Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по управлению персоналом. Повышение квалификации
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 21 ОКТЯБРЯ!

Конкурс "Законы экологии"

Презентация по управлению персоналом. Повышение квалификации

библиотека
материалов
Повышение квалификации. Аттестация персонала
Профессиональная подготовка - действия, направленные на расширение и углублен...
Повышение квалификации сотрудников влияющим на эффективность труда и на качес...
Во время получения дополнительных знаний, повышается способность персонала пр...
Определить степень различия уровней компетенции работников между реальным и н...
Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие...
Оценка труда направлена на сопоставление содержания, качества и объема фактич...
Подготовка, осуществляемая кадровой службой, включает: разработку принципов и...
Проведение аттестации: аттестуемые и руководители самостоятельно готовят отче...
Подведение итогов аттестации: анализ кадровой информации, ввод и организация...
Оценка труда: выявление работников, не удовлетворяющих стандартам труда; выяв...
Сведение и обработка данных, как правило, проводятся по окончании аттестации....
12 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Повышение квалификации. Аттестация персонала
Описание слайда:

Повышение квалификации. Аттестация персонала

№ слайда 2 Профессиональная подготовка - действия, направленные на расширение и углублен
Описание слайда:

Профессиональная подготовка - действия, направленные на расширение и углубление знаний по приобретенной ранее профессии Переподготовка – получение дополнительного образования, связанного с потребностью получения новой специальности. Повышение квалификации - получение дополнительных навыков по имеющейся профессии, обусловленное усовершенствованием содержания и характера работы специалистов на должности, которую они занимают, потребностью получения новых знаний. Этапы профессиональной квалификации персонала:

№ слайда 3 Повышение квалификации сотрудников влияющим на эффективность труда и на качес
Описание слайда:

Повышение квалификации сотрудников влияющим на эффективность труда и на качество внутренних кадровых резервов компании, что находит выражение в следующем: 

№ слайда 4 Во время получения дополнительных знаний, повышается способность персонала пр
Описание слайда:

Во время получения дополнительных знаний, повышается способность персонала приспосабливаться к новым условиям экономики;  Получение работниками новых навыков делает возможным решить организации свои проблемы, возникающие при смене рода деятельности и удержать на прежнем уровне свою конкурентоспособность; Получение новых навыков позволит пропагандировать среди персонала главные ценности и преимущества культуры организации, оказывать поддержку новым подходам и нормам поведения. 

№ слайда 5 Определить степень различия уровней компетенции работников между реальным и н
Описание слайда:

Определить степень различия уровней компетенции работников между реальным и необходимым для эффективного труда; Сделать оценку уровня компетенции; Определить направления, в которых знаний недостаточно; Определить, что мешает эффективной работе. Потребность в повышения квалификации персонала

№ слайда 6 Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие
Описание слайда:

Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное назначение аттестации — не контроль исполнения, а выявление резервов повышения уровня отдачи работника. Аттестация персонала

№ слайда 7 Оценка труда направлена на сопоставление содержания, качества и объема фактич
Описание слайда:

Оценка труда направлена на сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с планируемым результатом труда, который представлен в технологических картах, планах и программах работы предприятия. Оценка труда дает возможность оценить количество, качество и интенсивность труда. Оценка персонала позволяет изучить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается, а также выявить уровень его потенциальных возможностей для оценки перспектив роста. Элементы аттестации.

№ слайда 8 Подготовка, осуществляемая кадровой службой, включает: разработку принципов и
Описание слайда:

Подготовка, осуществляемая кадровой службой, включает: разработку принципов и методики проведения аттестации; издание нормативных документов по подготовке и проведению аттестации (приказ, список аттестационной комиссии, методика проведения аттестации); подготовку специальной программы по подготовке к проведению аттестационных мероприятий; подготовку материалов аттестации (бланки, формы и т.д.). Этапы аттестации

№ слайда 9 Проведение аттестации: аттестуемые и руководители самостоятельно готовят отче
Описание слайда:

Проведение аттестации: аттестуемые и руководители самостоятельно готовят отчеты; аттестуемые и не только руководители, но и сотрудники и коллеги заполняют оценочные формы; анализируются результаты; проводятся заседания аттестационной комиссии.

№ слайда 10 Подведение итогов аттестации: анализ кадровой информации, ввод и организация
Описание слайда:

Подведение итогов аттестации: анализ кадровой информации, ввод и организация использования персональной информации; подготовка рекомендаций по работе с персоналом; утверждение результатов аттестации.

№ слайда 11 Оценка труда: выявление работников, не удовлетворяющих стандартам труда; выяв
Описание слайда:

Оценка труда: выявление работников, не удовлетворяющих стандартам труда; выявление работников, удовлетворяющих стандартам труда; выявление работников, существенно превышающих стандарты труда. Оценка персонала: диагностика уровня развития профессионально важных качеств; сопоставление индивидуальных результатов со стандартными требованиями работы; выявление сотрудников с отклоняющимися от стандартов качествами; оценка перспектив эффективной деятельности; оценка роста; ротации. Анализ результатов аттестации

№ слайда 12 Сведение и обработка данных, как правило, проводятся по окончании аттестации.
Описание слайда:

Сведение и обработка данных, как правило, проводятся по окончании аттестации. Для подведения обобщенных итогов составляются сравнительные таблицы эффективности работников; выделяются группы риска (неэффективно работающих или работников с неоптимальным уровнем развития профессионально важных качеств); выделяются группы роста (работников, ориентированных и способных к развитию и профессиональному проведению); готовятся рекомендации по использованию данных аттестации.


Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 25 октября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Общая информация

Номер материала: ДБ-147801

Похожие материалы