Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация по праву на тему "Трудовые споры" (11 класс)
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Обществознание

Презентация по праву на тему "Трудовые споры" (11 класс)

библиотека
материалов
Трудовые споры. Ответственность по трудовому праву. Выполнила учитель истории...
ПЛАН УРОКА: Неурегулированные разногласия. 2. Дисциплина труда. 3. Ответствен...
Неурегулированные разногласия. Индивидуальный трудовой спор -неурегулированны...
Неурегулированные разногласия. Коллективный трудовой спор - в соответствии с...
Неурегулированные разногласия. КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ — орган досудебног...
Неурегулированные разногласия. ПРИМИРИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ — орган по разрешению...
Дисциплина труда. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА — обязательное для всех работников подчине...
Дисциплина труда.
Ответственность по трудовому праву. Трудовое законодательство предусматривает...
Дисциплинарные взыскания
Виды материальной ответственности. предусматривается возме- щение ущерба в ра...
Ответственность по трудовому праву. добровольный судебный
12 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Трудовые споры. Ответственность по трудовому праву. Выполнила учитель истории
Описание слайда:

Трудовые споры. Ответственность по трудовому праву. Выполнила учитель истории, обществознания и права МБОУ «Нововаршавская гимназия» Елькина Наталья Николаевна. 11 класс

№ слайда 2 ПЛАН УРОКА: Неурегулированные разногласия. 2. Дисциплина труда. 3. Ответствен
Описание слайда:

ПЛАН УРОКА: Неурегулированные разногласия. 2. Дисциплина труда. 3. Ответственность по трудовому праву.

№ слайда 3 Неурегулированные разногласия. Индивидуальный трудовой спор -неурегулированны
Описание слайда:

Неурегулированные разногласия. Индивидуальный трудовой спор -неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных УТ), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст. 381 ТК РФ).

№ слайда 4 Неурегулированные разногласия. Коллективный трудовой спор - в соответствии с
Описание слайда:

Неурегулированные разногласия. Коллективный трудовой спор - в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ст.398 Трудового кодекса РФ).

№ слайда 5 Неурегулированные разногласия. КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ — орган досудебног
Описание слайда:

Неурегулированные разногласия. КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ — орган досудебного разрешения индивидуального трудового спора. Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников в комиссию избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации. Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации.

№ слайда 6 Неурегулированные разногласия. ПРИМИРИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ — орган по разрешению
Описание слайда:

Неурегулированные разногласия. ПРИМИРИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ — орган по разрешению коллективного трудового спора. П. к. создается в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора. Решение о создании П. к. при разрешении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства оформляется соответствующим приказом (распоряжением) работодателя и решением представителя работников. Решения о создании П. к. при разрешении коллективных трудовых споров на иных уровнях социального партнерства оформляются соответствующими актами (приказом, распоряжением, постановлением) представителей работодателей и представителей работников (ст. 402 ТК РФ).

№ слайда 7 Дисциплина труда. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА — обязательное для всех работников подчине
Описание слайда:

Дисциплина труда. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными ФЗ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ). Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

№ слайда 8 Дисциплина труда.
Описание слайда:

Дисциплина труда.

№ слайда 9 Ответственность по трудовому праву. Трудовое законодательство предусматривает
Описание слайда:

Ответственность по трудовому праву. Трудовое законодательство предусматривает, дисциплинарную и материальную ответственность сторон трудового договора. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника претерпеть неблагоприятные последствия, предусмотренные нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Материальная ответственность по трудовому праву - обязанность возмещения виновной стороной трудового договора нанесенного ущерба другой стороне.

№ слайда 10 Дисциплинарные взыскания
Описание слайда:

Дисциплинарные взыскания

№ слайда 11 Виды материальной ответственности. предусматривается возме- щение ущерба в ра
Описание слайда:

Виды материальной ответственности. предусматривается возме- щение ущерба в размере, не превышающем средне- месячного заработка работника. Бывает, когда между работником и предпри- ятием заключен специа- льный письменный договор о таковой ответственности.

№ слайда 12 Ответственность по трудовому праву. добровольный судебный
Описание слайда:

Ответственность по трудовому праву. добровольный судебный


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 26.08.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров787
Номер материала ДБ-166644
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх