Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по охране труда и технике безопасности на тему "Инструктаж и обучение"

Презентация по охране труда и технике безопасности на тему "Инструктаж и обучение"

Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>

библиотека
материалов
ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от...
Разработку инструкции по безопасности и охраны труда определенного подразделе...
Согласно Правилам и ГОСТ 12.0.004—90
именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Вводный Д...
именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Внепланов...
Лицо, проводившее инструктаж, должно сделать запись в журнале регистрации инс...
Ответственность за организацию обучения и проверку знаний по ОТ на предприяти...
От эффективности обучения работников безопасности труда в большой степени зав...
Кто подлежит обучению охране труда? Обучению охране труда и проверке знаний п...
Какие инструктажи по охране труда проводятся с работниками при приеме на рабо...
Цель вводного инструктажа. С кем он проводится? Целью вводного инструктажа яв...
Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа н...
Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте? Проводится...
В каких случаях проводится целевой инструктаж? Целевой инструктаж проводится...
В каких случаях проводится внеплановый инструктаж? Внеплановый инструктаж про...
Цель повторного инструктажа. С кем и в какие сроки проводится повторный инстр...
Где регистрируется проведение инструктажей? Проведение всех видов инструктаже...
Как и в какие сроки работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организо...
Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой медицинской помощи...
Цель стажировки. Кто должен проходить стажировку? Целью стажировки является п...
Когда допускаются к самостоятельной работе вновь назначенные на должность рук...
Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и спец...
24 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ
Описание слайда:

ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ

№ слайда 2
Описание слайда:

№ слайда 3 Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от
Описание слайда:

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 июля 2007 года N 157-п утверждены Правил разработки и утверждения инструкции по безопасности и охране труда работодателем.

№ слайда 4 Разработку инструкции по безопасности и охраны труда определенного подразделе
Описание слайда:

Разработку инструкции по безопасности и охраны труда определенного подразделения должны организовать руководители подразделений привлекая наиболее квалифицированных специалистов данного производства (цеха, участка и работ). Разработка инструкции может осуществляться также специалистами научных учреждений в области безопасности и охраны труда на договорной основе по заявке работодателя (организации).

№ слайда 5 Согласно Правилам и ГОСТ 12.0.004—90
Описание слайда:

Согласно Правилам и ГОСТ 12.0.004—90

№ слайда 6 именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Вводный Д
Описание слайда:

именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Вводный До начала работы со всеми принимаемыми на работы лицами Инженер по охране труда Ознакомление работника с местными условиями труда, ПВТР и основными вопросами по охране труда.   Первичный На рабочем месте после вводного инструктажа Руководитель производственного подразделения (инструктор, начальник поезда, бригадир) Ознакомление с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте     Повторный На явке, не реже 1 раза в 3 месяца Непосредственный руководитель работ Повторение и закрепление знаний по ОТ

№ слайда 7 именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Внепланов
Описание слайда:

именование инструктажа Периодичность проведения Кем проводится Цель Внеплановый При введении новых или изменении законодательных и нормативных актов При изменении тех. процесса, замене оборудования При нарушении работниками требований охраны труда При перерывах в работе более чем на 30 дней. Непосредственный руководитель работ Изучение изменений, проработка инструкций, закрепление знаний Целевой При выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями При проведении массовых мероприятий При изменении метеорологических условий Непосредственный руководитель работ Изучение изменений, проработка инструкций, закрепление знаний

№ слайда 8 Лицо, проводившее инструктаж, должно сделать запись в журнале регистрации инс
Описание слайда:

Лицо, проводившее инструктаж, должно сделать запись в журнале регистрации инструктажей. Работник, получивший инструктаж, должен расписаться напротив своей фамилии.

№ слайда 9 Ответственность за организацию обучения и проверку знаний по ОТ на предприяти
Описание слайда:

Ответственность за организацию обучения и проверку знаний по ОТ на предприятии возлагается на его руководителя.

№ слайда 10 От эффективности обучения работников безопасности труда в большой степени зав
Описание слайда:

От эффективности обучения работников безопасности труда в большой степени зависит профилактика травматизма на предприятии

№ слайда 11 Кто подлежит обучению охране труда? Обучению охране труда и проверке знаний п
Описание слайда:

Кто подлежит обучению охране труда? Обучению охране труда и проверке знаний подлежат все работники организации, в том числе и ее руководитель. Что относится к видам обучения охране труда? К видам обучения относится: вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, стажировка на рабочем месте, дублирование (для электротехнического персонала), очередная проверка знаний, внеплановая проверка знаний. Обучение охране труда, кроме того, осуществляется при всех видах повышения квалификации, при проведении технической учебы.

