Инфоурок / Классному руководителю / Презентации / Презентация по психологии на тему "Подросток и конфликты"
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Я люблю природу», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 15 ДЕКАБРЯ!

Конкурс "Я люблю природу"

Презентация по психологии на тему "Подросток и конфликты"




Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов
ПОДРОСТОК И КОНФЛИКТЫ
Притча «Коробочка» Один человек всю жизнь искал безоблачное, счастливое, идеа...
ТЕСТ «КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК?» А – ЖЁСТКИЙ СТИЛЬ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Б – ДЕ...
«Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее интересы нарушает, и...
Как возникает конфликт? Для возникновения конфликта необходимо присутствие, к...
Самый простой пример Ученик А взял у ученика Б ручку без разрешения. /Инциден...
Исследователи различают типы конфликтов: -межличностный (самый распространенн...
Методы разрешения конфликта СОПЕРНИЧЕСТВО СОТРУДНИЧЕСТВО ПРИСПОСОБЛЕНИЕ КОМПР...
СОТРУДНИЧЕСТВО В выходе из конфликта все стороны удовлетворяются полностью че...
ОН ОЗНАЧАЕТ, ЧТО ВЫ, ДЕЙСТВУЯ СОВМЕСТНО С ДPУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ, НЕ ПЫТАЕТЕСЬ ОТСТ...
КОМПРОМИСС УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ ЧЕРЕЗ ВЗАИМНЫЕ УСТУПКИ, ПОДДЕРЖИВАЮТСЯ...
ИЗБЕГАНИЕ УКЛОНЕНИЕ ОТ КОНФЛИКТА, СТРЕМЛЕНИЕ ВЫЙТИ ИЗ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ, Н...
СОПЕРНИЧЕСТВО ОТКРЫТАЯ БОРЬБА ЗА СВОИ ИНТЕРЕСЫ, ОТСТАИВАНИЕ СВОЕЙ ПОЗИЦИИ, СТ...
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №1 Ты хочешь сегодня подольше гулять, а родители не разр...
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №2 Твой одноклассник, который имеет слабые знания по алг...
Конфликтная ситуация №3 Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочи...
Конфликтная ситуация №4 Перед сном ты часто общаешься с друзьями по «аське» ....
 Компромисс – это выход из конфликта путем взаимовыгодных уступок.
ПАМЯТКА Прежде чем вступить в конфликт, подумайте, какой результат вы получит...
19 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 ПОДРОСТОК И КОНФЛИКТЫ
Описание слайда:

ПОДРОСТОК И КОНФЛИКТЫ

№ слайда 2 Притча «Коробочка» Один человек всю жизнь искал безоблачное, счастливое, идеа
Описание слайда:

Притча «Коробочка» Один человек всю жизнь искал безоблачное, счастливое, идеальное устройство жизни. Он сносил немало башмаков, обойдя много стран. Наконец, в одном городе на площади он увидел толпу. Все стремились пробиться к стоявшей в середине коробочке и заглянуть в одно из ее окошек. Когда это удалось нашему страннику, то он был потрясен, очарован тем, что увидел. Это было то, к чему он стремился всю жизнь. Вечером, счастливый, он расположился на отдых под крепостной стеной. Рядом пристроился такой же бродяга. Они разговорились. Бродяга с восторгом стал описывать то, что он увидел в одном из окошек коробочки. Но оказалось, что он увидел совсем другое. Как так? -Ты просто смотрел с другой стороны, - был ответ.

№ слайда 3 ТЕСТ «КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК?» А – ЖЁСТКИЙ СТИЛЬ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Б – ДЕ
Описание слайда:

ТЕСТ «КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК?» А – ЖЁСТКИЙ СТИЛЬ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Б – ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ В - КОМПРОМИССНЫЙ СТИЛЬ

№ слайда 4 «Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее интересы нарушает, и
Описание слайда:

«Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее интересы нарушает, игнорирует, ущемляет другая сторона.» Уильям Линкольн КОНФЛИКТ- противостояние, стремление приобрести ценности за счет ущемления интересов других; КОНФЛИКТ- столкновение противоположных сторон, мнений, сил; серьезное разногласие, острый спор; осложнение в международных отношениях, приводящее иногда к вооруженному столкновению.

