Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Классному руководителю / Презентации / Презентация по психологии на тему "Подросток и конфликты"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 26 апреля.

Подать заявку на курс
  • Классному руководителю

Презентация по психологии на тему "Подросток и конфликты"

библиотека
материалов
ПОДРОСТОК И КОНФЛИКТЫ
Притча «Коробочка» Один человек всю жизнь искал безоблачное, счастливое, идеа...
ТЕСТ «КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК?» А – ЖЁСТКИЙ СТИЛЬ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Б – ДЕ...
«Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее интересы нарушает, и...
Как возникает конфликт? Для возникновения конфликта необходимо присутствие, к...
Самый простой пример Ученик А взял у ученика Б ручку без разрешения. /Инциден...
Исследователи различают типы конфликтов: -межличностный (самый распространенн...
Методы разрешения конфликта СОПЕРНИЧЕСТВО СОТРУДНИЧЕСТВО ПРИСПОСОБЛЕНИЕ КОМПР...
СОТРУДНИЧЕСТВО В выходе из конфликта все стороны удовлетворяются полностью че...
ОН ОЗНАЧАЕТ, ЧТО ВЫ, ДЕЙСТВУЯ СОВМЕСТНО С ДPУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ, НЕ ПЫТАЕТЕСЬ ОТСТ...
КОМПРОМИСС УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ ЧЕРЕЗ ВЗАИМНЫЕ УСТУПКИ, ПОДДЕРЖИВАЮТСЯ...
ИЗБЕГАНИЕ УКЛОНЕНИЕ ОТ КОНФЛИКТА, СТРЕМЛЕНИЕ ВЫЙТИ ИЗ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ, Н...
СОПЕРНИЧЕСТВО ОТКРЫТАЯ БОРЬБА ЗА СВОИ ИНТЕРЕСЫ, ОТСТАИВАНИЕ СВОЕЙ ПОЗИЦИИ, СТ...
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №1 Ты хочешь сегодня подольше гулять, а родители не разр...
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №2 Твой одноклассник, который имеет слабые знания по алг...
Конфликтная ситуация №3 Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочи...
Конфликтная ситуация №4 Перед сном ты часто общаешься с друзьями по «аське» ....
 Компромисс – это выход из конфликта путем взаимовыгодных уступок.
ПАМЯТКА Прежде чем вступить в конфликт, подумайте, какой результат вы получит...
19 1

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 ПОДРОСТОК И КОНФЛИКТЫ
Описание слайда:

ПОДРОСТОК И КОНФЛИКТЫ

№ слайда 2 Притча «Коробочка» Один человек всю жизнь искал безоблачное, счастливое, идеа
Описание слайда:

Притча «Коробочка» Один человек всю жизнь искал безоблачное, счастливое, идеальное устройство жизни. Он сносил немало башмаков, обойдя много стран. Наконец, в одном городе на площади он увидел толпу. Все стремились пробиться к стоявшей в середине коробочке и заглянуть в одно из ее окошек. Когда это удалось нашему страннику, то он был потрясен, очарован тем, что увидел. Это было то, к чему он стремился всю жизнь. Вечером, счастливый, он расположился на отдых под крепостной стеной. Рядом пристроился такой же бродяга. Они разговорились. Бродяга с восторгом стал описывать то, что он увидел в одном из окошек коробочки. Но оказалось, что он увидел совсем другое. Как так? -Ты просто смотрел с другой стороны, - был ответ.

№ слайда 3 ТЕСТ «КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК?» А – ЖЁСТКИЙ СТИЛЬ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Б – ДЕ
Описание слайда:

ТЕСТ «КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК?» А – ЖЁСТКИЙ СТИЛЬ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Б – ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ В - КОМПРОМИССНЫЙ СТИЛЬ

№ слайда 4 «Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее интересы нарушает, и
Описание слайда:

«Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее интересы нарушает, игнорирует, ущемляет другая сторона.» Уильям Линкольн КОНФЛИКТ- противостояние, стремление приобрести ценности за счет ущемления интересов других; КОНФЛИКТ- столкновение противоположных сторон, мнений, сил; серьезное разногласие, острый спор; осложнение в международных отношениях, приводящее иногда к вооруженному столкновению.

