Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация по предмету Человек. Общество. Право. на тему "Трудовой кодекс РК - Отдых"

Презентация по предмету Человек. Общество. Право. на тему "Трудовой кодекс РК - Отдых"


  • Обществознание

Поделитесь материалом с коллегами:

Трудовой кодекс РК. 8 Глава Время отдыха
Статья 92. Виды времени отдыха Видами времени отдыха являются: Перерывы в теч...
Статья 96. Выходные дни 3 часть. При пятидневной и шестидневной рабочей недел...
Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни. п 1. Работа в выходные и праз...
Статья 98. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные дни без согл...
1 из 7

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 Трудовой кодекс РК. 8 Глава Время отдыха
Описание слайда:

Трудовой кодекс РК. 8 Глава Время отдыха

№ слайда 3 Статья 92. Виды времени отдыха Видами времени отдыха являются: Перерывы в теч
Описание слайда:

Статья 92. Виды времени отдыха Видами времени отдыха являются: Перерывы в течение рабочего дня. Ежедневный отдых. Выходные дни. Праздничные дни. Отпуска.

№ слайда 4
Описание слайда:

№ слайда 5 Статья 96. Выходные дни 3 часть. При пятидневной и шестидневной рабочей недел
Описание слайда:

Статья 96. Выходные дни 3 часть. При пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд.

№ слайда 6 Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни. п 1. Работа в выходные и праз
Описание слайда:

Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни. п 1. Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 настоящего Кодекса. п. 3. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

№ слайда 7 Статья 98. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные дни без согл
Описание слайда:

Статья 98. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные дни без согласия работника. Привлечение к работе в выходные дни без согласия работника допускается в следующих случаях: Для предотвращения ЧС, стихийного бедствия или производственной аварии. Для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества. Для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом.


Автор
Дата добавления 05.01.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров210
Номер материала ДВ-308327
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх