Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по теме "Учет заработной платы" для ПМ.02. специальности 38.02.01 "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Другое

Презентация по теме "Учет заработной платы" для ПМ.02. специальности 38.02.01 "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)"

библиотека
материалов
Тема: Заработная плата Выполнила: Харламова М.И Группа: 3ЭД1 Проверила: Семаш...
План: Понятие заработной платы. Виды заработной платы. Факторы, влияющие на в...
Заработная Плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимо...
Виды заработной платы: Номинальная – заработная плата, которую должен получат...
Факторы, влияющий на величину ставки заработной платы: Изменение спроса и пре...
Функции заработной платы: Воспроизводственная функция. Стимулирующая функция....
Принципы формирования системы оплаты труда: 1. Повышение реальной заработной...
Сдельная Форма оплаты труда: Позволяет установить размер заработной платы раб...
Повременная форма оплаты труда: Оплата производится в соответствии с количест...
Начисление заработной платы: За неполный месяц зарплата при повременной оплат...
начисление заработной платы и сумма к выдаче на руки работнику не совпадают,...
К удержаниям из заработной платы относятся: 1. Налог на доходы с физических л...
6. Удержание сумм долга с работников - должников по исполнительным листам, вы...
Расчет пособия по временной нетрудоспособности При расчёте суммируются все вы...
При стаже, большем, чем полгода, но меньшем, чем 5 лет, выплачивается 60% от...
Пример расчета Касаткина А.А., инженер организации «СтройТех», болела с 10 по...
Проводки: Первые 3 дня Дт-26 Кт-70 - 2469.86 Остальные дни Дт-69 Кт-70 - 4939...
Расчет отпускных При подсчете за основу берется доход, который сотрудник полу...
Сложить все заработки за предшествующие отпуску 12 календарных месяцев Получи...
Пример расчета отпускных Оклад сотрудника: Декабрь 2014 - 25 000 р С января п...
Отпуск с 18 по 31 декабря 2015 года - 14 дней. Сумма отпускных: 31 666,67/ 29...
Удержания Обязательные удержания: налог на доходы физических лиц (НДФЛ); удер...
На основании исполнительных документов производятся удержания: алименты; возм...
НДФЛ-основной вид прямых налогов. Основная ставка НДФЛ в России составляет 1...
РАСЧЕТ НДФЛ. ПРИМЕР НДФЛ = Налоговая база * Процентная ставка; если налоговая...
Документы для начисления заработной платы: Табель учета рабочего времени Наря...
Расчетно-платежная ведомость - это форма первичной бухгалтерской отчетности....
Расчетно-платежная ведомость формы Т-49 одновременно является и расчетным, и...
Синтетический учет Синтетический учет — учет обобщенных данных бухгалтерского...
Характеристика счета 70: Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»  Пасс...
Примеры Проводок: Начислены дивиденды учредителям, которые состоят в штате ор...
Спасибо за внимание)
34 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Тема: Заработная плата Выполнила: Харламова М.И Группа: 3ЭД1 Проверила: Семаш
Описание слайда:

Тема: Заработная плата Выполнила: Харламова М.И Группа: 3ЭД1 Проверила: Семашкевич С.И

№ слайда 2 План: Понятие заработной платы. Виды заработной платы. Факторы, влияющие на в
Описание слайда:

План: Понятие заработной платы. Виды заработной платы. Факторы, влияющие на величину ставки заработной платы. Функции заработной платы. Принципы формирования системы оплаты труда. Системы заработной платы.

№ слайда 3 Заработная Плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимо
Описание слайда:

Заработная Плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

№ слайда 4 Виды заработной платы: Номинальная – заработная плата, которую должен получат
Описание слайда:

Виды заработной платы: Номинальная – заработная плата, которую должен получать работник согласно договору. Реальная – номинальная заработная плата за вычетом налогов и удержаний. Минимальная – социальная норма отплаты труда, представляющая собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы в расчете на 1 месяц.

№ слайда 5 Факторы, влияющий на величину ставки заработной платы: Изменение спроса и пре
Описание слайда:

Факторы, влияющий на величину ставки заработной платы: Изменение спроса и предложения на рынке товаров и услуг, при производстве которых используется данный труд. Полезность ресурса труда для предпринимателя. Эластичность спроса на труд по цене. Взаимозаменяемость ресурсов. Изменение цен на потребительские товары и услуги.

№ слайда 6
Описание слайда:

№ слайда 7 Функции заработной платы: Воспроизводственная функция. Стимулирующая функция.
Описание слайда:

Функции заработной платы: Воспроизводственная функция. Стимулирующая функция. Измерительно-распределительная функция. Ресурсно-разделительная функция. Функция формирования платежеспособного спроса населения.

№ слайда 8 Принципы формирования системы оплаты труда: 1. Повышение реальной заработной
Описание слайда:

Принципы формирования системы оплаты труда: 1. Повышение реальной заработной платы по мере роста эффективности производства и труда. 2. Обеспечение опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы. 3. Дифференциация заработной платы в зависимости от трудового вклада работника в результаты деятельности предприятия, содержания и условий труда, района расположения предприятия, его отраслевой принадлежности. 4. Равная оплата за равный труда.

№ слайда 9
Описание слайда:

№ слайда 10 Сдельная Форма оплаты труда: Позволяет установить размер заработной платы раб
Описание слайда:

Сдельная Форма оплаты труда: Позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки).

№ слайда 11 Повременная форма оплаты труда: Оплата производится в соответствии с количест
Описание слайда:

Повременная форма оплаты труда: Оплата производится в соответствии с количеством рабочего времени и качеством продукции Применяется, когда невозможно или затруднительно точно нормировать труд, определить нормы времени Используется, где особое значение имеет высокое качество продукции

№ слайда 12 Начисление заработной платы: За неполный месяц зарплата при повременной оплат
Описание слайда:

Начисление заработной платы: За неполный месяц зарплата при повременной оплате определяется: сумма заработка = (оклад + премии и надбавки образующие вознаграждение за труд)/ количество рабочих дней в текущем месяце по производственному календарю * количество фактически отработанных дней.

№ слайда 13 начисление заработной платы и сумма к выдаче на руки работнику не совпадают,
Описание слайда:

начисление заработной платы и сумма к выдаче на руки работнику не совпадают, поскольку из уже начисленной заработной платы работодатель обязан произвести соответствующие удержания.

№ слайда 14 К удержаниям из заработной платы относятся: 1. Налог на доходы с физических л
Описание слайда:

К удержаниям из заработной платы относятся: 1. Налог на доходы с физических лиц (обычно ставка 13%); 2. Алименты; 3. Удержание сумм по возмещению причиненного работником материального ущерба в соответствии с нормами трудового законодательства; 4. Суммы предоставленных работнику займов и процентов по ним; 5. Аванс, выплаченный за первую половину месяца (согласно положениям ТК РФ зарплата должна выплачиваться работодателем не реже, чем 2 раза в месяц, где первая выплата – это аванс в размере 40% от зарплаты);

№ слайда 15 6. Удержание сумм долга с работников - должников по исполнительным листам, вы
Описание слайда:

6. Удержание сумм долга с работников - должников по исполнительным листам, выданным на основании соответствующего решения суда; 7. Удержание неизрасходованной суммы подотчетных средств; 8. Удержание профсоюзных взносов с работников – членов профсоюзов; 9. Удержание по заявлению работника добровольных взносов в ПФР в связи с участием в государственной программе софинансирования пенсионных накоплений; 10. удержания по заявлению работника по договорам добровольного медицинского страхования;

№ слайда 16 Расчет пособия по временной нетрудоспособности При расчёте суммируются все вы
Описание слайда:

Расчет пособия по временной нетрудоспособности При расчёте суммируются все выплаты, полученные за два прошедших года и делятся на 730. Это-среднедневной заработок. Умножаем это значение на количество дней по больничному листу и умножаем на % от стажа. Получаем размер пособия.

№ слайда 17 При стаже, большем, чем полгода, но меньшем, чем 5 лет, выплачивается 60% от
Описание слайда:

При стаже, большем, чем полгода, но меньшем, чем 5 лет, выплачивается 60% от среднего дохода. Выслуга в 5-8лет предполагает оплату 80% от среднего заработка. Наличие трудового стажа от 8 и более лет даёт 100% усреднённого заработка.

№ слайда 18 Пример расчета Касаткина А.А., инженер организации «СтройТех», болела с 10 по
Описание слайда:

Пример расчета Касаткина А.А., инженер организации «СтройТех», болела с 10 по 18 июня. Стаж — 14 лет и 5 месяцев. В 2014 г. её доход составил 282 тыс. рублей; в 2013 – 319 тыс. рублей. Оснований для отказа или снижения суммы выплат нет. Следовательно, будет выплачен 100% размера среднего заработка, т.к. полученные суммы не превышают установленных лимитов. За 9 дней текущего больничного Анна Аркадьевна получит (282 000 руб. + 319 000 руб.)/730 дней*1*9 дней=7409,59 руб.

№ слайда 19 Проводки: Первые 3 дня Дт-26 Кт-70 - 2469.86 Остальные дни Дт-69 Кт-70 - 4939
Описание слайда:

Проводки: Первые 3 дня Дт-26 Кт-70 - 2469.86 Остальные дни Дт-69 Кт-70 - 4939.73

№ слайда 20 Расчет отпускных При подсчете за основу берется доход, который сотрудник полу
Описание слайда:

Расчет отпускных При подсчете за основу берется доход, который сотрудник получал последние 12 месяцев. Это называется расчетным периодом. Исходя из годового дохода, размер отпускных определить довольно просто:

№ слайда 21 Сложить все заработки за предшествующие отпуску 12 календарных месяцев Получи
Описание слайда:

Сложить все заработки за предшествующие отпуску 12 календарных месяцев Получившуюся сумму разделить на 12 –это среднемесячный заработок Разделить среднемесячный доход на 29,3 – среднее количество дней месяца. Получится средняя сумма заработка в день. Среднедневную зарплату умножить на количество дней отпуска. Это- размер отпускных.

№ слайда 22 Пример расчета отпускных Оклад сотрудника: Декабрь 2014 - 25 000 р С января п
Описание слайда:

Пример расчета отпускных Оклад сотрудника: Декабрь 2014 - 25 000 р С января по июнь 2015 - 30 000 р С июля 2015 - 35 000 р Расчетный период с 01 декабря 2014 по 30 ноября 2015 Доход за 12 месяцев – 25 000+ 30 000*6+35 000*5 = 380 000 Среднемесячный доход 380 000/ 12=31 666,67

№ слайда 23 Отпуск с 18 по 31 декабря 2015 года - 14 дней. Сумма отпускных: 31 666,67/ 29
Описание слайда:

Отпуск с 18 по 31 декабря 2015 года - 14 дней. Сумма отпускных: 31 666,67/ 29,3*14 = 15 130,83 Начислим зарплату за декабрь Работник отдыхает с 18 декабря. В декабре 23 рабочих дня. Фактически отработано 13 дней. Зарплата в день - 1521,74 руб. (35 000 руб. : 23 дня). Начислено до отпуска 19 782,62 руб.(1521,74 руб. Х 14 дней). Всего начислено за декабрь 15 130,83+ 19 782,62 = 34 913,65

№ слайда 24 Удержания Обязательные удержания: налог на доходы физических лиц (НДФЛ); удер
Описание слайда:

Удержания Обязательные удержания: налог на доходы физических лиц (НДФЛ); удержания по исполнительным документам.

№ слайда 25 На основании исполнительных документов производятся удержания: алименты; возм
Описание слайда:

На основании исполнительных документов производятся удержания: алименты; возмещение материального ущерба, причиненного юридическому либо физическому лицу; возмещение вреда, причиненного здоровью; возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца; возмещение ущерба, причиненного преступлением, и т.д.

№ слайда 26 НДФЛ-основной вид прямых налогов. Основная ставка НДФЛ в России составляет 1
Описание слайда:

НДФЛ-основной вид прямых налогов. Основная ставка НДФЛ в России составляет 13% Виды вычетов по НДФЛ: стандартные; имущественные; социальные; профессиональные.

№ слайда 27 РАСЧЕТ НДФЛ. ПРИМЕР НДФЛ = Налоговая база * Процентная ставка; если налоговая
Описание слайда:

РАСЧЕТ НДФЛ. ПРИМЕР НДФЛ = Налоговая база * Процентная ставка; если налоговая база составляет 50 000 руб., то налог составит 6 500 руб. (50 000руб.* 0,13 ставка налога).

№ слайда 28 Документы для начисления заработной платы: Табель учета рабочего времени Наря
Описание слайда:

Документы для начисления заработной платы: Табель учета рабочего времени Наряд на сдельную работу Расчетная ведомость Расчетно-платежная ведомость Расчетный листок

№ слайда 29 Расчетно-платежная ведомость - это форма первичной бухгалтерской отчетности.
Описание слайда:

Расчетно-платежная ведомость - это форма первичной бухгалтерской отчетности. Ведомость составляется на основе табеля учета рабочего времени и нарядов на сдельную работу.

№ слайда 30 Расчетно-платежная ведомость формы Т-49 одновременно является и расчетным, и
Описание слайда:

Расчетно-платежная ведомость формы Т-49 одновременно является и расчетным, и платежным документом. Это форма первичной бухгалтерской отчетности. Форма Т-49 составляется один раз в месяц в день выплаты зарплаты в одном экземпляре.

№ слайда 31 Синтетический учет Синтетический учет — учет обобщенных данных бухгалтерского
Описание слайда:

Синтетический учет Синтетический учет — учет обобщенных данных бухгалтерского учета о видах имущества. Синтетический учет по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате».

№ слайда 32 Характеристика счета 70: Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»  Пасс
Описание слайда:

Характеристика счета 70: Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»  Пассивный По кредиту счета 70 учитываются начисления заработной платы. По дебету счета 70 учитывается выплата заработной платы в корреспонденции с денежными счетами организации.

№ слайда 33 Примеры Проводок: Начислены дивиденды учредителям, которые состоят в штате ор
Описание слайда:

Примеры Проводок: Начислены дивиденды учредителям, которые состоят в штате организации Дт-84 Кт-70 Начислена зар. плата сотрудникам основного производства Дт-20 Кт70 Начислена заработная плата сотрудникам аппарат управления (администрации) Дт-26 Кт-70 Начислена заработная плата работникам занимающимся продажей товара Дт-44 Кт-70

№ слайда 34 Спасибо за внимание)
Описание слайда:

Спасибо за внимание)


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 21.12.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров1928
Номер материала ДВ-277925
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх