Инфоурок Директору, завучу ПрезентацииПрезентация по теме: "Системно-деятельностный подход - методологическая основа ФГОС"

Презентация по теме: "Системно-деятельностный подход - методологическая основа ФГОС"

Скачать материал
Скачать материал "Презентация по теме: "Системно-деятельностный подход - методологическая основа ФГОС""

Получите профессию

Экскурсовод (гид)

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Менеджер спортивного клуба

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Системно-деятельностный подход – 
методологическая основа ФГОС 

Единственны...

    1 слайд


    Системно-деятельностный подход –
    методологическая основа ФГОС

    Единственный путь, ведущий
    к знанию, – это деятельность.
    Б.ШОУ






  • Процесс учения – это процесс деятельности ученика, при котором формирование...

    2 слайд

    Процесс учения – это процесс деятельности ученика, при котором формирование личности ребенка и продвижение в его развитии осуществляется не тогда, когда он воспринимает знания в готовом виде, а в процессе его собственной деятельности, направленной на открытие «нового знания».
    Китайская мудрость гласит: «Я слышу – я забываю, я вижу – я запоминаю, я делаю – я усваиваю».
    I.Выделяют следующие основополагающие принципы системно-деятельностного подхода:
    1 Новые знания не даются в готовом виде - дети их открывают сами в процессе самостоятельной исследовательской деятельности; опираясь на имеющиеся и приобретенные знания, они самостоятельно обнаруживают и осмысливают учебную проблему.
    2. Обучение – это совместная деятельность учителя и учащихся, основанная на сотрудничестве и взаимопонимании. Задача учителя заключается не столько в том, чтобы все наглядно и доступно объяснить, показать и рассказать. Учителю необходимо организовать исследовательскую работу так, чтобы обучающиеся сами додумались до решения проблемы урока и сами объяснили, как надо действовать в новых условиях, по какому плану, алгоритму и т.п.





  • 3. Система «учитель – ученик» эффективно работает тогда, когда открытие новог...

    3 слайд

    3. Система «учитель – ученик» эффективно работает тогда, когда открытие нового знания разворачивается через последовательность четко продуманных учителем учебных задач, вопросов и заданий, которые плавно подведут школьников к проблеме (теме) урока, к цели урока и т.д.
    4. На уроке используются различные источники информации: учебник, произведения искусства, высказывания известных людей, статистические данные, видеосюжеты, информационное пространство Интернет и т.д.



    Организуется сотрудничество разных уровней: учитель – ученик, ученик – ученик, ученик – группа (индивидуальная, групповая, парная работа).
    5. Современная школа формирует у обучающегося умение и желание учиться всю жизнь, работать в команде, давать оценку своей деятельности и деятельности одноклассников, быть способным осуществлять рефлексию;

  • 6. Деятельностный подход предусматривает наличие у обучающихся познавательног...

    4 слайд

    6. Деятельностный подход предусматривает наличие у обучающихся познавательного мотива, который необходимо сформировать с помощью определенных действий, заданий; включение содержания образования в контекст жизненного опыта школьника, перенесение содержания на его жизненные задачи, интересы, повседневную жизнь.
    (100руб. – 110 руб. – 99 руб.).
    II. Главные составляющие деятельности педагога на уроке:
    - цели урока задаются с тенденцией передачи этой функции от учителя к ученику;
    - учитель систематически обучает детей осуществлять рефлексивные действия: оценивать готовность, обнаруживать незнание, находить причины этого незнания и каких-либо затруднений и т.п.;
    используются разнообразные формы, методы и приемы обучения, повышающие степень активности школьников в процессе обучения; диалогические и проектно-исследовательские методы; разнообразные виды самостоятельной работы (она должна занимать большую часть времени на уроке);
    - учитель владеет технологией диалога; обучает учащихся ставить и адресовать друг другу вопросы, отвечать на вопросы, вступать в диалог с учителем, одноклассниками;





  • - учитель эффективно сочетает репродуктивную и проблемные формы обучения, учи...

