Презентация по обществознанию на тему: "Занятость и безработица"

• 1 слайд

  «Занятость и безработица»
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 2 слайд

  1. Рынок труда.
  2. Заработная плата, виды заработной платы.
  
  План урока:
  3. Безработица, виды безработицы
  Составитель: Назарова А.В.
  4. Направления государственного регулирования рынка
  

• 3 слайд

  совокупность экономических и юридических процедур, обеспечивающих обмен трудовых услуг на заработную плату и другие блага, которые фирмы готовы предоставить в обмен на эти услуги.
  1. Рынок труда.
  Предложение
  Спрос
  Формируют работники
  Формируют работодатели
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 4 слайд

  - это оплата трудовых услуг, предоставляемых наемными работниками
  2. Заработная плата, виды заработной платы.
  
  Заработная плата
  Оклад
  Сдельная
  Премиальная
  Номинальная
  Реальная
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 5 слайд

  Установленный ежемесячный размер з/п, который существенным образом не меняется от месяца к месяцу и может корректироваться с учетом отработанного сотрудником времени
  Оклад
  Определяется объемом произведенной работником продукции
  Дополнительные выплаты к окладу или сдельной оплате по итогам месяца, квартала, года.
  Сдельная
  Премиальная
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 6 слайд

  Полученная работником сумма денег
  Номинальная
  Объем благ, которые можно приобрести на номинальную з/п в определенный период времени
  Реальная
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 7 слайд

  Стимулы для повышения производительности и качества труда:
  ?
  ......
  ?
  …………….
  ?
  ………
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 8 слайд

  Стимулы для повышения производительности и качества труда:
  Экономические
  Повышение з/п, премии, бонусы, предоставление бесплатных путевок, медицинского обслуживания, оплату обедов и транспортных расходов и др.
  Социальные
  Престижность труда, возможность профессионального и карьерного роста, получения образования и др.
  Моральные
  Почет и уважение
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 9 слайд

  Причины различий в оплате труда работников:
  ………
  ………….
  …………….
  …………
  ……………
  ………..
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 10 слайд

  Причины различий в оплате труда работников:
  Квалификация работников
  Продолжительность рабочего времени
  Степень ответственности за результаты работы предприятия
  Сложность труда
  Ограниченность талантов
  Неодинаковая тягость труда (вредность)
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 11 слайд

  Рабочая сила –
  
  общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте, которые имеют работу, и граждан, которые найти работу не могут.
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 12 слайд

  наличие в стране трудоспособных граждан, которые желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.
  Безработица - это
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 13 слайд

  Фрикционная безработица:
  Есть при любой экономической ситуации в стране;
  
  2. Отражает свободу продажи людьми своих трудовых услуг;
  
  3. Снижение может быть связано с улучшением информационного обеспечения рынка труда, устранением факторов, препятствующих мобильности рабочей силы.
  
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 14 слайд

  Сезонная безработица
  Отражает особенности экономико - географической ситуации в регионе: работники заняты только определенную часть года, все остальное время они не имеют работы и постоянного заработка.
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 15 слайд

  Появляется в невозможности трудоустройства людей определенных профессий и связана с несоответствием структуры спроса и предложения на рынке труда.
  
  Преодоление - переквалификация безработных, развитие малого бизнеса.
  Структурная безработица
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 16 слайд

  Проявляется в сокращении числа занятых во всех отраслях экономики в условиях экономического спада.
  
  Кризис – сокращение производства – массовые увольнения работников.
  
  Снижение происходит по мере выхода экономики из кризиса.
  
  Временные меры – пособия по безработице, натуральное обеспечение.
  Циклическая безработица
  Составитель: Назарова А.В.
  

• 17 слайд

  Признаком является неполная занятость - ситуация, при которой работник числится занятым, но трудится неполный рабочий день и получает лишь часть з/п или находится в вынужденном отпуске и з/п не получает.
  Безработица
  Скрытая
  Открытая
  

• 18 слайд

  4. Направления государственного регулирования рынка
  

• 19 слайд

  4. Направления государственного регулирования рынка
  Программы повышения квалификации
  Программы развития малого бизнеса
  Целевые программы содействия найму отдельных категорий работников
  Социальная помощь безработным
  

• 20 слайд

  1. Верны ли следующие суждения о безработице?
   
  А.  Умеренная безработица является характерной чертой рыночной экономики.
  Б.  Застойная безработица – это длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы.
   
  1)  верно только А
  2)  верно только Б
  3)  верны оба суждения
  4)  оба суждения неверны
  

• 21 слайд

  2. С апреля по октябрь население приморского региона X. занято в сфере обслуживания туристов, отдыхающих на морском побережье. Рабочих рук в этот период не хватает, поэтому приходится привлекать работников из соседних регионов. Однако в период с ноября по март среди местного населения наблюдается значительная безработица. К какому типу относится безработица в регионе X.?
   
  1)  застойной
  2)  структурной
  3)  временной
  4)  сезонной
  

• 22 слайд

  3. Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании экономической сферы общества?
   
  Государство; безработица; банковский кредит; авторитаризм; образование.
   
  Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них.
  
  

• 23 слайд

  4. Аркадий работает тренером в спортивном клубе. Владелец клуба установил Аркадию неизменную ежемесячную сумму заработной платы. Такой тип заработной платы называют
   
  1)  сдельным
  2)  окладом
  3)  премией
  4)  бонусом
  
  

• 24 слайд

  5. Что из перечисленного ниже непосредственно влияет на размер заработной платы работника в условиях рынка?
   
  1)  семейное положение
  2)  стоимость потребительской корзины
  3)  стабильность цен на товары и услуги
  4)  квалификация и трудолюбие
  
  
  

• 25 слайд

  
  Домашнее задание:
  1. Прочитать п.9
  2. Выучить теорию
  3. * стр. 35. мои исследования