Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Технология / Презентации / Презентация по технологии "Охрана труда"

Презентация по технологии "Охрана труда"


  • Технология

Поделитесь материалом с коллегами:

Тема урока: Охрана здоровья в трудовом процессе. Учитель: Е.Е.Лапшина
Как сохранить свое здоровье в трудовом процессе: Техника безопасности. Знать...
На производствах с вредными и (или) опасными условиями труда: сотрудникам бес...
Пример: регламентированные перерывы для сотрудников, которые постоянно работа...
Виды компенсаций: сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК...
Лиц, имеющих медицинские противопоказания, трудоустраивать на «вредное» произ...
При подозрении на профессиональное заболевание - работник направляется на об...
При выявлении профзаболевания: пострадавший имеет право на получение ежемесяч...
Вся ответственность за условия труда работника лежит на плечах руководителя,...
При работе в условиях труда, относящихся к категории «вредные» - у человека в...
Свои права нужно знать: Поэтому на «вредном» производстве каждый сотрудник вп...
Заключая трудовой договор с работодателем: Необходимо внимательно его прочита...
Без трудового договора вообще не следует работать. Не надо давать расписки ра...
Закрепление пройденного материала (3): 1.Какие компенсации сделаны для рабочи...
Если вы сумеете сохранить здоровье на рабочем месте – то охрану труда вы усво...
1 из 15

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Тема урока: Охрана здоровья в трудовом процессе. Учитель: Е.Е.Лапшина
Описание слайда:

Тема урока: Охрана здоровья в трудовом процессе. Учитель: Е.Е.Лапшина

№ слайда 2 Как сохранить свое здоровье в трудовом процессе: Техника безопасности. Знать
Описание слайда:

Как сохранить свое здоровье в трудовом процессе: Техника безопасности. Знать нормативные акты (правила охраны труда, правила безопасности, санитарные правила, ГОСТы и т. д.). Работодатель обязан соблюдать все эти требования.

№ слайда 3 На производствах с вредными и (или) опасными условиями труда: сотрудникам бес
Описание слайда:

На производствах с вредными и (или) опасными условиями труда: сотрудникам бесплатно выдаются специальная одежда, обувь, средства индивидуальной защиты; обезвреживающие средства в соответствии с нормами (ст. 221 ТК РФ); перерывы в течении рабочего дня.

№ слайда 4 Пример: регламентированные перерывы для сотрудников, которые постоянно работа
Описание слайда:

Пример: регламентированные перерывы для сотрудников, которые постоянно работают на компьютерах, (вспомните технические перерывы на почте, в сбербанке и т. п.); за «вредность» дают молоко или лечебно-профилактическое питание.

№ слайда 5 Виды компенсаций: сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК
Описание слайда:

Виды компенсаций: сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ), оплата труда в повышенном размере (ст. 147 ТК РФ).

№ слайда 6 Лиц, имеющих медицинские противопоказания, трудоустраивать на «вредное» произ
Описание слайда:

Лиц, имеющих медицинские противопоказания, трудоустраивать на «вредное» производство категорически запрещено. Для их выявления существует система медицинских осмотров работников.

№ слайда 7 При подозрении на профессиональное заболевание - работник направляется на об
Описание слайда:

При подозрении на профессиональное заболевание - работник направляется на обследование в профцентр - на установление процента утраты профессиональной трудоспособности.

№ слайда 8 При выявлении профзаболевания: пострадавший имеет право на получение ежемесяч
Описание слайда:

При выявлении профзаболевания: пострадавший имеет право на получение ежемесячных страховых выплат, на санаторное лечение, оплату лекарств, протезно-ортопедическую помощь).

№ слайда 9 Вся ответственность за условия труда работника лежит на плечах руководителя,
Описание слайда:

Вся ответственность за условия труда работника лежит на плечах руководителя, НО - работник обязан выполнять требования техники безопасности, использовать положенные средства индивидуальной защиты регулярно проходить профилактический медицинский осмотр.

№ слайда 10 При работе в условиях труда, относящихся к категории «вредные» - у человека в
Описание слайда:

При работе в условиях труда, относящихся к категории «вредные» - у человека возможно развитие хронического профессионального заболевания. Но 80 % здоровья все-таки зависят от образа жизни, наследственности и различных социально-экономических причин.

№ слайда 11 Свои права нужно знать: Поэтому на «вредном» производстве каждый сотрудник вп
Описание слайда:

Свои права нужно знать: Поэтому на «вредном» производстве каждый сотрудник вправе потребовать от работодателя условия труда по законодательству.

№ слайда 12 Заключая трудовой договор с работодателем: Необходимо внимательно его прочита
Описание слайда:

Заключая трудовой договор с работодателем: Необходимо внимательно его прочитать об условиях труда, о компенсациях за эти условия. Если профессия относится к «вредным», а в договоре не указано или сама профессия указана неправильно – то не стоит подписывать такой договор!

№ слайда 13 Без трудового договора вообще не следует работать. Не надо давать расписки ра
Описание слайда:

Без трудового договора вообще не следует работать. Не надо давать расписки работодателю о том, что сотрудник не имеет претензий и будет работать, невзирая на рекомендации врачей. Здоровье-то дороже!

№ слайда 14 Закрепление пройденного материала (3): 1.Какие компенсации сделаны для рабочи
Описание слайда:

Закрепление пройденного материала (3): 1.Какие компенсации сделаны для рабочих на «вредном производстве»? 2.Права работника на «вредном производстве»? 3.Обязанности руководителя на«вредном производстве»?

№ слайда 15 Если вы сумеете сохранить здоровье на рабочем месте – то охрану труда вы усво
Описание слайда:

Если вы сумеете сохранить здоровье на рабочем месте – то охрану труда вы усвоили хорошо.


Автор
Дата добавления 29.07.2016
Раздел Технология
Подраздел Презентации
Просмотров76
Номер материала ДБ-148426
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх