Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по управлению персоналом. Повышение квалификации
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 26 апреля.

Подать заявку на курс
  • Другое

Презентация по управлению персоналом. Повышение квалификации

библиотека
материалов
Повышение квалификации. Аттестация персонала
Профессиональная подготовка - действия, направленные на расширение и углублен...
Повышение квалификации сотрудников влияющим на эффективность труда и на качес...
Во время получения дополнительных знаний, повышается способность персонала пр...
Определить степень различия уровней компетенции работников между реальным и н...
Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие...
Оценка труда направлена на сопоставление содержания, качества и объема фактич...
Подготовка, осуществляемая кадровой службой, включает: разработку принципов и...
Проведение аттестации: аттестуемые и руководители самостоятельно готовят отче...
Подведение итогов аттестации: анализ кадровой информации, ввод и организация...
Оценка труда: выявление работников, не удовлетворяющих стандартам труда; выяв...
Сведение и обработка данных, как правило, проводятся по окончании аттестации....
12 1

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Повышение квалификации. Аттестация персонала
Описание слайда:

Повышение квалификации. Аттестация персонала

№ слайда 2 Профессиональная подготовка - действия, направленные на расширение и углублен
Описание слайда:

Профессиональная подготовка - действия, направленные на расширение и углубление знаний по приобретенной ранее профессии Переподготовка – получение дополнительного образования, связанного с потребностью получения новой специальности. Повышение квалификации - получение дополнительных навыков по имеющейся профессии, обусловленное усовершенствованием содержания и характера работы специалистов на должности, которую они занимают, потребностью получения новых знаний. Этапы профессиональной квалификации персонала:

№ слайда 3 Повышение квалификации сотрудников влияющим на эффективность труда и на качес
Описание слайда:

Повышение квалификации сотрудников влияющим на эффективность труда и на качество внутренних кадровых резервов компании, что находит выражение в следующем: 

№ слайда 4 Во время получения дополнительных знаний, повышается способность персонала пр
Описание слайда:

Во время получения дополнительных знаний, повышается способность персонала приспосабливаться к новым условиям экономики;  Получение работниками новых навыков делает возможным решить организации свои проблемы, возникающие при смене рода деятельности и удержать на прежнем уровне свою конкурентоспособность; Получение новых навыков позволит пропагандировать среди персонала главные ценности и преимущества культуры организации, оказывать поддержку новым подходам и нормам поведения. 

№ слайда 5 Определить степень различия уровней компетенции работников между реальным и н
Описание слайда:

Определить степень различия уровней компетенции работников между реальным и необходимым для эффективного труда; Сделать оценку уровня компетенции; Определить направления, в которых знаний недостаточно; Определить, что мешает эффективной работе. Потребность в повышения квалификации персонала

№ слайда 6 Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие
Описание слайда:

Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное назначение аттестации — не контроль исполнения, а выявление резервов повышения уровня отдачи работника. Аттестация персонала

№ слайда 7 Оценка труда направлена на сопоставление содержания, качества и объема фактич
Описание слайда:

Оценка труда направлена на сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с планируемым результатом труда, который представлен в технологических картах, планах и программах работы предприятия. Оценка труда дает возможность оценить количество, качество и интенсивность труда. Оценка персонала позволяет изучить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается, а также выявить уровень его потенциальных возможностей для оценки перспектив роста. Элементы аттестации.

№ слайда 8 Подготовка, осуществляемая кадровой службой, включает: разработку принципов и
Описание слайда:

Подготовка, осуществляемая кадровой службой, включает: разработку принципов и методики проведения аттестации; издание нормативных документов по подготовке и проведению аттестации (приказ, список аттестационной комиссии, методика проведения аттестации); подготовку специальной программы по подготовке к проведению аттестационных мероприятий; подготовку материалов аттестации (бланки, формы и т.д.). Этапы аттестации

№ слайда 9 Проведение аттестации: аттестуемые и руководители самостоятельно готовят отче
Описание слайда:

Проведение аттестации: аттестуемые и руководители самостоятельно готовят отчеты; аттестуемые и не только руководители, но и сотрудники и коллеги заполняют оценочные формы; анализируются результаты; проводятся заседания аттестационной комиссии.

№ слайда 10 Подведение итогов аттестации: анализ кадровой информации, ввод и организация
Описание слайда:

Подведение итогов аттестации: анализ кадровой информации, ввод и организация использования персональной информации; подготовка рекомендаций по работе с персоналом; утверждение результатов аттестации.

№ слайда 11 Оценка труда: выявление работников, не удовлетворяющих стандартам труда; выяв
Описание слайда:

Оценка труда: выявление работников, не удовлетворяющих стандартам труда; выявление работников, удовлетворяющих стандартам труда; выявление работников, существенно превышающих стандарты труда. Оценка персонала: диагностика уровня развития профессионально важных качеств; сопоставление индивидуальных результатов со стандартными требованиями работы; выявление сотрудников с отклоняющимися от стандартов качествами; оценка перспектив эффективной деятельности; оценка роста; ротации. Анализ результатов аттестации

№ слайда 12 Сведение и обработка данных, как правило, проводятся по окончании аттестации.
Описание слайда:

Сведение и обработка данных, как правило, проводятся по окончании аттестации. Для подведения обобщенных итогов составляются сравнительные таблицы эффективности работников; выделяются группы риска (неэффективно работающих или работников с неоптимальным уровнем развития профессионально важных качеств); выделяются группы роста (работников, ориентированных и способных к развитию и профессиональному проведению); готовятся рекомендации по использованию данных аттестации.

Автор
Дата добавления 27.07.2016
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров361
Номер материала ДБ-147801
Получить свидетельство о публикации

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ


Идёт приём заявок на международный конкурс по математике "Весенний марафон" для учеников 1-11 классов и дошкольников

Уникальность конкурса в преимуществах для учителей и учеников:

1. Задания подходят для учеников с любым уровнем знаний;
2. Бесплатные наградные документы для учителей;
3. Невероятно низкий орг.взнос - всего 38 рублей;
4. Публикация рейтинга классов по итогам конкурса;
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://urokimatematiki.ru

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх