Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по психологии общения на тему "Интерактивная функция общения"(1 курс)
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям рекомендуем принять участие в Международном конкурсе «Я люблю природу», приуроченном к году экологии. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

СЕГОДНЯ (15 ДЕКАБРЯ) ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПРИЁМА ЗАЯВОК!

Конкурс "Я люблю природу"

Презентация по психологии общения на тему "Интерактивная функция общения"(1 курс)



Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов
Интерактивная функция общения ГБПОУ ИО Черемховский педагогический колледж Ко...
Интерактивная функция общения (от англ. interaction — взаимодействие) обеспеч...
Уровни общения (интеракции) макроуровень - выражается в том, что человек обща...
Типы взаимовлияния взаимное облегчение - действия партнеров по общению станов...
Межличностные отношения — это субъективно переживаемые связи между людьми, пр...
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ: ФОРМАЛЬНОЕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ИНТЕРАКТИВНОЕ
Формальная группа Создана искусственно, чьим-либо волевым решением обязательн...
неформальная группа Создана в соответствии с потребностью людей в общении, по...
Интерактивное взаимодействие - взаимодействие при объединении коллективных ус...
Механизмы эффективного взаимодействия Взаимопонимание— это результат познания...
Условия эффективного взаимодействия Совместимость —оптимальное сочетание свой...
Фасцинация (от англ. fascination — очарование) это специально организованное...
Стратегии взаимодействия (К. Томас) стратегии признаки соперничество добиться...
13 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Интерактивная функция общения ГБПОУ ИО Черемховский педагогический колледж Ко
Описание слайда:

Интерактивная функция общения ГБПОУ ИО Черемховский педагогический колледж Косотурова Н.С. преподаватель психологии Черемхово, 2015

№ слайда 2 Интерактивная функция общения (от англ. interaction — взаимодействие) обеспеч
Описание слайда:

Интерактивная функция общения (от англ. interaction — взаимодействие) обеспечивает взаимодействие людей в организации, непосредственную организацию их совместной деятельности. Взаимная связь Взаимное влияние Взаимное изменение

№ слайда 3 Уровни общения (интеракции) макроуровень - выражается в том, что человек обща
Описание слайда:

Уровни общения (интеракции) макроуровень - выражается в том, что человек общается с другими людьми в соответствии со сложившимися обстоятельствами, традициями или обычаями; мезауровень - предполагает общение в пределах содержательной темы, конкретного предмета разговора, который может быть единичным актом или носить многоцелевой характер; макроуровень - несет элемент содержания и выражается в определенных показателях, которые характерны и для других уровней (рукопожатие, мимика и т.п.

№ слайда 4 Типы взаимовлияния взаимное облегчение - действия партнеров по общению станов
Описание слайда:

Типы взаимовлияния взаимное облегчение - действия партнеров по общению становятся результативными благодаря благотворному влиянию друг на друга; взаимное затруднение - взаимодействие неэффективно, действия партнеров затрудняют достижение результатов общения; одностороннее облегчение— взаимодействие способствует повышению эффективности действий одного из партнеров; одностороннее затруднение— для одного из партнеров намеренно или непреднамеренно создаются помехи; асимметричное облегчение — один из партнеров испытывает затруднения из-за того, что в ситуации общения облегчает действия другого; независимость - поведение партнеров не влияет на степень эффективности действий друг друга.

№ слайда 5 Межличностные отношения — это субъективно переживаемые связи между людьми, пр
Описание слайда:

Межличностные отношения — это субъективно переживаемые связи между людьми, проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний партнеров в ходе совместной деятельности. единая цель, ее жесткая регламентация и определение способов осуществления контактов между людьми; общность мотивов, побуждающая людей к взаимодействию; наличие единого пространства и времени взаимодействия; разделение единого процесса деятельности на отдельные функции и их распределение между участниками; координация индивидуальных действий и управление ими; знание каждым участником норм, правил и процедур общения; необходимость передачи информации, обмен ею; эффективная обратная связь по вертикали. Разработка группового проекта в школе – это совместная деятельность?