№ слайда 12 Какие инструктажи по охране труда проводятся с работниками при приеме на рабо
Описание слайда:

Какие инструктажи по охране труда проводятся с работниками при приеме на работу и в процессе работы? С работниками проводятся следующие виды инструктажей: 1. Вводный инструктаж. 2. Первичный инструктаж на рабочем месте. 3. Повторный инструктаж. 4. Внеплановый инструктаж. 5. Целевой инструктаж.

№ слайда 13 Цель вводного инструктажа. С кем он проводится? Целью вводного инструктажа яв
Описание слайда:

Цель вводного инструктажа. С кем он проводится? Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами охраны труда. Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные. С работниками, переводимыми из одного производственного подразделения в другое, вводный инструктаж не проводится.

№ слайда 14 Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа н
Описание слайда:

Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте? Руководители, заместители руководителей подразделений, руководители производственных подразделений (прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда), проводящие инструктажи с работниками, а также отдельные работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, хранением и применением сырья и материалов могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

№ слайда 15 Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте? Проводится
Описание слайда:

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте? Проводится индивидуально или в группе работников, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Инструктаж завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте? Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Инструктаж работников проводится до начала их трудовой деятельности. Руководитель, проводивший первичный инструктаж на рабочем месте, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке работника.

№ слайда 16 В каких случаях проводится целевой инструктаж? Целевой инструктаж проводится
Описание слайда:

В каких случаях проводится целевой инструктаж? Целевой инструктаж проводится при выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно-разгрузочных работ, уборка территории, разовые работы непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов, вне цеха, участка и другие работы), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

№ слайда 17 В каких случаях проводится внеплановый инструктаж? Внеплановый инструктаж про
Описание слайда:

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж? Внеплановый инструктаж проводится: • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления или привели к тяжким последствиям (несчастный случай на производстве, авария, крушение, взрыв, пожар, отравление); • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; • при перерывах в работе, связанной с движением поездов, и другим работам, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, для остальных работ — 60 дней; • по решению работодателя (или уполномоченного им лица), руководителя подразделения

№ слайда 18 Цель повторного инструктажа. С кем и в какие сроки проводится повторный инстр
Описание слайда:

Цель повторного инструктажа. С кем и в какие сроки проводится повторный инструктаж? Целью повторного инструктажа является повторение и закрепление знаний по охране труда. Повторный инструктаж проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте) не реже одного раза в шесть месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда — не реже одного раза в три месяца.

№ слайда 19 Где регистрируется проведение инструктажей? Проведение всех видов инструктаже
Описание слайда:

Где регистрируется проведение инструктажей? Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах регистрации инструктажей с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Кроме этого заполняется личная карточка прохождения работником инструктажей.

№ слайда 20 Как и в какие сроки работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организо
Описание слайда:

Как и в какие сроки работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц? Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан в течение месяца после приема на работу организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступивших, а также лиц, переводимых на другую работу. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

№ слайда 21 Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой медицинской помощи
Описание слайда:

Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой медицинской помощи пострадавшим? Работодатель обязан организовать проведение периодического (не реже 1 раза в год) обучения по оказанию первичной помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее 1 месяца после приема на работу.

№ слайда 22 Цель стажировки. Кто должен проходить стажировку? Целью стажировки является п
Описание слайда:

Цель стажировки. Кто должен проходить стажировку? Целью стажировки является практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работ, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных условий труда. Стажировку должны проходить: • все вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда; • выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ, работники, окончившие дорожно-технические школы; Руководители производственных подразделений по согласованию со специалистом по охране труда могут освобождаться от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переводимого из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал раньше, не меняется. В этом случае в личной карточке и в журнале регистрации делается запись «без стажировки».

№ слайда 23 Когда допускаются к самостоятельной работе вновь назначенные на должность рук
Описание слайда:

Когда допускаются к самостоятельной работе вновь назначенные на должность руководители и специалисты? Вновь назначенные на должность руководители и специалисты допускаются к самостоятельной работе после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вперенных им объектах (структурных подразделениях).

№ слайда 24 Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и спец
Описание слайда:

Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов подразделения? При поступлении на работу в течение первого месяца, далее — не реже 1 раза в три года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов.

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 22 ноября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Общая информация

Номер материала: ДA-008335
Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>