№ слайда 5 Как возникает конфликт? Для возникновения конфликта необходимо присутствие, к
Описание слайда:

Как возникает конфликт? Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как минимум, двух точек зрения (так называемый внутренний конфликт) и предмет спора. В основе каждого конфликта всегда лежит конфликтная ситуация. Составляющими конфликтной ситуации являются: участники конфликта (оппоненты); предмет конфликта.

№ слайда 6 Самый простой пример Ученик А взял у ученика Б ручку без разрешения. /Инциден
Описание слайда:

Самый простой пример Ученик А взял у ученика Б ручку без разрешения. /Инцидент/ Б: «Почему ты взял мою ручку без разрешения?» А: «А что нельзя? Что ты заводишься по мелочам?» /Противоречие: разные взгляды на возможность взять чужую вещь без разрешения/ Б: «Это не твоя ручка и не нужно её трогать.» /Конфликтная ситуация: оба ученика считают себя правыми/ А: «Ну и что случилось с твоей ручкой? Жадина!» /Конфликт: появились эмоции с личностными характеристиками, не имеющими отношения к причине противоречия (можно ли без разрешения брать чужие вещи)/

№ слайда 7 Исследователи различают типы конфликтов: -межличностный (самый распространенн
Описание слайда:

Исследователи различают типы конфликтов: -межличностный (самый распространенный; проявляется при столкновении точек зрения, характеров, убеждений); -между группой и личностью (групповые нормы поведения, ценности расходятся с таковыми у отдельных членов группы); -межгрупповой конфликт (может возникнуть между группами или частями группы). -внутриличностный (между долгом и совестью);

№ слайда 8 Методы разрешения конфликта СОПЕРНИЧЕСТВО СОТРУДНИЧЕСТВО ПРИСПОСОБЛЕНИЕ КОМПР
Описание слайда:

Методы разрешения конфликта СОПЕРНИЧЕСТВО СОТРУДНИЧЕСТВО ПРИСПОСОБЛЕНИЕ КОМПРОМИСС ИЗБЕГАНИЕ

№ слайда 9 СОТРУДНИЧЕСТВО В выходе из конфликта все стороны удовлетворяются полностью че
Описание слайда:

СОТРУДНИЧЕСТВО В выходе из конфликта все стороны удовлетворяются полностью через нахождение замены предмета спора на равнозначные или более ценные (поиск нового решения). Когда люди обсуждают его уже нет, о нем только говорят.

№ слайда 10 ОН ОЗНАЧАЕТ, ЧТО ВЫ, ДЕЙСТВУЯ СОВМЕСТНО С ДPУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ, НЕ ПЫТАЕТЕСЬ ОТСТ
Описание слайда:

ОН ОЗНАЧАЕТ, ЧТО ВЫ, ДЕЙСТВУЯ СОВМЕСТНО С ДPУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ, НЕ ПЫТАЕТЕСЬ ОТСТАИВАТЬ СОБСТВЕННЫЕ ИНТЕPЕСЫ, ДЕЛАЕТЕ ВИД, ЧТО ВСЁ В ПОРЯДКЕ, ЧТО НИЧЕГО НЕ ПРОИЗОШЛО, НО ВЫНАШИВАЕТЕ ПЛАН МЕСТИ. ПРИСПОСОБЛЕНИЕ

№ слайда 11 КОМПРОМИСС УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ ЧЕРЕЗ ВЗАИМНЫЕ УСТУПКИ, ПОДДЕРЖИВАЮТСЯ
Описание слайда:

КОМПРОМИСС УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ ЧЕРЕЗ ВЗАИМНЫЕ УСТУПКИ, ПОДДЕРЖИВАЮТСЯ ДРУЖЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ, ПРЕДМЕТ СПОРА ДЕЛИТСЯ ПОРАВНУ. ЛЮДИ ПРИ ТАКОМ РАЗРЕШЕНИИ СИТУАЦИИ МОГУТ ЧУВСТВОВАТЬ НЕКОТОРОЕ РАЗОЧАРОВАНИЕ, ВЕДЬ ОНИ НЕ ДОСТИГЛИ ТОГО, ЧЕГО ХОТЕЛИ В ПОЛНОЙ МЕРЕ.

№ слайда 12 ИЗБЕГАНИЕ УКЛОНЕНИЕ ОТ КОНФЛИКТА, СТРЕМЛЕНИЕ ВЫЙТИ ИЗ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ, Н
Описание слайда:

ИЗБЕГАНИЕ УКЛОНЕНИЕ ОТ КОНФЛИКТА, СТРЕМЛЕНИЕ ВЫЙТИ ИЗ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ, НЕ РАЗРЕШАЯ ЕЁ. ИСПЫТЫВАЕМЫЕ ПРИ ЭТОМ ЧУВСТВА: ЗАТАЁННЫЙ ГНЕВ, ДЕПРЕССИЯ; ОБИДЧИКА ИГНОРИРУЮТ, ОТПУСКАЮТ ИХИДНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ ЗА СПИНОЙ, ОТКАЗЫВАЮТСЯ ОТ ДАЛЬНЕЙШИХ ОТНОШЕНИЙ.

№ слайда 13 СОПЕРНИЧЕСТВО ОТКРЫТАЯ БОРЬБА ЗА СВОИ ИНТЕРЕСЫ, ОТСТАИВАНИЕ СВОЕЙ ПОЗИЦИИ, СТ
Описание слайда:

СОПЕРНИЧЕСТВО ОТКРЫТАЯ БОРЬБА ЗА СВОИ ИНТЕРЕСЫ, ОТСТАИВАНИЕ СВОЕЙ ПОЗИЦИИ, СТРЕМЛЕНИЕ ДОКАЗАТЬ, ЧТО ДРУГОЙ НЕ ПРАВ, ПРИМЕНЕНИЕ ФИЗИЧЕСКОГО НАСИЛИЯ, ПРИЗЫВ НА ПОМОЩЬ СОЮЗНИКОВ. ОБЫЧНО ЧЕЛОВЕК ПРОЯВЛЯЕТ АГРЕССИЮ, НЕГАТИВНЫЕ ЭМОЦИИ

№ слайда 14 КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №1 Ты хочешь сегодня подольше гулять, а родители не разр
Описание слайда:

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №1 Ты хочешь сегодня подольше гулять, а родители не разрешают. Между вами возникла конфликтная ситуация.

№ слайда 15 КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №2 Твой одноклассник, который имеет слабые знания по алг
Описание слайда:

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ №2 Твой одноклассник, который имеет слабые знания по алгебре, списал у тебя контрольную работу. В результате учитель поставил вам «2» и написал «СПИСАНО». Между школьниками назрел конфликт.

№ слайда 16 Конфликтная ситуация №3 Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочи
Описание слайда:

Конфликтная ситуация №3 Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочитают тишину в доме, по этому поводу у тебя с ними часто возникают конфликты.

№ слайда 17 Конфликтная ситуация №4 Перед сном ты часто общаешься с друзьями по «аське» .
Описание слайда:

Конфликтная ситуация №4 Перед сном ты часто общаешься с друзьями по «аське» . Это занятие настолько захватывает тебя, что ты не можешь оторваться и лечь, наконец, спать. Из-за этого у тебя возникают конфликты с родителями.

№ слайда 18  Компромисс – это выход из конфликта путем взаимовыгодных уступок.
Описание слайда:

Компромисс – это выход из конфликта путем взаимовыгодных уступок.

№ слайда 19 ПАМЯТКА Прежде чем вступить в конфликт, подумайте, какой результат вы получит
Описание слайда:

ПАМЯТКА Прежде чем вступить в конфликт, подумайте, какой результат вы получите! Решайте проблему, а не сводите счеты. Проявляйте выдержку и не оскорбляйте людей в споре. Заставьте себя СЛУШАТЬ доводы своего оппонента. Не умаляйте возможности других, не переоценивайте свои способности и возможности. Умейте заставить себя молчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных обид. Умейте отстаивать свое мнение без оскорблений и грубости. Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах. Будьте справедливы и честны в конфликте, не стремитесь главенствовать во что бы то ни стало.

Автор
Дата добавления 05.04.2016
Раздел Классному руководителю
Подраздел Презентации
Просмотров530
Номер материала ДБ-011181
Получить свидетельство о публикации

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ


Идёт приём заявок на международный конкурс по математике "Весенний марафон" для учеников 1-11 классов и дошкольников

Уникальность конкурса в преимуществах для учителей и учеников:

1. Задания подходят для учеников с любым уровнем знаний;
2. Бесплатные наградные документы для учителей;
3. Невероятно низкий орг.взнос - всего 38 рублей;
4. Публикация рейтинга классов по итогам конкурса;
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://urokimatematiki.ru

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх