Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
В фирме «Весёлый молочник» отсутствуют графики трудовых отпусков.
За 5-минутное опоздание на свою рабочую смену столяр Герман был вынужден продолжать работу со сломанными обозленным начальством инструментами
Мебельщики из компании «Гордый короед» получают за свою работу 100 рублей, что является ниже установленной в 110 рублей минимальной зарплаты
Стюардесс авиакомпании «К небесам» принудили работать 7 рейсов в неделю при норме 5/7
2 слайд
Основы трудового права
3 слайд
4 слайд
План
Понятие трудового права
Заключение трудового договора
Стороны трудового договора
Прекращение трудового договора
5 слайд
Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда
6 слайд
Функции права
Защита собственников
Защита рабочих
Согласование интересов всех участвующих сторон
7 слайд
c. 148
8 слайд
Повторим изученное
Что такое трудовое право?
Какие вопросы регулирует трудовое законодательство?
9 слайд
Трудовой договор — в трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности
10 слайд
Найдите в посл. Абз. На с. 149 обязательные условия трудового договора
11 слайд
Трудовая функция – работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами
12 слайд
c. 150
13 слайд
Испытательный срок – 3 месяца (не касается несовершеннолетних)
14 слайд
Повторим изученное
Что такое трудовой договор?
Каковы обязательные условия его заключения?
Что такое трудовая функция?
15 слайд
Каковы стороны трудового договора?
Изучите 2 абз. пункта «Стороны трудового договора» и выполните задание:
Дайте определение термину «работник»;
Охарактеризуйте возрастные особенности заключения трудового договора
16 слайд
17 слайд
Наниматель — юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.
18 слайд
19 слайд
Рабочее время — период, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
20 слайд
21 слайд
Найдите на с. 136 особенности рабочего времени для несовершеннолетних.
Сколько времени отводится законодательством работнику на отдых?
22 слайд
23 слайд
24 слайд
25 слайд
Трудовая дисциплина — обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.
26 слайд
Повторим изученное
Дайте определение терминам «работник» и «наниматель». Каковы их права и обязанности?
Что такое рабочее время и какова его норма, согласно ТК РБ? Назовите особенности нормы для несовершеннолетних
Что такое трудовой отпуск? Назовите его виды
Охарактеризуйте понятие «трудовая дисциплина»
27 слайд
Из видео ты узнаешь
При каких условиях происходит расторжение трудового договора?
28 слайд
29 слайд
Повторим изученное
При каких условиях происходит расторжение трудового договора?
30 слайд
Д/З: § 15, в. 1-4 (1 любой письм.), мп с. 158 (доп.)
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 655 383 материала в базе
«Обществознание. Базовый уровень», Данилов Д.Д., Давыдова С.М., Беличенко Д.Ю., Корпачёва Л.Н., Николаева А.А., Павлова Н.С., Сизова Е.В., Ярославцева М.Ю.
Больше материалов по этому УМКНастоящий материал опубликован пользователем Красинский Иван Викторович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.