№ слайда 6 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ: ФОРМАЛЬНОЕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ИНТЕРАКТИВНОЕ
Описание слайда:

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ: ФОРМАЛЬНОЕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ИНТЕРАКТИВНОЕ

№ слайда 7 Формальная группа Создана искусственно, чьим-либо волевым решением обязательн
Описание слайда:

Формальная группа Создана искусственно, чьим-либо волевым решением обязательность контактов всех участников общения независимо от их симпатий и антипатий; предметно-целевой характер содержания взаимодействия; соблюдение формально-ролевых принципов взаимодействия с учетом должностных ролей, прав и функциональных обязанностей, придерживаясь при этом субординации и делового этикета; заинтересованность всех участников взаимодействия в достижении конечного результата и при этом реализация личных намерений; коммуникативный контроль участников взаимодействия, в том числе высокий; формальные ограничения (по договоренности, по деловому этикету, корпоративная этика, насильственно)

№ слайда 8 неформальная группа Создана в соответствии с потребностью людей в общении, по
Описание слайда:

неформальная группа Создана в соответствии с потребностью людей в общении, по симпатии, по интересам Социальный контроль - установление и укрепление норм — групповых эталонов приемлемого и неприемлемого поведения.(Чтобы быть принятым группой и сохранить в ней свое положение, человек должен соблюдать эти нормы, а тех, кто их нарушает, может ждать отчуждение.   Сопротивление переменам, т.к. перемены внесенные на формальном уровне могут нарушить целостность неформальной группы   Неформальные лидеры - приобретает свое положение, добиваясь власти и применяя ее по отношению к членам группы, делает опору на признание его группой, в своих действиях он делает ставку на людей и их взаимоотношения.

№ слайда 9 Интерактивное взаимодействие - взаимодействие при объединении коллективных ус
Описание слайда:

Интерактивное взаимодействие - взаимодействие при объединении коллективных усилий для совместного решения той или иной задачи, которое осуществляется через вмешательство руководителя в групповую ситуа­цию «здесь и теперь», которая структурирует активность членов группы в соответствии с определенной целью. эффективность интерактивного взаимодействия зависит от эффективности групповой работы; по успешности своей работы во многих отношениях превосходит любую аналогичную по составу, но построенную на других принципах взаимодействия группу; при интерактивном общении индивид обогащается, приобретает и заимствует от других то, что не может быть приобретено вне группы, а успешность совместной деятельности людей определяется не столько активностью каждого члена группы, сколько оптимальностью их взаимодействия

№ слайда 10 Механизмы эффективного взаимодействия Взаимопонимание— это результат познания
Описание слайда:

Механизмы эффективного взаимодействия Взаимопонимание— это результат познания партнера, формирования общих целей и методов взаимодействия. Координация — поиск таких средств общения, которые в наилучшей степени соответствуют намерениям и возможностям пар­тнеров. Согласование — механизм взаимодействия, касающийся в основном мотивационно-потребностной стороны общения. Партнерство— предполагает отношение к другому человеку как к равному, с кем надо считаться, но в то же время стремление не допустить ущерба себе, раскрывая цели своей деятельности.

№ слайда 11 Условия эффективного взаимодействия Совместимость —оптимальное сочетание свой
Описание слайда:

Условия эффективного взаимодействия Совместимость —оптимальное сочетание свойств участников взаимодействия, возможность группы в дан­ном составе работать бесконфликтно и согласованно, что создает условия для эффективной совместной деятельности. (физиологическая, психофизиологическая, психологическая, социально-психологическая) Сработанность— это согласованность в работе между участ­никами совместной деятельности.

№ слайда 12 Фасцинация (от англ. fascination — очарование) это специально организованное
Описание слайда:

Фасцинация (от англ. fascination — очарование) это специально организованное вербальное воздействие на поведение участника групповой работы, с целью формирования доверия и повышения эффективности воздействия информации. ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ: установление равноправного первичного контакта и формирование позитивного образа другого человека. формируются необходимые для эффективного взаимодействия межличностные отношения (достижение согласия, эмоциональная поддержка …): образуются специфические механизмы регулирования динамики индивидуальных познавательных процессов, вырабатываются совместные стратегии и технологии решения задач, единый для группы стиль деятельности

№ слайда 13 Стратегии взаимодействия (К. Томас) стратегии признаки соперничество добиться
Описание слайда:

Стратегии взаимодействия (К. Томас) стратегии признаки соперничество добиться своих интересовв ущерб другому избегание отказ от взаимодействия с целью сохранить то, что имеешь приспособление приносит в жертву собственные интересы ради выгоду другого компромисс Взаимная уступка – что-то потерять и приобрести, но обоим партнерам сотрудничество Поиск нового решения,удовлетворяющего обе стороны без потерь для каждого

Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 65% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДВ-297085

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>