752866
столько раз учителя, ученики и родители
посетили официальный сайт ООО «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
Добавить материал и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок Другое ПрезентацииПрезентация по охране труда и технике безопасности на тему "Инструктаж и обучение"

Презентация по охране труда и технике безопасности на тему "Инструктаж и обучение"

библиотека
материалов
ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от...
Разработку инструкции по безопасности и охраны труда определенного подразделе...
Согласно Правилам и ГОСТ 12.0.004—90
именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Вводный Д...
именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Внепланов...
Лицо, проводившее инструктаж, должно сделать запись в журнале регистрации инс...
Ответственность за организацию обучения и проверку знаний по ОТ на предприяти...
От эффективности обучения работников безопасности труда в большой степени зав...
Кто подлежит обучению охране труда? Обучению охране труда и проверке знаний п...
Какие инструктажи по охране труда проводятся с работниками при приеме на рабо...
Цель вводного инструктажа. С кем он проводится? Целью вводного инструктажа яв...
Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа н...
Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте? Проводится...
В каких случаях проводится целевой инструктаж? Целевой инструктаж проводится...
В каких случаях проводится внеплановый инструктаж? Внеплановый инструктаж про...
Цель повторного инструктажа. С кем и в какие сроки проводится повторный инстр...
Где регистрируется проведение инструктажей? Проведение всех видов инструктаже...
Как и в какие сроки работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организо...
Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой медицинской помощи...
Цель стажировки. Кто должен проходить стажировку? Целью стажировки является п...
Когда допускаются к самостоятельной работе вновь назначенные на должность рук...
Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и спец...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ
Описание слайда:

ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ

2 слайд
Описание слайда:

3 слайд Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от
Описание слайда:

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 июля 2007 года N 157-п утверждены Правил разработки и утверждения инструкции по безопасности и охране труда работодателем.

4 слайд Разработку инструкции по безопасности и охраны труда определенного подразделе
Описание слайда:

Разработку инструкции по безопасности и охраны труда определенного подразделения должны организовать руководители подразделений привлекая наиболее квалифицированных специалистов данного производства (цеха, участка и работ). Разработка инструкции может осуществляться также специалистами научных учреждений в области безопасности и охраны труда на договорной основе по заявке работодателя (организации).

5 слайд Согласно Правилам и ГОСТ 12.0.004—90
Описание слайда:

Согласно Правилам и ГОСТ 12.0.004—90

6 слайд именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Вводный Д
Описание слайда:

именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Вводный До начала работы со всеми принимаемыми на работы лицами Инженер по охране труда Ознакомление работника с местными условиями труда, ПВТР и основными вопросами по охране труда.   Первичный На рабочем месте после вводного инструктажа Руководитель производственного подразделения (инструктор, начальник поезда, бригадир) Ознакомление с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте     Повторный На явке, не реже 1 раза в 3 месяца Непосредственный руководитель работ Повторение и закрепление знаний по ОТ

7 слайд именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Внепланов
Описание слайда:

именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Внеплановый При введении новых или изменении законодательных и нормативных актов При изменении тех. процесса, замене оборудования При нарушении работниками требований охраны труда При перерывах в работе более чем на 30 дней. Непосредственный руководитель работ Изучение изменений, проработка инструкций, закрепление знаний Целевой При выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями При проведении массовых мероприятий При изменении метеорологических условий Непосредственный руководитель работ Изучение изменений, проработка инструкций, закрепление знаний

8 слайд Лицо, проводившее инструктаж, должно сделать запись в журнале регистрации инс
Описание слайда:

Лицо, проводившее инструктаж, должно сделать запись в журнале регистрации инструктажей. Работник, получивший инструктаж, должен расписаться напротив своей фамилии.

9 слайд Ответственность за организацию обучения и проверку знаний по ОТ на предприяти
Описание слайда:

Ответственность за организацию обучения и проверку знаний по ОТ на предприятии возлагается на его руководителя.

10 слайд От эффективности обучения работников безопасности труда в большой степени зав
Описание слайда:

От эффективности обучения работников безопасности труда в большой степени зависит профилактика травматизма на предприятии

11 слайд Кто подлежит обучению охране труда? Обучению охране труда и проверке знаний п
Описание слайда:

Кто подлежит обучению охране труда? Обучению охране труда и проверке знаний подлежат все работники организации, в том числе и ее руководитель. Что относится к видам обучения охране труда? К видам обучения относится: вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, стажировка на рабочем месте, дублирование (для электротехнического персонала), очередная проверка знаний, внеплановая проверка знаний. Обучение охране труда, кроме того, осуществляется при всех видах повышения квалификации, при проведении технической учебы.

12 слайд Какие инструктажи по охране труда проводятся с работниками при приеме на рабо
Описание слайда:

Какие инструктажи по охране труда проводятся с работниками при приеме на работу и в процессе работы? С работниками проводятся следующие виды инструктажей: 1. Вводный инструктаж. 2. Первичный инструктаж на рабочем месте. 3. Повторный инструктаж. 4. Внеплановый инструктаж. 5. Целевой инструктаж.

13 слайд Цель вводного инструктажа. С кем он проводится? Целью вводного инструктажа яв
Описание слайда:

Цель вводного инструктажа. С кем он проводится? Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами охраны труда. Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные. С работниками, переводимыми из одного производственного подразделения в другое, вводный инструктаж не проводится.

