Презентация по профориентации для проведения теста Холанда

• 1 слайд

  Тест
  Холланда
  

• 2 слайд

  Автомеханик
  Физиотерапевт
  А Б
  

• 3 слайд

  А Б
  Специалист
  по защите
  информации
  Логистик
  

• 4 слайд

  А Б
  Оператор связи
  Кинооператор
  

• 5 слайд

  А Б
  Водитель
  Продавец
  

• 6 слайд

  А Б
  Инженер-конструктор
  Менеджер
  по продажам
  

• 7 слайд

  А Б
  Диспетчер
  Дизайнер
  компьютерных
  программ
  

• 8 слайд

  А Б
  Ветеринар
  Эколог
  

• 9 слайд

  А Б
  Биолог-
  исследователь
  Фермер
  

• 10 слайд

  А Б
  Дрессировщик
  Лаборант
  

• 11 слайд

  А Б
  Санитарный врач
  Агроном
  

• 12 слайд

  А Б
  Заготовитель
  сельхозпродуктов
  Селекционер
  

• 13 слайд

  А Б
  Ландшафтный
  дизайнер
  Микробиолог
  

• 14 слайд

  А Б
  Воспитатель
  Массажист
  

• 15 слайд

  А Б
  Предприниматель
  Преподаватель
  

• 16 слайд

  А Б
  Режиссер
  театра и кино
  Администратор
  

• 17 слайд

  А Б
  Врач
  Официант
  

• 18 слайд

  А Б
  Торговый агент
  Психолог
  

• 19 слайд

  А Б
  Хореограф
  Страховой агент
  

• 20 слайд

  А Б
  Журналист
  Ювелир-гравер
  

• 21 слайд

  А Б
  Искусствовед
  Продюсер
  

• 22 слайд

  А Б
  Редактор
  Музыкант
  

• 23 слайд

  А Б
  Дизайнер
  интерьера
  Экскурсовод
  

• 24 слайд

  А Б
  Композитор
  Арт-директор
  

• 25 слайд

  А Б
  Музейный
  работник
  Актер
  театра и кино
  

• 26 слайд

  А Б
  Верстальщик
  Гид-переводчик
  

• 27 слайд

  А Б
  Лингвист
  Антикризисный
  управляющий
  

• 28 слайд

  А Б
  Корректор
  Художественный
  редактор
  

• 29 слайд

  А Б
  Наборщик
  текстов
  Юрисконсульт
  

• 30 слайд

  А Б
  Программист
  Брокер
  

• 31 слайд

  А Б
  Бухгалтер
  Литературный
  переводчик
  

• 32 слайд

  Обработка результатов теста
  • 8-10 баллов – ярко выраженный тип;
  • 5-7 баллов – средне выраженный тип;
  • 2-4 баллов – слабо выраженный тип.
  Наибольшее количество баллов указывает на доминирующий тип. В чистом виде эти профессиональные типы встречаются редко – обычно можно говорить только о преобладающем типе личности.
  Выбирая профессию, необходимо учитывать свой профессиональный тип. Если профессия не соответствует вашему типу личности, работа будет даваться вам ценой значительного нервно-психического напряжения.
  

• 33 слайд

  1. Реалистический тип (Р)
  Люди, относящиеся к этому типу, предпочитают выполнять работу, требующую силы, ловкости, подвижности, хорошей координации движений, навыков практической работы. Результаты труда профессионалов этого типа ощутимы и реальны – их руками создан весь окружающий нас предметный мир. Люди реалистического типа охотнее делают, чем говорят, они настойчивы и уверены в себе, в работе предпочитают четкие и конкретные указания. Придерживаются традиционных ценностей, поэтому критически относятся к новым идеям.
  
  Близкие типы: интеллектуальный и офисный.
  Противоположный тип: социальный.
  Хороший продавец и хороший ремонтник никогда не будут голодать. Шенк
  

• 34 слайд

  2. Интеллектуальный (И)
  Людей, относящихся к этому типу, отличают аналитические способности, рационализм, независимость и оригинальность мышления, умение точно формулировать и излагать свои мысли, решать логические задачи, генерировать новые идеи. Они часто выбирают научную и исследовательскую работу. Им нужна свобода для творчества. Работа способна увлечь их настолько, что стирается грань между рабочим временем и досугом. Мир идей для них может быть важнее, чем общение с людьми. Материальное благополучие для них обычно не на первом месте.
  Близкие типы: реалистический и артистический.
  Противоположный тип: предпринимательский.
  Научная работа не подходит человеку, который обеими ногами стоит на земле и обеими руками тянется к долларам. М.Ларни
  

• 35 слайд

  3. Социальный (С)
  Люди, относящиеся к этому типу, предпочитают профессиональную деятельность, связанную с обучением, воспитанием, лечением, консультированием, обслуживанием. Люди этого типа гуманны, чувствительны, активны, ориентированы на социальные нормы, способны понять эмоциональное состояние другого человека. Для них характерно хорошее речевое развитие, живая мимика, интерес к людям, готовность прийти на помощь. Материальное благополучие для них обычно не на первом месте.
  Близкие типы: артистический и предпринимательский.
  Противоположный тип: реалистический.
  Если больному после разговора с врачом не стало легче, то это не врач. В.Бехтерев
  

• 36 слайд

  4. Офисный (О)
  Люди этого типа обычно проявляют склонность к работе, связанной с обработкой и систематизацией информации, предоставленной в виде условных знаков, цифр, формул, текстов (ведение документации, установление количественных соотношений между числами и условными знаками). Они отличаются аккуратностью, пунктуальностью, практичностью, ориентированы на социальные нормы, предпочитают четко регламентированную работу. Материальное благополучие для них более значимо, чем для других типов. Склонны к работе, не связанной с широкими контактами и принятием ответственных решений.
  Близкие типы: реалистический и предпринимательский.
  Противоположный тип: артистический.
  Офис может работать без шефа, но не без секретаря. Дж.Фонда
  

• 37 слайд

  5. Предпринимательский (П)
  Люди этого типа находчивы, практичны, быстро ориентируются в сложной обстановке, склонны к самостоятельному принятию решений, социально активны, готовы рисковать, ищут острые ощущения. Любят и умеют общаться. Имеют высокий уровень притязаний. Избегают занятий, требующих усидчивости, большой и длительной концентрации внимания. Для них значимо материальное благополучие. Предпочитают деятельность, требующую энергии, организаторских способностей, связанную с руководством, управлением и влиянием на людей.
  Близкие типы: офисный и социальный.
  Противоположный тип: исследовательский.
  Специальность налетчика куда менее заманчива, чем смежные с ней профессии политика или биржевого спекулянта. О.Генри
  

• 38 слайд

  6. Артистический (А)
  Люди этого типа оригинальны, независимы в принятии решений, редко ориентируются на социальные нормы и одобрение, обладают необычным взглядом на жизнь, гибкостью мышления, эмоциональной чувствительностью. Отношения с людьми строят, опираясь на свои ощущения, эмоции, воображение, интуицию. Они не выносят жесткой регламентации, предпочитая свободный график работы. Часто выбирают профессии, связанные с литературой, театром, кино, музыкой, изобразительным искусством.
  Близкие типы: интеллектуальный и социальный.
  Противоположный тип: офисный.
  Только поэты и женщины умеют обращаться с деньгами так, как деньги того заслуживают. А.Боннар