Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по теме "Психология труда" (СПО)

Презентация по теме "Психология труда" (СПО)

  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

Психология труда
Вопросы Психология труда. Объект и предмет. Взаимосвязь психологии труда с др...
Психология труда. Объект и предмет. Психология труда – отрасль психологии, из...
Взаимосвязь психологии труда с другими науками. Е. А. Климов выделяет три ка...
Предпосылки возникновения психологии труда Зарождение психологии труда как са...
История психологии труда. Первая научная система организации трудовой деятель...
Направление психотехника Г. Мюнстерберг (1913–1914) обосновывал три основные...
Хотторнский эксперимент Э. Мэйо изучал влияние различных факторов организации...
Психология труда в России Тейлористы» (А. К. Гастев и др.) считали необходимы...
«Антитейлористы» (В. М. Бехтерев и др.), отмечая ценность ряда идей Ф. У. Тей...
Представители «Платформы 17-ти» (П. М. Керженцев и др.) акцентировали внимани...
К середине 30-х гг. XX в. психотехническое направление вошло в противоречие с...
1 из 12

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Психология труда
Описание слайда:

Психология труда

№ слайда 2 Вопросы Психология труда. Объект и предмет. Взаимосвязь психологии труда с др
Описание слайда:

Вопросы Психология труда. Объект и предмет. Взаимосвязь психологии труда с другими науками. Предпосылки возникновения психологии труда. История психологии труда.

№ слайда 3 Психология труда. Объект и предмет. Психология труда – отрасль психологии, из
Описание слайда:

Психология труда. Объект и предмет. Психология труда – отрасль психологии, изучающая психологические закономерности взаимодействия субъекта труда, средств (орудий), содержания (процесса), условий и организации деятельности, особенности формирования личности профессионала и взаимной адаптации человека и орудий труда. Объект– человек (индивидуальный субъект) как участник процесса создания материальных и духовных ценностей, их развития и обеспечения; группа людей (коллективный субъект) – бригада, экипаж, смена и т. п.; система «человек – профессиональная среда». Предмет - система признаков, свойств и взаимоотношений объектов, явлений, которые обусловливают профессиональную деятельность.

№ слайда 4 Взаимосвязь психологии труда с другими науками. Е. А. Климов выделяет три ка
Описание слайда:

Взаимосвязь психологии труда с другими науками. Е. А. Климов выделяет три категории наук: 1)экономика труда, социология труда, физиология труда, гигиена труда, области медицины, связанные с изучением профессиональных заболеваний и экспертизой трудоспособности, профессиональная педагогика; 2)технические дисциплины, предметом которых являются теория, расчет и конструирование машин и приборов, иначе — орудийное оснащение трудовых процессов; 3)области объектов человеческой деятельности — биологические, технические, знаковые, социальные системы, искусство.

№ слайда 5 Предпосылки возникновения психологии труда Зарождение психологии труда как са
Описание слайда:

Предпосылки возникновения психологии труда Зарождение психологии труда как самостоятельной отрасли науки во второй половине XIX в. 1. Происходит развитие воздухоплавания, морского, железнодорожного и городского транспорта, внедрение техники в горнорудное дело, промышленность и сельское хозяйство. 2. Технический прогресс сопровождается ростом аварийности и травматизма. В связи с этим возникает необходимость решения задач по профилактике несчастных случаев и аварий, оптимизации орудий и условий труда, подбору рабочих, определению оптимальных форм организации и оплаты труда.

№ слайда 6 История психологии труда. Первая научная система организации трудовой деятель
Описание слайда:

История психологии труда. Первая научная система организации трудовой деятельности – тейлоризм – была предложена инженером Ф. Тейлором (США). - разработал систему рационализации и управления производством, направленную на увеличение производительности труда через оптимизацию трудовых действий и интенсификацию трудового процесса.

№ слайда 7 Направление психотехника Г. Мюнстерберг (1913–1914) обосновывал три основные
Описание слайда:

Направление психотехника Г. Мюнстерберг (1913–1914) обосновывал три основные проблемы, которыми должна заниматься психотехника: профессиональный подбор («выбор подходящих людей»); анализ трудовой деятельности с целью ее оптимизации; изучение психологических качеств личности в труде.

№ слайда 8 Хотторнский эксперимент Э. Мэйо изучал влияние различных факторов организации
Описание слайда:

Хотторнский эксперимент Э. Мэйо изучал влияние различных факторов организации трудовой деятельности на повышение производительности труда на промышленном предприятии в Чикаго. В основе концепции Э. Мэйо лежат следующие принципы: человек представляет собой социальное животное, включенное в рамки групповых взаимоотношений; жесткая иерархия подчиненности и бюрократическая организация несовместимы с природой человека и его свободой; руководители промышленных предприятий должны ориентироваться в большей степени на людей, чем на продукцию.

№ слайда 9 Психология труда в России Тейлористы» (А. К. Гастев и др.) считали необходимы
Описание слайда:

Психология труда в России Тейлористы» (А. К. Гастев и др.) считали необходимым развивать принципы и методы научного управления Ф. У. Тейлора, стимулировать развитие комплекса наук о труде (биомеханику, организационную психологию и др.).

№ слайда 10 «Антитейлористы» (В. М. Бехтерев и др.), отмечая ценность ряда идей Ф. У. Тей
Описание слайда:

«Антитейлористы» (В. М. Бехтерев и др.), отмечая ценность ряда идей Ф. У. Тейлора, указывали на необходимость использовать собственные достижения в области гигиены труда, физиологии, рефлексологии; оптимизация труда рассматривалась ими в контексте задач гармонизации и оздоровления всех условий протекания трудовых процессов — физических и социальных.

№ слайда 11 Представители «Платформы 17-ти» (П. М. Керженцев и др.) акцентировали внимани
Описание слайда:

Представители «Платформы 17-ти» (П. М. Керженцев и др.) акцентировали внимание на качественных особенностях принципов труда при социализме и первоочередной необходимости рационализации техники и механизации производства. «Богдановское течение» объединяло сторонников А. Богданова, создателя тектологии — «всеобщей организационной науки», «учения о строительстве».

№ слайда 12 К середине 30-х гг. XX в. психотехническое направление вошло в противоречие с
Описание слайда:

К середине 30-х гг. XX в. психотехническое направление вошло в противоречие с господствующей идеологией. Наука, ставящая в центр своего внимания самостоятельную и свободную личность труженика, не согласовывалась с базовой государственной установкой на человека как пассивного исполнителя в государственной производственной системе. Отечественные исследования трудовой деятельности возобновились в 1960-х гг. и очень активно шли до конца 1970-х гг. Основные направления: 1. Психофизиологическое направление, концентрировавшее изучение функциональных состояний в труде, таких как работоспособность, стресс, утомление, монотония. 2. Инженерно-психологическое направление изучения системы «человек–машина», в рамках которого шла разработка системотехнических и психологических принципов проектирования деятельности оператора с учетом психологического обеспечения надежности человека. 3. Эксплуатационное направление исследования надежности систем управления, приоритетными вопросами которого являлись разработка оптимальных режимов труда, нормирование рабочей нагрузки, организация контроля и многие другие практические вопросы психологии труда. 4. Педагогическое направление, объединявшее работы по профессиональному обучению, профессиональному отбору и системе аттестации кадров.

Выберите курс повышения квалификации со скидкой 50%:

Автор
Дата добавления 16.09.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров1136
Номер материала ДA-047337
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх