и т. п.

  • Профессия - это вид трудовой деятельности, определяемый характером и целью т...

    18 слайд

    Профессия - это вид трудовой деятельности, определяемый характером и целью трудовых функций (например, юрист, врач, строитель). Специальность - это более дробное деление профессии, одна из ее разновидностей (например, врач может быть хирургом, терапевтом, педиатром и т. д.). Квалификация - это степень и вид профессиональной обученности, т. е. уровень подготовки, опыта, знаний по данной специальности.

  • Задание: проанализируйте текст параграфа с. 148 -152, заполните таблицу. Пор...

    19 слайд

    Задание: проанализируйте текст параграфа с. 148 -152, заполните таблицу. Порядок поступления на работу Увольнения по инициативе работника инициативе администрации Коллективный договор Дисциплина труда Льготы для работников, совмещающих работу с учебой

  • Д/задание: § 17, задания 3 рубрики «В классе и дома» с.153 письменно.

    20 слайд

    Д/задание: § 17, задания 3 рубрики «В классе и дома» с.153 письменно.

Краткое описание документа:

Цель урока - раскрыть сущность права на труд, особенности трудовых правоотношений. На первом уроке темы учащиеся знакомятся с теоретическими положениями, работают с фрагментом КЗОТа РФ, анализируют схемы и таблицы. Второй урок темы проводится в формате деловой игры - моделирование приема на работу и расторжения трудового договора.

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

5 490 233 материала в базе

Материал подходит для УМК

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 15.05.2018 1233
    • PPTX 940.1 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Гудзишевская Нина Валентиновна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Пожаловаться на материал
  • Автор материала

    • На сайте: 6 лет
    • Подписчики: 5
    • Всего просмотров: 2536670
    • Всего материалов: 1440