Конспект в презентации для подготовки к ОГЭ по обществознанию по теме "ОГЭ_8.11 Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора. Особенности правового статуса несовершеннолетних при осуществлении трудовой деятельности".
Презентация может быть использована учителями, репетиторами, обучающимися.
Материал соответствует кодификатору ОГЭ.
12 слайдов
Слайд 1 - Титульный слайд
Слайд 2 - Трудовой договор. Особенности заключения трудового договора. Сроки заключения трудового договора
Слайд 3 - Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Слайд 4 - Документы, предъявляемые работодателю при приёме на работу
Слайд 5-6 - Сведения, включаемые в трудовой договор: необходимые, обязательные, дополнительные
Слайд 7 - Общие основания прекращения трудового договора
Слайд 8 - Общие основания прекращения трудового договора. По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Слайд 9-10 - Особенности труда несовершеннолетних
Слайд 11 - Поощрения за труд
Слайд 12 - Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарных взысканий по ТК РФ. Причины увольнения
Другие материалы для подготовки к ОГЭ и ЕГЭ по обществознанию
Курс повышения квалификации
Курс профессиональной переподготовки
Курс профессиональной переподготовки
Курс профессиональной переподготовки
1 слайд
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области
«Волоколамский аграрный техникум «Холмогорка»
(ГБПОУ МО «ВАТ «Холмогорка»)
15.10.2019 г.
ТЕМА: Трудовой договор
2 слайд
1. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма ТД
2. Возрастной ценз, гарантии, испытательный срок
3. Документы при поступлении на работу в гостиницу
4. Основания прекращения ТД
3 слайд
Трудовой договор
Работодатель Работник
Соглашение
4 слайд
5 слайд
6 слайд
7 слайд
Срочный
Бессрочный
8 слайд
9 слайд
10 слайд
11 слайд
12 слайд
Документы при поступлении на работу в гостиницу
КТО НУЖЕН?
13 слайд
Администратор отеля
На нем лежит ответственность практически за все в отеле: поселение клиентов в номера, организация трудового распорядка, закупка необходимого оборудования, решение конфликтов и так далее. Откровенно говоря, это самая сложная работа в отеле, а потому и самая высокооплачиваемая.
14 слайд
Ресепшен
Работа в отеле на ресепшен не требует наличия высшего образования. Однако, дабы устроиться на это место, необходимо соответствовать следующим требованиям:
Иметь превосходную дикцию и манеры. Обладать презентабельным видом. Знать английский язык на разговорном уровне (это связано с тем, что некоторые посетители отеля могут оказаться иностранцами)
15 слайд
Горничная
В частности, на ее плечи ложатся следующие задачи: Поддержание порядка в номере: влажная уборка, протирание пыли, замена постельного белья, дезинфекция санузла и так далее. Проверка материальной базы. Горничная в обязательном порядке осматривает всю мебель и предметы в комнате, дабы удостоверится в их целостности. То же касается электроприборов, душа, замков и так далее. Контроль некоторых платных услуг. Например, чтобы гость не остался без напитков, она должна ежедневно заглядывать в мини-бар.
16 слайд
Швейцар
Работники прежде всего отвечают за встречу клиентов при входе в здание. Они должны поприветствовать посетителей и вежливо открыть им дверь. В случае необходимости они также обязаны ответить на все возникшие вопросы или же указать путь к ресепшену. Помимо этого, работа в отеле может обернуться для швейцара следующими задачами: Помощь гостям с погрузкой-разгрузкой багажа. Вызов такси. Предоставление информации о достопримечательностях, местах для прогулки, шопинге и так далее. Помощь с парковкой (в дорогих отелях для этого существует отдельная категория сотрудников). Прием писем, звонков и документов постояльцев.
17 слайд
Другие категории работников
Повара (французские, итальянские, восточные блюда)
Грузчики - для выполнения обыденных заданий гостиницы (прием белья, продуктов питания, бытовой химии), так и для помощи гостям (доставка вещей в номер)
Работники химчистки. Престижные отели предпочитают использовать собственную прачечную, так как содержать ее гораздо дешевле, чем пользоваться услугами других компаний
Экономисты, чем престижней отель, тем больше его прибыль. Поэтому руководство зачастую набирает целый экономический отдел: менеджеры по персоналу, маркетологи, пиарщики, бухгалтеры
Вспомогательный персонал .Для того чтобы опередить своих конкурентов, гостиницы часто внедрят в свой сервис дополнительные услуги. Поэтому не стоит удивляться тому, что некоторые из них набирают в свой штат массажистов, тренеров по фитнесу, опытных гидов, переводчиков
18 слайд
19 слайд
20 слайд
21 слайд
Прежде чем устроиться на работу - хорошо подумай, сможешь ли ты ее выполнять, прежде чем уволиться - найди сначала другую работу!
Ю.Ю. Усенко
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
7 350 395 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Усенко Юлия Юрьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВам будут доступны для скачивания все 328 322 материалы из нашего маркетплейса.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.