№ слайда 5 Как возникает конфликт? Для возникновения конфликта необходимо присутствие, к
Описание слайда:

Как возникает конфликт? Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как минимум, двух точек зрения (так называемый внутренний конфликт) и предмет спора. В основе каждого конфликта всегда лежит конфликтная ситуация. Составляющими конфликтной ситуации являются: участники конфликта (оппоненты); предмет конфликта.

№ слайда 6 Самый простой пример Ученик А взял у ученика Б ручку без разрешения. /Инциден
Описание слайда:

Самый простой пример Ученик А взял у ученика Б ручку без разрешения. /Инцидент/ Б: «Почему ты взял мою ручку без разрешения?» А: «А что нельзя? Что ты заводишься по мелочам?» /Противоречие: разные взгляды на возможность взять чужую вещь без разрешения/ Б: «Это не твоя ручка и не нужно её трогать.» /Конфликтная ситуация: оба ученика считают себя правыми/ А: «Ну и что случилось с твоей ручкой? Жадина!» /Конфликт: появились эмоции с личностными характеристиками, не имеющими отношения к причине противоречия (можно ли без разрешения брать чужие вещи)/

№ слайда 7 Исследователи различают типы конфликтов: -межличностный (самый распространенн
Описание слайда:

Исследователи различают типы конфликтов: -межличностный (самый распространенный; проявляется при столкновении точек зрения, характеров, убеждений); -между группой и личностью (групповые нормы поведения, ценности расходятся с таковыми у отдельных членов группы); -межгрупповой конфликт (может возникнуть между группами или частями группы). -внутриличностный (между долгом и совестью);

№ слайда 8 Методы разрешения конфликта СОПЕРНИЧЕСТВО СОТРУДНИЧЕСТВО ПРИСПОСОБЛЕНИЕ КОМПР
Описание слайда:

Методы разрешения конфликта СОПЕРНИЧЕСТВО СОТРУДНИЧЕСТВО ПРИСПОСОБЛЕНИЕ КОМПРОМИСС ИЗБЕГАНИЕ

№ слайда 9 СОТРУДНИЧЕСТВО В выходе из конфликта все стороны удовлетворяются полностью че
Описание слайда:

СОТРУДНИЧЕСТВО В выходе из конфликта все стороны удовлетворяются полностью через нахождение замены предмета спора на равнозначные или более ценные (поиск нового решения). Когда люди обсуждают его уже нет, о нем только говорят.

№ слайда 10 ОН ОЗНАЧАЕТ, ЧТО ВЫ, ДЕЙСТВУЯ СОВМЕСТНО С ДPУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ, НЕ ПЫТАЕТЕСЬ ОТСТ
Описание слайда:

ОН ОЗНАЧАЕТ, ЧТО ВЫ, ДЕЙСТВУЯ СОВМЕСТНО С ДPУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ, НЕ ПЫТАЕТЕСЬ ОТСТАИВАТЬ СОБСТВЕННЫЕ ИНТЕPЕСЫ, ДЕЛАЕТЕ ВИД, ЧТО ВСЁ В ПОРЯДКЕ, ЧТО НИЧЕГО НЕ ПРОИЗОШЛО, НО ВЫНАШИВАЕТЕ ПЛАН МЕСТИ. ПРИСПОСОБЛЕНИЕ

№ слайда 11 КОМПРОМИСС УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ ЧЕРЕЗ ВЗАИМНЫЕ УСТУПКИ, ПОДДЕРЖИВАЮТСЯ
Описание слайда:

КОМПРОМИСС УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ ЧЕРЕЗ ВЗАИМНЫЕ УСТУПКИ, ПОДДЕРЖИВАЮТСЯ ДРУЖЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ, ПРЕДМЕТ СПОРА ДЕЛИТСЯ ПОРАВНУ. ЛЮДИ ПРИ ТАКОМ РАЗРЕШЕНИИ СИТУАЦИИ МОГУТ ЧУВСТВОВАТЬ НЕКОТОРОЕ РАЗОЧАРОВАНИЕ, ВЕДЬ ОНИ НЕ ДОСТИГЛИ ТОГО, ЧЕГО ХОТЕЛИ В ПОЛНОЙ МЕРЕ.

