1423213
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
Добавить материал и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
V ЮБИЛЕЙНЫЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОНКУРС
ИнфоурокДругоеПрезентацииПрезентация по социальной психологии на тему "Межгрупповые отношения. Дифференциация и интеграция в межгрупповых отношениях."

Презентация по социальной психологии на тему "Межгрупповые отношения. Дифференциация и интеграция в межгрупповых отношениях."

библиотека
материалов
Межгрупповые отношения. Дифференциация и интеграция в межгрупповых отношениях...
План 1. Понятие межгрупповых отношений. 2. Экспериментальные исследования и в...
МЕЖГРУППОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - совокупность социально-психологических явлений, хара...
Межгрупповая дифференциация
Влияние межгрупповых отношений на 	внутригрупповые 	процессы: удовлетворенно...
три интегративных межгрупповых феномена В.С. Агеев и А.А. Сыродеева :
План 1. Интеграционные процессы в группе. 2. Групповая сплочённость. 3. ЦОЕ к...
Интеграция - это процесс объединения субъектов в сплоченную группу под влияни...
Психологический климат - это общее психическое состояние всех членов группы,...
Петровский Артур Владимирович Советский и российский психолог, специалист в о...
Дифференциация - это процесс расслоения группы на более мелкие объединения в...
Групповая сплоченность - это показатель прочности, единства и устойчивости ме...
Подходы к исследованию групповой сплоченности. Л. Фестингер - анализ сплоченн...
Стратометрическая концепция А.В. Петровского. Центральное звено (ядро) предме...
Факторы, способствующие развитию и формированию групповой сплоченности: совпа...
Причины снижения уровня сплоченности коллектива: распад группы на мелкие подг...
Фактор Направленность фактора Повышающий групповую сплочённость Понижающийгру...
Ценностно-ориентационное единство (ЦОЕ) — один из основных показателей сплоче...
где ЦОЕ – сплоченность группы в отношении данного объекта оценки; n – сумма в...
Групповая совместимость – это способность членов группы к совместному бесконф...
Уровень психологической совместимости определяется как сходством каких-либо о...
Совпадение по всем уровням говорит о полной психологической совместимости. По...
В основе психологической совместимости лежат особенности темперамента членов...
Лабиринт

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Межгрупповые отношения. Дифференциация и интеграция в межгрупповых отношениях
Описание слайда:

Межгрупповые отношения. Дифференциация и интеграция в межгрупповых отношениях. Ведет: Абдырахманова Айнура Темирбековна студентка 1 курса магистратуры по направлению 44.04.02 – Психолого-педагогическое образование, магистерская программа «Психолог образования»

2 слайд План 1. Понятие межгрупповых отношений. 2. Экспериментальные исследования и в
Описание слайда:

План 1. Понятие межгрупповых отношений. 2. Экспериментальные исследования и выводы М. Шерифа и Г. Тэшфела. 3. Влияние межгрупповых отношений на внутригрупповые процессы. 4. Межгрупповые отношения “по горизонтали” и “по вертикали”.

3 слайд МЕЖГРУППОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - совокупность социально-психологических явлений, хара
Описание слайда:

МЕЖГРУППОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - совокупность социально-психологических явлений, характеризующих субъективное отражение (восприятие) многообразных связей, возникающих между социальными группами, а также обусловленный ими способ взаимодействия групп.

4 слайд Межгрупповая дифференциация
Описание слайда:

Межгрупповая дифференциация

5 слайд
Описание слайда:

6 слайд
Описание слайда:

7 слайд Влияние межгрупповых отношений на 	внутригрупповые 	процессы: удовлетворенно
Описание слайда:

Влияние межгрупповых отношений на внутригрупповые процессы: удовлетворенность от принадлежности к группе; характер межличностных отношений в группе; точность восприятия межличностных отношений членами группы; групповые решения и другое.

8 слайд три интегративных межгрупповых феномена В.С. Агеев и А.А. Сыродеева :
Описание слайда:

три интегративных межгрупповых феномена В.С. Агеев и А.А. Сыродеева :

9 слайд
Описание слайда:

10 слайд
Описание слайда:

11 слайд План 1. Интеграционные процессы в группе. 2. Групповая сплочённость. 3. ЦОЕ к
Описание слайда:

План 1. Интеграционные процессы в группе. 2. Групповая сплочённость. 3. ЦОЕ как показатель сплочённости. 4. Групповая совместимость

12 слайд Интеграция - это процесс объединения субъектов в сплоченную группу под влияни
Описание слайда:

Интеграция - это процесс объединения субъектов в сплоченную группу под влиянием взаимного притяжения, возникшего на основе чувств симпатии и совпадения нравственных ценностей и установок. Групповая интеграция – это: Состояние группы, характерное: а) упорядоченностью внутригрупповых структур; б) согласованностью основных компонент системы групповой активности; в) устойчивостью субординационных взаимосвязей между ними; г) стабильностью и преемственностью их функционирования; д) другими признаками, свидетельствующими о психологическом единстве и целостности социальной общности.

