Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИН. Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО» ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА С ПОДРОСТКАМИ Работу выполнила студентка 3 курса группы 311 направления 44.03.02 «Психологопедагогическое образование» ИДПО СГУ Шиханова В. М. Саратов 2020 год
2 слайд
На современном этапе развития общества экономическая и политическая ситуация способствует предъявлению все более высоких требований к индивидуальным психофизиологическим особенностям человека, что обуславливает увеличение требований к профессиональным кадрам.
3 слайд
Жизненное самоопределение подростка, осознанный выбор профессии и профессиональная мотивация играют главнейшую роль, и являются существенным для успешной самореализации, социализации, а в дальнейшем карьерного и профессионального роста.
4 слайд
Современные подходы к определению профессиональной ориентации подростка Профессиональная ориентация - система научно-практической подготовки подростков к свободному и самостоятельному выбору профессии. Цель - формирование у подростков социально-значимых внутренних (психических) регуляторов поведения и деятельности.
5 слайд
Структура профориентационной работы: - профессиональное просвещение; - развитие интересов, склонностей; -профессиональная психодиагностика; - профессиональная консультация; - профессиональный отбор; - профессиональная адаптация и профессиональное воспитание.
6 слайд
Основные понятия профориентационной работы Профессия — это группа родственных специальностей и в переводе с латинского означает “официально указанное занятие”, “объявляю своим делом”. Специальность - комплекс знаний, умений и навыков приобретённых путём соответствующей подготовки и опыта работы, которые в дальнейшем будут необходимы для деятельности в рамках той или иной профессии. Должность — служебное место (положение) в каком-либо учреждении, на предприятии, связанное с выполнением организационно- распорядительных или административно-хозяйственных и финансовых обязанностей. Должностные обязанности в той или иной сфере общественного труда.
7 слайд
Человек – человек. Человек – природа. Человек – техника. Человек – знак. Человек – художественный образ
8 слайд
Типологическая теория Д. Халланда Шесть типов личности: -реалистический; -артистический; -интеллектуальный; -конвенциальный; -предприимчивый; -социальный.
9 слайд
Методы профориентационной работы с подростками: -наблюдение; -анализ документов и результатов деятельности; -анализ практических действий обучающихся; -анкетирование; -беседы, интервью; -педагогический эксперимент; -обобщение независимых характеристик; -профессиональная консультация; -профессиографические встречи; -предварительная профдиагностика; -профессиональная консультация.
10 слайд
Для правильного выбора профессии подростку необходимо знать: -интересы; -потребности; -склонности; -ценностные ориентации; -профессиональные намерения; -профессиональную направленность; -мотивы выбора профессии; -черты характера; -темперамент; -состояние здоровья.
11 слайд
Профориентационная работа – важнейший компонент учебно- воспитательного процесса. Подготовка подростка к самостоятельному, осознанному выбору профессии должна являться обязательной частью гармоничного развития каждой личности и неотрывно рассматриваться в связке с физическим, эмоциональным, интеллектуальным, трудовым, эстетическим воспитанием, т.е. быть интегрирована в весь учебно-воспитательный процесс.
12 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Презентация по организации профориентационной работы с подростками , описание методов и приемов,необходимых при данном виде деятельности. Данная презентация может быть использована на методичексих объединениях, педагогических советах, круглых столах, на которых будет обсуждаться тема организации профориентационной работы с детьми в школе.
6 663 210 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Шиханова Валентина Михайловна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.