№ слайда 12 ИЗБЕГАНИЕ УКЛОНЕНИЕ ОТ КОНФЛИКТА, СТРЕМЛЕНИЕ ВЫЙТИ ИЗ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ, Н
Описание слайда:

ИЗБЕГАНИЕ УКЛОНЕНИЕ ОТ КОНФЛИКТА, СТРЕМЛЕНИЕ ВЫЙТИ ИЗ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ, НЕ РАЗРЕШАЯ ЕЁ. ИСПЫТЫВАЕМЫЕ ПРИ ЭТОМ ЧУВСТВА: ЗАТАЁННЫЙ ГНЕВ, ДЕПРЕССИЯ; ОБИДЧИКА ИГНОРИРУЮТ, ОТПУСКАЮТ ИХИДНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ ЗА СПИНОЙ, ОТКАЗЫВАЮТСЯ ОТ ДАЛЬНЕЙШИХ ОТНОШЕНИЙ.

№ слайда 13 СОПЕРНИЧЕСТВО ОТКРЫТАЯ БОРЬБА ЗА СВОИ ИНТЕРЕСЫ, ОТСТАИВАНИЕ СВОЕЙ ПОЗИЦИИ, СТ
Описание слайда:

СОПЕРНИЧЕСТВО ОТКРЫТАЯ БОРЬБА ЗА СВОИ ИНТЕРЕСЫ, ОТСТАИВАНИЕ СВОЕЙ ПОЗИЦИИ, СТРЕМЛЕНИЕ ДОКАЗАТЬ, ЧТО ДРУГОЙ НЕ ПРАВ, ПРИМЕНЕНИЕ ФИЗИЧЕСКОГО НАСИЛИЯ, ПРИЗЫВ НА ПОМОЩЬ СОЮЗНИКОВ. ОБЫЧНО ЧЕЛОВЕК ПРОЯВЛЯЕТ АГРЕССИЮ, НЕГАТИВНЫЕ ЭМОЦИИ

№ слайда 14 КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №1 Ты хочешь сегодня подольше гулять, а родители не разр
Описание слайда:

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №1 Ты хочешь сегодня подольше гулять, а родители не разрешают. Между вами возникла конфликтная ситуация.

№ слайда 15 КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №2 Твой одноклассник, который имеет слабые знания по алг
Описание слайда:

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №2 Твой одноклассник, который имеет слабые знания по алгебре, списал у тебя контрольную работу. В результате учитель поставил вам «2» и написал «СПИСАНО». Между школьниками назрел конфликт.

№ слайда 16 Конфликтная ситуация №3 Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочи
Описание слайда:

Конфликтная ситуация №3 Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочитают тишину в доме, по этому поводу у тебя с ними часто возникают конфликты.

№ слайда 17 Конфликтная ситуация №4 Перед сном ты часто общаешься с друзьями по «аське» .
Описание слайда:

Конфликтная ситуация №4 Перед сном ты часто общаешься с друзьями по «аське» . Это занятие настолько захватывает тебя, что ты не можешь оторваться и лечь, наконец, спать. Из-за этого у тебя возникают конфликты с родителями.

№ слайда 18  Компромисс – это выход из конфликта путем взаимовыгодных уступок.
Описание слайда:

Компромисс – это выход из конфликта путем взаимовыгодных уступок.

№ слайда 19 ПАМЯТКА Прежде чем вступить в конфликт, подумайте, какой результат вы получит
Описание слайда:

ПАМЯТКА Прежде чем вступить в конфликт, подумайте, какой результат вы получите! Решайте проблему, а не сводите счеты. Проявляйте выдержку и не оскорбляйте людей в споре. Заставьте себя СЛУШАТЬ доводы своего оппонента. Не умаляйте возможности других, не переоценивайте свои способности и возможности. Умейте заставить себя молчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных обид. Умейте отстаивать свое мнение без оскорблений и грубости. Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах. Будьте справедливы и честны в конфликте, не стремитесь главенствовать во что бы то ни стало.

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 13 декабря. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Общая информация

Номер материала: ДБ-011181
Курсы профессиональной переподготовки
133 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 13 декабря
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>