Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
МАСТЕР-КЛАСС УЧИТЕЛЯ НОВОАЗОВСКОЙ ОШ I-III СТУПЕНЕЙ № 1 НЕМЕЦ Н.В.
ТЕКСТ-ПРИТЧА КАК ВИД ИНТЕРАКТИВНЫХ УПРАЖНЕНИЙ
2 слайд
Интерактивный («Inter» - это взаимный, «act» - действовать) – означает взаимодействовать, находиться в режиме беседы, диалога с кем-либо.
ИНТЕРАКТИВНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ ПОЗВОЛЯЮТ ПОЧУВСТВОВАТЬ СВОЮ УСПЕШНОСТЬ, СВОЮ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНУЮ СОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ, ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОДУКТИВНЫМ САМ ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ.
3 слайд
Виды информации в художественном тексте
ФАКТУАЛЬНАЯ (ФАБУЛА) -
ФАКТЫ, СОБЫТИЯ, МЕСТО И ВРЕМЯ ДЕЙСТВИЯ (ФАБУЛА). ПЕРЕДАЁТСЯ ПЕРЕСКАЗОМ ТЕКСТА.
КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ (КОНЦЕПЦИЯ) -
СИСТЕМА ВЗГЛЯДОВ АВТОРА НА ЖИЗНЬ, ЕГО МИРОВОЗЗРЕНИЕ (КОНЦЕПТ, ИДЕЯ, ГЛАВНАЯ МЫСЛЬ).
ИМПЛИЦИТНАЯ (ПОДТЕКСТ) –
СКРЫТЫЙ СМЫСЛ, КОТОРЫЙ ПЕРЕДАЁТСЯ С ПОМОЩЬЮ ПОРЯДКА СЛОВ, ИНТОНАЦИИ, ЯЗЫКОВЫХ СРЕДСТВ
4 слайд
ПРИТЧА - это дидактико – аллегорический жанр, заключающий в себе моральное или религиозное поучение (глубинную премудрость)
Использование таких текстов на уроках русского языка помогает не только совершенствовать орфографические и лексические навыки, но и способствует духовно-нравственному воспитанию в ненавязчивой форме.
5 слайд
ПРАКТИКУМ
1. РАЗМИНКА
ЗАПОЛНИТЕ ПРОПУЩЕННЫЕ МЕСТА В ТЕКСТЕ СЛОВАМИ, ПОДХОДЯЩИМИ ПО СМЫСЛУ
6 слайд
Жил-был ………… ………..самурай. У него была группа учеников и он обучал их ……………и боевому ………. Однажды во время занятий к нему зашел молодой ……, прославившийся своей ………….и жестокостью.
Его излюбленной тактикой был прием ………… он оскорблял противника, тот выходил из себя, принимал вызов, но в ярости совершал одну ошибку за другой и ……………… бой.
Так случилось и на этот раз: воин выкрикнул несколько …………………… и стал наблюдать за ……… самурая. Но тот ………. продолжал вести занятие. Так повторилось несколько раз.
Когда самурай никак не ……….. и в третий раз, боец в раздражении ушел прочь.
Ученики внимательно и с интересом наблюдали за процессом. После ухода бойца один из них не выдержал:
– Учитель, зачем вы …………. его нападки? Нужно было его …………на бой!
………..самурай ответил:
– Когда вам приносят подарок и вы не принимаете его, кому он принадлежит?
– ………… ………… ………….., – ответили ученики.
– То же касается зависти, ненависти и оскорблений. До тех пор, пока ты не примешь их, они принадлежат ……., ……….их принёс.
7 слайд
Жил-был старый мудрый самурай. У него была группа учеников и он обучал их мудрости и боевому ремеслу. Однажды во время занятий к нему зашел молодой воин, прославившийся своей неучтивостью и жестокостью.
Его излюбленной тактикой был прием провокации: он оскорблял противника, тот выходил из себя, принимал вызов, но в ярости совершал одну ошибку за другой и проигрывал бой.
Так случилось и на этот раз: воин выкрикнул несколько оскорблений и стал наблюдать за реакцией самурая. Но тот невозмутимо продолжал вести занятие. Так повторилось несколько раз. Когда самурай никак не отреагировал и в третий раз, боец в раздражении ушел прочь.
Ученики внимательно и с интересом наблюдали за процессом. После ухода бойца один из них не выдержал:
– Учитель, зачем вы терпели его нападки? Нужно было вызвать его на бой!
Мудрый самурай ответил:
– Когда вам приносят подарок и вы не принимаете его, кому он принадлежит?
– Своему прежнему хозяину, – ответили ученики.
– То же касается зависти, ненависти и оскорблений. До тех пор, пока ты не примешь их, они принадлежат тому, кто их принёс.
8 слайд
2. (РАБОТА В ГРУППАХ)
-ВЫДЕЛИТЕ В ТЕКСТЕ 3 ВИДА ИНФОРМАЦИИ;
-УКАЖИТЕ ГРАММАТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ТЕКСТА
9 слайд
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ:
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ВЫПОЛНЕННЫХ ЗАДАНИЙ ГРУППАМИ
10 слайд
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 551 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Немец Наталья Васильевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.