13 слайд Психологический климат - это общее психическое состояние всех членов группы,
Описание слайда:

Психологический климат - это общее психическое состояние всех членов группы, обусловленное особенностями ее жизнедеятельности, проявляющееся в виде общих переживаний, отношений, установок, мнений, мыслей, желаний и стремлений.

14 слайд
Описание слайда:

15 слайд Петровский Артур Владимирович Советский и российский психолог, специалист в о
Описание слайда:

Петровский Артур Владимирович Советский и российский психолог, специалист в области истории психологии, социальной психологии и психологии личности. В высоко развитой группе в коллективе на интеграцию и сплоченность, как отмечает А. В. Петровский, оказывает влияние такое явление как ценностно-ориентировочное единство, которое проявляется в совпадении установок, оценок и отношений к объектам, имеющий наибольшее значение для группы.

16 слайд Дифференциация - это процесс расслоения группы на более мелкие объединения в
Описание слайда:

Дифференциация - это процесс расслоения группы на более мелкие объединения в соответствии со штатным расписанием официальной структуры группы, а также в результате образования неофициальных микрогрупп, возникших на основе межличностных взаимоотношений между индивидами. Гемеостат - это прибор, которым одновременно управляют несколько человек. Это дает возможность изучить проявление процессов интеграции и дифференциации, имеющих место в группе, которая подвергается испытанию.

17 слайд Групповая сплоченность - это показатель прочности, единства и устойчивости ме
Описание слайда:

Групповая сплоченность - это показатель прочности, единства и устойчивости межличностных взаимодействий и взаимоотношений в группе, характеризующийся взаимной эмоциональной притягательностью членов группы и удовлетворенностью группой. Групповая сплоченность может выступать и как цель психологического тренинга, и как необходимое условие успешной работы. В группе, сформированной из незнакомых людей, какая-то часть времени обязательно будет потрачена на достижение того уровня сплоченности, который необходим для решения групповых задач.

18 слайд Подходы к исследованию групповой сплоченности. Л. Фестингер - анализ сплоченн
Описание слайда:

Подходы к исследованию групповой сплоченности. Л. Фестингер - анализ сплоченности на основе частоты и прочности коммуникативных связей, обнаруживаемых в группе. Т. Ньюком введение особого понятия «согласия» и при его помощи интерпретация сплоченности. А. Бейвелас характер групповых целей.

19 слайд Стратометрическая концепция А.В. Петровского. Центральное звено (ядро) предме
Описание слайда:

Стратометрическая концепция А.В. Петровского. Центральное звено (ядро) предметная деятельность группы. Первая страта - отношения каждого члена группы к групповой деятельности, ее целям, задачам, принципам, мотивации деятельности, ее социальный смысл для каждого участника. Вторая страта - межличностные отношения, опосредованные содержанием групповой совместной деятельности, принятыми в группе принципами и ценностными ориентациями. Третья страта - поверхностный слой межличностных отношений, применительно к которым ни коллективные цели деятельности, ни общезначимые для коллектива ценностные ориентации не выступают в качестве основного фактора, опосредующего личные контакты членов группы.

20 слайд Факторы, способствующие развитию и формированию групповой сплоченности: совпа
Описание слайда:

Факторы, способствующие развитию и формированию групповой сплоченности: совпадение целей, ценностей и взглядов членов группы; примерно одинаковый социальный и возрастной состав группы; атмосфера доброжелательности интересная всем совместная деятельность, направленная на достижение общих целей; Реальный авторитет лидера Наличие эффекта соревнования (даже неофициального) с другой группой Непростой путь вхождения в группу Справедливое распределение денежных средств и бонусов взаимозависимость участников группы, которая обязательно проявляется в процессе их общей деятельности, точность групповой цели, ее ясность и определенность, имидж, престижность группы.

21 слайд Причины снижения уровня сплоченности коллектива: распад группы на мелкие подг
Описание слайда:

Причины снижения уровня сплоченности коллектива: распад группы на мелкие подгруппы, часто с эффектом негласного соревнования между собой; близкие отношения между членами группы (дружба, любовь) или наоборот внезапно возникшая неприязнь между отдельными членами; Ошибки в неправильный стиль управления руководителя группы отсутствие единой цели, объединяющей всех сотрудников, вялая динамика развития совместной деятельности, организованной ведущим; вялая динамика развития совместной деятельности.