    5 слайд

    - учитель эффективно сочетает репродуктивную и проблемные формы обучения, учит ребят работать по образцу и творчески;
    - на уроке задаются четкие критерии самоконтроля и самооценки (происходит специальное формирование контрольно-оценочной деятельности у обучающихся);
    - учитель стремится оценивать реальное продвижение каждого ученика, поощряет и поддерживает его минимальные успехи; оценивает его достижения не только отметкой, но и содержательной характеристикой;
    - учитель поощряет и принимает выражаемую учеником собственную позицию, отличное от других мнение, но обучает корректным формам его выражения;
    - стиль, тон отношений на уроке создают атмосферу сотрудничества, сотворчества, психологического комфорта;
    - на уроке осуществляется глубокое личностное воздействие учителя на ученика через отношение к своему предмету, совместную деятельность, собственную заинтересованность и т.д.

  • Системно-деятельностный подход – есть основа концепции развивающего образова...

    6 слайд

    Системно-деятельностный подход – есть основа концепции развивающего образования.
    В системе развивающего обучения ученик становится деятелем в процессе обучения, а учителю отводится роль организатора и управленца этого процесса.

    Г.А.Цукерман, доктор психологических наук: «…не давать образцов, ставить ребенка в ситуацию, где его привычные способы действия непригодны, и мотивировать к поиску существенных особенностей новых ситуаций, в которых надо действовать».
    Ж.-Ж.Руссо, общественный деятель 18 века: «Среди многих боковых тропинок, сокращающих дорогу к знанию, нам нужнее всего одна, которая бы научила нас искусству приобретать новые знания с затруднениями».

  • III. Требования к cовременному уроку в рамках реализации системно-деятельност...

    7 слайд

    III. Требования к cовременному уроку в рамках реализации системно-деятельностного подхода:
    1.Реализация системно-деятельностного подхода на учебном занятии опирается на активные методы обучения: ролевые и деловые игры, проблемный метод, исследовательский метод, метод решения практических задач, метод коллективной творческой деятельности, поисковый метод, дискуссионный метод, коммуникативный метод, проектный метод. Предпочтение отдается проектному методу как самому интегративному из всех названных (включает в себя все виды деятельности). Возможные формы представления результатов проектной деятельности:
    макеты, модели, схемы, план-карты;
    постеры, презентации;
    альбомы, буклеты, брошюры;
    реконструкции событий;
    эссе, рассказы, стихи, рисунки;
    созданные документальные фильмы, мультфильмы;
    выставки, игры, тематические вечера, концерты;
    сценарии мероприятий;

  • 2. Технология системно-деятельностного подхода на уроке включает определенные...

    8 слайд

    2. Технология системно-деятельностного подхода на уроке включает определенные структурные элементы (урок введения (открытия) нового знания):
    мотивация к учебной деятельности: данный этап предполагает осознанный переход обучающегося к учению, создаются условия для возникновения у ученика внутренней потребности включения в учебную деятельность – «хочу»;
    Возможные приемы мотивации к учебной деятельности:
    Ассоциативный ряд
    Ролевой сюжет
    Проблемная ситуация
    Проблемный вопрос
    Видеосюжет
    Музыкальный фрагмент
    Вопрос-размышление
    Беседа, подводящая к теме
    «Мозговой штурм»
    Интересный научный факт
    8-3+4=9; 8-3+4=1 ???
    Старушка волновалась о маме и дочери ???

     

  • - актуализация знаний: на данном этапе организуется подготовка учащихся к сам...

    9 слайд

    - актуализация знаний: на данном этапе организуется подготовка учащихся к самостоятельному выполнению проблемного учебного действия, его осуществление и фиксация индивидуального затруднения; делается вывод об изученных способах действий, достаточных или недостаточных для построения нового знания. Возможные приемы актуализации знаний:
    Интеллектуальная разминка
    Диалог
    Проблемная ситуация
    Игра (лото…) 2+2+2=6 ; 2*3=6
    Эксперимент
    Проблемный ряд 2*2*2 = 8; ???
    Выдвижение гипотезы

    выявление места и причины затруднения: на данном этапе организуется выход учащегося на рефлексию пробного действия, т.е. ученик пошагово, вербально проговаривает, где именно и почему возникло затруднение, каких знаний недостает, чтобы решить поставленную задачу;


  • --целеполагание и построение проекта выхода из затруднения: учащиеся определя...

    10 слайд

    --целеполагание и построение проекта выхода из затруднения: учащиеся определяют цель урока как устранение возникшего затруднения, предлагают и согласовывают тему урока, определяют план учебных действий;
    - реализация построенного проекта: проблемное объяснение материала / проблемное открытие нового материала;
    Возможные формы реализации:
    Работа с литературой - Групповая работа
    Поисковая работа по группам - Сравнение, сопоставление
    Рассказ-эстафета - Составление схем
    Заочное путешествие - Работа с компьютером
    Работа с сигнальными карточками - Комментированное чтение
    Экскурсии - Презентации
    Мини-проекты - Мини-исследование
    Эксперименты - Опыты
    Текст с ошибками - Синквейн
    Игра «Верите ли вы, что…» - Инсерт
    Прием Инсерт: V- уже знаете; + новая для вас информация;
    -- информация противоречит тому, что вы знали; ?? вам что-то непонятно, вы хотите получить дополнительную информацию по материалу.



  • первичное закрепление с комментированием во внешней речи: на данном этапе уча...

    11 слайд

    первичное закрепление с комментированием во внешней речи: на данном этапе учащиеся в форме коммуникативного взаимодействия (фронтально, в группах, в парах) решают типовые задачи на новый способ действий с проговариванием алгоритма решения вслух;
    самостоятельная работа с самопроверкой (внутренняя речь): используется индивидуальная форма работы, учащиеся самостоятельно выполняют задания нового типа и осуществляют их самопроверку, пошагово сравнивая с эталоном, происходит исполнительская рефлексия; важно создать для каждого ученика ситуацию успеха (дифференцировать задания), мотивировать к включению в дальнейшую познавательную деятельность;
    Возможные формы реализации:
    «Найди ошибку»
    Диктант
    Словарная работа
    Кроссворды
    Рассказ по опорному конспекту
    Классификация
    Логические цепочки, схемы
    «Верю, не верю» Игры-викторины




  • -включение нового знания в систему знаний и повторение: учителем подбираются...

    12 слайд

    -включение нового знания в систему знаний и повторение: учителем подбираются задания, выполняя которые, с одной стороны, ученики доводят до автоматизма новые способы действия, с другой стороны, подготавливаются к введению новых норм и способов.
    Возможные формы:
    Тест
    Составление таблиц
    Задание на соответствие
    Группировка материала
    Взаимопроверка
    Составление кластера
    Решение или составление кроссворда
    Метод 6 шляп
    Прием «Куб»
    Прием «Синектика»
    Презентация
    Прием «Куб»: на каждой стороне куба написано задание:
    - задай об этом вопрос;
    - проиллюстрируй это примером; - свяжи это с чем-то еще;
    - объясни, какое это имеет значение; - сравните с др.предметом.
    - опишите это;


  • -рефлексия учебной деятельности на уроке, итог урока: организуется рефлексия...

    13 слайд

    -рефлексия учебной деятельности на уроке, итог урока: организуется рефлексия и самооценка учениками собственной учебной деятельности на уроке; соотносятся цель и результаты учебной деятельности, фиксируется степень их соответствия и намечаются дальнейшие цели деятельности.
    Возможные формы:
    Закончи предложение
    Цветотехника
    Связь с жизнью
    Свободный микрофон
    Личное отношение к теме
    Ответы на вопросы по изученному
    Чудо-дерево
    Оценка успешности
    Телеграмма

Получите профессию

Няня

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 663 097 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 11.12.2015 1663
    • PPTX 94.5 кбайт
    • Рейтинг: 1 из 5
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Меренкова Эльза Зинуровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Меренкова Эльза Зинуровна
    Меренкова Эльза Зинуровна
    • На сайте: 8 лет и 4 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 2837
    • Всего материалов: 2

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Менеджер по туризму

Менеджер по туризму

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Методика преподавания раздела физической культуры "Легкая атлетика" в рамках дистанционного образования

36/72 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 54 человека

Курс профессиональной переподготовки

Экологическая безопасность в строительстве

Специалист по экологической безопасности (в строительстве)

300 ч.

6500 руб. 3600 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 20 человек

Курс повышения квалификации

IT-рекрутинг: ключевые этапы и методы управления

36/72/108 ч.

от 1580 руб. от 940 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Адаптация и расстройства: понимание, преодоление, развитие

10 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 25 человек из 18 регионов

Мини-курс

Эффективное планирование и управление временем

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 40 человек из 18 регионов
  • Этот курс уже прошли 18 человек

Мини-курс

Взаимоотношения в семье и успех детей

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 26 человек из 19 регионов
  • Этот курс уже прошли 17 человек