14 слайд Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа н
Описание слайда:

Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте? Руководители, заместители руководителей подразделений, руководители производственных подразделений (прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда), проводящие инструктажи с работниками, а также отдельные работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, хранением и применением сырья и материалов могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

15 слайд Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте? Проводится
Описание слайда:

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте? Проводится индивидуально или в группе работников, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Инструктаж завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте? Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Инструктаж работников проводится до начала их трудовой деятельности. Руководитель, проводивший первичный инструктаж на рабочем месте, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке работника.

16 слайд В каких случаях проводится целевой инструктаж? Целевой инструктаж проводится
Описание слайда:

В каких случаях проводится целевой инструктаж? Целевой инструктаж проводится при выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно-разгрузочных работ, уборка территории, разовые работы непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов, вне цеха, участка и другие работы), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

17 слайд В каких случаях проводится внеплановый инструктаж? Внеплановый инструктаж про
Описание слайда:

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж? Внеплановый инструктаж проводится: • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления или привели к тяжким последствиям (несчастный случай на производстве, авария, крушение, взрыв, пожар, отравление); • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; • при перерывах в работе, связанной с движением поездов, и другим работам, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, для остальных работ — 60 дней; • по решению работодателя (или уполномоченного им лица), руководителя подразделения

18 слайд Цель повторного инструктажа. С кем и в какие сроки проводится повторный инстр
Описание слайда:

Цель повторного инструктажа. С кем и в какие сроки проводится повторный инструктаж? Целью повторного инструктажа является повторение и закрепление знаний по охране труда. Повторный инструктаж проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте) не реже одного раза в шесть месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда — не реже одного раза в три месяца.

19 слайд Где регистрируется проведение инструктажей? Проведение всех видов инструктаже
Описание слайда:

Где регистрируется проведение инструктажей? Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах регистрации инструктажей с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Кроме этого заполняется личная карточка прохождения работником инструктажей.

20 слайд Как и в какие сроки работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организо
Описание слайда:

Как и в какие сроки работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц? Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан в течение месяца после приема на работу организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступивших, а также лиц, переводимых на другую работу. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

21 слайд Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой медицинской помощи
Описание слайда:

Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой медицинской помощи пострадавшим? Работодатель обязан организовать проведение периодического (не реже 1 раза в год) обучения по оказанию первичной помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее 1 месяца после приема на работу.

22 слайд Цель стажировки. Кто должен проходить стажировку? Целью стажировки является п
Описание слайда:

Цель стажировки. Кто должен проходить стажировку? Целью стажировки является практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работ, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных условий труда. Стажировку должны проходить: • все вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда; • выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ, работники, окончившие дорожно-технические школы; Руководители производственных подразделений по согласованию со специалистом по охране труда могут освобождаться от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переводимого из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал раньше, не меняется. В этом случае в личной карточке и в журнале регистрации делается запись «без стажировки».

23 слайд Когда допускаются к самостоятельной работе вновь назначенные на должность рук
Описание слайда:

Когда допускаются к самостоятельной работе вновь назначенные на должность руководители и специалисты? Вновь назначенные на должность руководители и специалисты допускаются к самостоятельной работе после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вперенных им объектах (структурных подразделениях).

24 слайд Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и спец
Описание слайда:

Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов подразделения? При поступлении на работу в течение первого месяца, далее — не реже 1 раза в три года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов.

Курс повышения квалификации
Курс профессиональной переподготовки
Педагог-библиотекарь
Курс профессиональной переподготовки
Библиотекарь
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Общая информация
ВНИМАНИЮ УЧИТЕЛЕЙ: хотите организовать и вести кружок по ментальной арифметике в своей школе? Спрос на данную методику постоянно растёт, а Вам для её освоения достаточно будет пройти один курс повышения квалификации (72 часа) прямо в Вашем личном кабинете на сайте "Инфоурок".

Пройдя курс Вы получите:
- Удостоверение о повышении квалификации;
- Подробный план уроков (150 стр.);
- Задачник для обучающихся (83 стр.);
- Вводную тетрадь «Знакомство со счетами и правилами»;
- БЕСПЛАТНЫЙ доступ к CRM-системе, Личному кабинету для проведения занятий;
- Возможность дополнительного источника дохода (до 60.000 руб. в месяц)!

Пройдите дистанционный курс «Ментальная арифметика» на проекте "Инфоурок"!

Подать заявку

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом и оформление трудовых отношений»
Курс повышения квалификации «Методика написания учебной и научно-исследовательской работы в школе (доклад, реферат, эссе, статья) в процессе реализации метапредметных задач ФГОС ОО»
Курс повышения квалификации «Основы управления проектами в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС педагогических направлений подготовки»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС технических направлений подготовки»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинга в туризме»
Курс повышения квалификации «Страхование и актуарные расчеты»
Курс профессиональной переподготовки «Управление сервисами информационных технологий»
Курс профессиональной переподготовки «Управление информационной средой на основе инноваций»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности специалиста оценщика-эксперта по оценке имущества»
Курс профессиональной переподготовки «Эксплуатация и обслуживание общего имущества многоквартирного дома»
Курс профессиональной переподготовки «Гражданско-правовые дисциплины: Теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Управление корпоративной информационной безопасностью: администрирование и эксплуатация аппаратно-программных средств защиты информации в компьютерных системах»
Курс профессиональной переподготовки «Стратегическое управление деятельностью по дистанционному информационно-справочному обслуживанию»
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.