22 слайд
Описание слайда:

23 слайд Фактор Направленность фактора Повышающий групповую сплочённость Понижающийгру
Описание слайда:

Фактор Направленность фактора Повышающий групповую сплочённость Понижающийгрупповую сплочённость Состав группы по возрасту Внешняя угроза Конкуренция Опыт групповой работы Предшествующий успехгрупповой работы Отношение руководства к групповым формам работы Мотивация и вознаграждение Распределение ресурсов

24 слайд
Описание слайда:

25 слайд Ценностно-ориентационное единство (ЦОЕ) — один из основных показателей сплоче
Описание слайда:

Ценностно-ориентационное единство (ЦОЕ) — один из основных показателей сплоченности группы, фиксирующий степень совпадения позиций и оценок ее членов по отношению к целям деятельности и ценностям, наиболее значимым для группы в целом. Показателем ценностно-ориентационного единства служит частота совпадений позиций членов группы в отношении значимых для нее объектов оценивания. Высокая степень ценностно-ориентационного единства выступает важным источником интенсификации внутригруппового общения и повышения эффективности совместной деятельности.

26 слайд где ЦОЕ – сплоченность группы в отношении данного объекта оценки; n – сумма в
Описание слайда:

где ЦОЕ – сплоченность группы в отношении данного объекта оценки; n – сумма выборов, приходящихся на пять характеристик, получивших максимальное количество выборов; m – сумма выборов, приходящихся на пять характеристик, получивших минимальное количество выборов; N – общее количество выборов, сделанных членами данной группы. ПОКАЗАТЕЛИ ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТАЦИОННОГО ЕДИНСТВА

27 слайд Групповая совместимость – это способность членов группы к совместному бесконф
Описание слайда:

Групповая совместимость – это способность членов группы к совместному бесконфликтному и согласованному взаимодействию в условиях совместной деятельности. Совместимость – одно из важнейших условий групповой сплоченности и эффективности. Критерии оценки совместимости: 1) результаты совместной деятельности; 2) эмоционально-энергетические затраты участников деятельности; 3) удовлетворенность участников этой деятельностью.

28 слайд
Описание слайда:

29 слайд Уровень психологической совместимости определяется как сходством каких-либо о
Описание слайда:

Уровень психологической совместимости определяется как сходством каких-либо одних качеств членов коллектива, так и различием других. В итоге это приводит к взаимо-дополняемости при совместном решении задач, так что конкретная производственная группа представляет собою определенною целостность.

30 слайд Совпадение по всем уровням говорит о полной психологической совместимости. По
Описание слайда:

Совпадение по всем уровням говорит о полной психологической совместимости. Полное несовпадение приводит к возникновению психологического барьера, когда люди не воспринимают друг друга, не желают и не могут общаться. На совместимость людей в группе большое влияние оказывают типы коммуникативного поведения: 1) индивиды, стремящиеся к лидерству, способные решать задачи, только подчиняя себе других членов группы; 2) индивидуалисты, пытающиеся решать задачу в одиночку; 3) приспосабливающиеся к группе (конформисты), легко подчиняющиеся приказам других ее членов; 4) коллективисты, стремящиеся решать задачи совместными усилиями, поэтому они не только принимают предложения других членов группы, но и сами выступают с инициативой.

31 слайд В основе психологической совместимости лежат особенности темперамента членов
Описание слайда:

В основе психологической совместимости лежат особенности темперамента членов группы. Темперамент – это присущие человеку от рождения устойчивые индивидуальные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека. Типы темпераментов: 1) холерик обладает легко возбудимой нервной системой, для которой характерно преобладание возбуждения над торможением; 2) сангвиник характеризуется наличием сильной, уравновешенной, подвижной нервной системы; 3) флегматик обладает сильной, уравновешенной, но инертной нервной системой; 4) меланхолик обладает слабой нервной системой.

Курс профессиональной переподготовки
Специалист по охране труда
Курс профессиональной переподготовки
Библиотекарь
Лабиринт
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Общая информация
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону N273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогическая деятельность требует от педагога наличия системы специальных знаний в области обучения и воспитания детей с ОВЗ. Поэтому для всех педагогов является актуальным повышение квалификации по этому направлению!

Дистанционный курс «Обучающиеся с ОВЗ: Особенности организации учебной деятельности в соответствии с ФГОС» от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (72 часа).

Подать заявку на курс

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Маркетинг: теория и методика обучения в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом и оформление трудовых отношений»
Курс профессиональной переподготовки «Экскурсоведение: основы организации экскурсионной деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Клиническая психология: организация реабилитационной работы в социальной сфере»
Курс профессиональной переподготовки «Организация логистической деятельности на транспорте»
Курс повышения квалификации «Введение в сетевые технологии»
Курс повышения квалификации «История и философия науки в условиях реализации ФГОС ВО»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)»
Курс повышения квалификации «Этика делового общения»
Курс профессиональной переподготовки «Разработка эффективной стратегии развития современного ВУЗа»
Курс повышения квалификации «Финансовые инструменты»
Курс профессиональной переподготовки «Гостиничный менеджмент: организация управления текущей деятельностью»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и управление службой рекламы и PR»
Курс профессиональной переподготовки «Управление корпоративной информационной безопасностью: Администрирование и эксплуатация аппаратно-программных средств защиты информации в компьютерных системах»
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.