Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015

Опубликуйте свой материал в официальном Печатном сборнике методических разработок проекта «Инфоурок»

(с присвоением ISBN)

Выберите любой материал на Вашем учительском сайте или загрузите новый

Оформите заявку на публикацию в сборник(займет не более 3 минут)

+

Получите свой экземпляр сборника и свидетельство о публикации в нем

Инфоурок / Школьному психологу / Презентации / Презентация по психологии общения "Модерация"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Школьному психологу

Презентация по психологии общения "Модерация"

библиотека
материалов
Модерация
Определение Moderare  – в переводе с латинского – приводить в равновесие, упр...
Определение Модератор – это профессиональный посредник, методический помощник...
Цель модерации Цель проведения модерации – наиболее полное вовлечение всех уч...
Этапы процесса модерации I этап — знакомство с целью установления свободной и...
Принципы работы модерации систематичность (каждое отдельное действие логическ...
Когда стоит проводить модерацию Модерация требуется там, где люди стремятся д...
Правила модерации для эффективного обсуждения Общаемся друг с другом открыто,...
Достижение результатов к концу заседания Заключительная часть рабочего заседа...
Спасибо за внимание!
10 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Модерация
Описание слайда:

Модерация

№ слайда 2 Определение Moderare  – в переводе с латинского – приводить в равновесие, упр
Описание слайда:

Определение Moderare  – в переводе с латинского – приводить в равновесие, управлять, регулировать. Модерация – это структурированный по определенным правилам процесс группового обсуждения в целях идентификации проблем, поиска путей их разрешения и принятия общего решения.

№ слайда 3 Определение Модератор – это профессиональный посредник, методический помощник
Описание слайда:

Определение Модератор – это профессиональный посредник, методический помощник, который организует процесс коммуникации при обсуждении и решении задач (проблем) в группе, помогая участникам достичь необходимого результата. Обычно модератора привлекают для управления стратегическими сессиями, проблемными совещаниями, заседаниями рабочих групп, а также при разрешении конфликтов в группе. В последнем случае квалификация и опыт модератора особенно важны, так как он имеет дело не только с рабочими задачами, но и с глубокими эмоциями и отношениями, которые возникают у участников в связи с конфликтной ситуацией.

№ слайда 4 Цель модерации Цель проведения модерации – наиболее полное вовлечение всех уч
Описание слайда:

Цель модерации Цель проведения модерации – наиболее полное вовлечение всех участников процесса в рабочее заседание и во все этапы рабочего процесса. И, таким образом, обеспечение оптимального использования идей и энергии членов группы. 

№ слайда 5 Этапы процесса модерации I этап — знакомство с целью установления свободной и
Описание слайда:

Этапы процесса модерации I этап — знакомство с целью установления свободной и доверительной атмосферы; II этап — определение и формулировка проблемы или тему обсуждения; III этап — обсуждение темы в малых группах и общая презентация результатов; IV этап — обобщение и конкретизация результатов V этап — подведение итогов работы и обмен мнениями.

№ слайда 6 Принципы работы модерации систематичность (каждое отдельное действие логическ
Описание слайда:

Принципы работы модерации систематичность (каждое отдельное действие логически следует за другим); структурированность (каждый раздел работы рационально делится на части); прозрачность (исключаются манипуляции любого рода). Такая совместная работа доставляет удовольствие. А работа, приносящая удовольствие, приводит к хорошим результатам.

№ слайда 7 Когда стоит проводить модерацию Модерация требуется там, где люди стремятся д
Описание слайда:

Когда стоит проводить модерацию Модерация требуется там, где люди стремятся достигнуть общей цели в командной работе, проектной группе, в ходе круглого стола или какой-то иной встречи. Классическими предпосылками модерации служат ситуации, в которых группе или команде предстоит совместное достижение результатов. 

№ слайда 8 Правила модерации для эффективного обсуждения Общаемся друг с другом открыто,
Описание слайда:

Правила модерации для эффективного обсуждения Общаемся друг с другом открыто, ясно и лаконично Даем возможность высказаться до конца Внимательно выслушиваем друг друга Не существует глупых вопросов, вклад каждого имеет значение  Эти правила дают возможность выявить сложные взаимоотношения во время заседания и точно и элегантно устранить трения.

№ слайда 9 Достижение результатов к концу заседания Заключительная часть рабочего заседа
Описание слайда:

Достижение результатов к концу заседания Заключительная часть рабочего заседания начинается с обзора проделанной работы и совместного подведения итогов. Это углубляет понимание взаимосвязей и придает наглядность успехам совместной работы. Кроме того, обзор пройденного пути поможет легче вспомнить достижения и детали, весомые предпосылки для преобразования предприятия.

№ слайда 10 Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Автор
Дата добавления 05.04.2016
Раздел Школьному психологу
Подраздел Презентации
Просмотров121
Номер материала ДБ-010653
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх