Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по психологии общения на тему "Интерактивная функция общения"(1 курс)

Презентация по психологии общения на тему "Интерактивная функция общения"(1 курс)

Международный конкурс по математике «Поверь в себя»

для учеников 1-11 классов и дошкольников с ЛЮБЫМ уровнем знаний

Задания конкурса по математике «Поверь в себя» разработаны таким образом, чтобы каждый ученик вне зависимости от уровня подготовки смог проявить себя.

К ОПЛАТЕ ЗА ОДНОГО УЧЕНИКА: ВСЕГО 28 РУБ.

Конкурс проходит полностью дистанционно. Это значит, что ребенок сам решает задания, сидя за своим домашним компьютером (по желанию учителя дети могут решать задания и организованно в компьютерном классе).

Подробнее о конкурсе - https://urokimatematiki.ru/


Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs

  • Другое
Интерактивная функция общения ГБПОУ ИО Черемховский педагогический колледж Ко...
Интерактивная функция общения (от англ. interaction — взаимодействие) обеспеч...
Уровни общения (интеракции) макроуровень - выражается в том, что человек обща...
Типы взаимовлияния взаимное облегчение - действия партнеров по общению станов...
Межличностные отношения — это субъективно переживаемые связи между людьми, пр...
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ: ФОРМАЛЬНОЕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ИНТЕРАКТИВНОЕ
Формальная группа Создана искусственно, чьим-либо волевым решением обязательн...
неформальная группа Создана в соответствии с потребностью людей в общении, по...
Интерактивное взаимодействие - взаимодействие при объединении коллективных ус...
Механизмы эффективного взаимодействия Взаимопонимание— это результат познания...
Условия эффективного взаимодействия Совместимость —оптимальное сочетание свой...
Фасцинация (от англ. fascination — очарование) это специально организованное...
Стратегии взаимодействия (К. Томас) стратегии признаки соперничество добиться...
1 из 13

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Интерактивная функция общения ГБПОУ ИО Черемховский педагогический колледж Ко
Описание слайда:

Интерактивная функция общения ГБПОУ ИО Черемховский педагогический колледж Косотурова Н.С. преподаватель психологии Черемхово, 2015

№ слайда 2 Интерактивная функция общения (от англ. interaction — взаимодействие) обеспеч
Описание слайда:

Интерактивная функция общения (от англ. interaction — взаимодействие) обеспечивает взаимодействие людей в организации, непосредственную организацию их совместной деятельности. Взаимная связь Взаимное влияние Взаимное изменение

№ слайда 3 Уровни общения (интеракции) макроуровень - выражается в том, что человек обща
Описание слайда:

Уровни общения (интеракции) макроуровень - выражается в том, что человек общается с другими людьми в соответствии со сложившимися обстоятельствами, традициями или обычаями; мезауровень - предполагает общение в пределах содержательной темы, конкретного предмета разговора, который может быть единичным актом или носить многоцелевой характер; макроуровень - несет элемент содержания и выражается в определенных показателях, которые характерны и для других уровней (рукопожатие, мимика и т.п.

№ слайда 4 Типы взаимовлияния взаимное облегчение - действия партнеров по общению станов
Описание слайда:

Типы взаимовлияния взаимное облегчение - действия партнеров по общению становятся результативными благодаря благотворному влиянию друг на друга; взаимное затруднение - взаимодействие неэффективно, действия партнеров затрудняют достижение результатов общения; одностороннее облегчение— взаимодействие способствует повышению эффективности действий одного из партнеров; одностороннее затруднение— для одного из партнеров намеренно или непреднамеренно создаются помехи; асимметричное облегчение — один из партнеров испытывает затруднения из-за того, что в ситуации общения облегчает действия другого; независимость - поведение партнеров не влияет на степень эффективности действий друг друга.

№ слайда 5 Межличностные отношения — это субъективно переживаемые связи между людьми, пр
Описание слайда:

Межличностные отношения — это субъективно переживаемые связи между людьми, проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний партнеров в ходе совместной деятельности. единая цель, ее жесткая регламентация и определение способов осуществления контактов между людьми; общность мотивов, побуждающая людей к взаимодействию; наличие единого пространства и времени взаимодействия; разделение единого процесса деятельности на отдельные функции и их распределение между участниками; координация индивидуальных действий и управление ими; знание каждым участником норм, правил и процедур общения; необходимость передачи информации, обмен ею; эффективная обратная связь по вертикали. Разработка группового проекта в школе – это совместная деятельность?

№ слайда 6 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ: ФОРМАЛЬНОЕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ИНТЕРАКТИВНОЕ
Описание слайда:

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ: ФОРМАЛЬНОЕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ИНТЕРАКТИВНОЕ

№ слайда 7 Формальная группа Создана искусственно, чьим-либо волевым решением обязательн
Описание слайда:

Формальная группа Создана искусственно, чьим-либо волевым решением обязательность контактов всех участников общения независимо от их симпатий и антипатий; предметно-целевой характер содержания взаимодействия; соблюдение формально-ролевых принципов взаимодействия с учетом должностных ролей, прав и функциональных обязанностей, придерживаясь при этом субординации и делового этикета; заинтересованность всех участников взаимодействия в достижении конечного результата и при этом реализация личных намерений; коммуникативный контроль участников взаимодействия, в том числе высокий; формальные ограничения (по договоренности, по деловому этикету, корпоративная этика, насильственно)

№ слайда 8 неформальная группа Создана в соответствии с потребностью людей в общении, по
Описание слайда:

неформальная группа Создана в соответствии с потребностью людей в общении, по симпатии, по интересам Социальный контроль - установление и укрепление норм — групповых эталонов приемлемого и неприемлемого поведения.(Чтобы быть принятым группой и сохранить в ней свое положение, человек должен соблюдать эти нормы, а тех, кто их нарушает, может ждать отчуждение.   Сопротивление переменам, т.к. перемены внесенные на формальном уровне могут нарушить целостность неформальной группы   Неформальные лидеры - приобретает свое положение, добиваясь власти и применяя ее по отношению к членам группы, делает опору на признание его группой, в своих действиях он делает ставку на людей и их взаимоотношения.

№ слайда 9 Интерактивное взаимодействие - взаимодействие при объединении коллективных ус
Описание слайда:

Интерактивное взаимодействие - взаимодействие при объединении коллективных усилий для совместного решения той или иной задачи, которое осуществляется через вмешательство руководителя в групповую ситуа­цию «здесь и теперь», которая структурирует активность членов группы в соответствии с определенной целью. эффективность интерактивного взаимодействия зависит от эффективности групповой работы; по успешности своей работы во многих отношениях превосходит любую аналогичную по составу, но построенную на других принципах взаимодействия группу; при интерактивном общении индивид обогащается, приобретает и заимствует от других то, что не может быть приобретено вне группы, а успешность совместной деятельности людей определяется не столько активностью каждого члена группы, сколько оптимальностью их взаимодействия

№ слайда 10 Механизмы эффективного взаимодействия Взаимопонимание— это результат познания
Описание слайда:

Механизмы эффективного взаимодействия Взаимопонимание— это результат познания партнера, формирования общих целей и методов взаимодействия. Координация — поиск таких средств общения, которые в наилучшей степени соответствуют намерениям и возможностям пар­тнеров. Согласование — механизм взаимодействия, касающийся в основном мотивационно-потребностной стороны общения. Партнерство— предполагает отношение к другому человеку как к равному, с кем надо считаться, но в то же время стремление не допустить ущерба себе, раскрывая цели своей деятельности.

№ слайда 11 Условия эффективного взаимодействия Совместимость —оптимальное сочетание свой
Описание слайда:

Условия эффективного взаимодействия Совместимость —оптимальное сочетание свойств участников взаимодействия, возможность группы в дан­ном составе работать бесконфликтно и согласованно, что создает условия для эффективной совместной деятельности. (физиологическая, психофизиологическая, психологическая, социально-психологическая) Сработанность— это согласованность в работе между участ­никами совместной деятельности.

№ слайда 12 Фасцинация (от англ. fascination — очарование) это специально организованное
Описание слайда:

Фасцинация (от англ. fascination — очарование) это специально организованное вербальное воздействие на поведение участника групповой работы, с целью формирования доверия и повышения эффективности воздействия информации. ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ: установление равноправного первичного контакта и формирование позитивного образа другого человека. формируются необходимые для эффективного взаимодействия межличностные отношения (достижение согласия, эмоциональная поддержка …): образуются специфические механизмы регулирования динамики индивидуальных познавательных процессов, вырабатываются совместные стратегии и технологии решения задач, единый для группы стиль деятельности

№ слайда 13 Стратегии взаимодействия (К. Томас) стратегии признаки соперничество добиться
Описание слайда:

Стратегии взаимодействия (К. Томас) стратегии признаки соперничество добиться своих интересовв ущерб другому избегание отказ от взаимодействия с целью сохранить то, что имеешь приспособление приносит в жертву собственные интересы ради выгоду другого компромисс Взаимная уступка – что-то потерять и приобрести, но обоим партнерам сотрудничество Поиск нового решения,удовлетворяющего обе стороны без потерь для каждого

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy



Автор
Дата добавления 29.12.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров396
Номер материала ДВ-297085
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests


Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх