Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
МОТИВЫ, ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ И ИХ РОЛЬ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ САМООПРЕДЕЛЕНИИ
2 слайд
раскрыть сущность понятий «мотивы», «ценностные ориентации», познакомить с их классификацией, значением мотивов и ценностных ориентаций в профессиональном самоопределении.
Ц е л ь:
3 слайд
Мотив — это то, что побуждает человека к деятельности, то, ради чего она совершается.
Любой выбор профессии человеком должен быть осознанным и мотивированным.
4 слайд
1) Социальные (желание своим трудом способствовать общественному процессу, занять достойное место в обществе в соответствии с интересами и возможностями);
2) Моральные (приносить пользу людям, оказывать им помощь, общение);
3) Эстетические (стремление к красоте, гармонии, желание работать по специальности, связанной с прекрасным);
4) Познавательные (связаны со стремлением к овладению специальными знаниями, проникновением в сущность профессиональной деятельности);
5) Творческие (возможность быть оригинальным, неповторимым);
6) Материальные (стремление иметь высокооплачиваемую работу, льготы);
7) Престижные (стремления, позволяющие достичь видного положения в обществе, избрание профессии, обеспечивающей быстрое продвижение по службе, профессии, которая ценится среди друзей и знакомых);
8) Утилитарные (возможность работать в городе, иметь «чистую работу», близко к дому, легкость поступления в вуз, на работу, советы и примеры друзей и знакомых).
Выделяют несколько групп мотивов выбора профессии:
5 слайд
К внешним социальным факторам можно отнести: советы, пожелания окружающих, социальные стереотипы, устоявшиеся представления в обществе, часто имеющие негативное влияние. Сюда можно отнести также престижность, популярность той или иной профессии.
Существует еще внешние и внутренние социальные факторы выбора профессии.
6 слайд
К внутренним факторам относится так называемый «образ профессии или профессионала» — совокупность представлений и ожиданий, связанных не только с будущей профессией, но и будущим образом жизни, общественная и личная значимость профессии, возможность руководства другими людьми и т.д.
7 слайд
это отношение человека к тем или иным событиям жизни, значимость этих событий для него.
Ценностные ориентации — сознательные предпочтения или отвержение определенных способов поведения и удовлетворение потребностей.
Ценностные ориентации —
8 слайд
Непротиворечивый профессиональный.
Наличие чёткой профессиональной доминанты.
Противоречивый.
Доминирование одновременно профессиональных и внепрофессиональных ориентаций.
Непротиворечивый внепрофессиональный.
Ориентация на деятельность, не связанную с профессией
Типы ценностных ориентаций
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
В данной презентации раскрыта сущность понятия "мотив", выделены группы мотивов. Рассмотрено понятие "ценностные ориентации" и типы ценностных ориентаций.
Таким образом, целью данного урока является раскрытие сущности понятий «мотивы», «ценностные ориентации», знакомство с их классификацией, значением мотивов и ценностных ориентаций в профессиональном самоопределении.
6 656 269 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Ковалева Алла Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.