Презентация по здоровьесбережению "Конфликт - это..."

• 1 слайд

  Презентацию выполнила
  Учитель МОУ «Сош» с. Корткерос
  Волкова Светлана Васильевна
  

• 2 слайд

  Что же такое - конфликт ?
  Термин КОНФЛИКТ (от лат. слова столкновение) –это отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами.
  

• 3 слайд

• 4 слайд

  Из за чего возникают конфликты ?
  Стремление к превосходству
  1) угроза
  2) обвинение
  3) насмешка
  4) замечание
  5) проявление эгоизма
  6) проявление агрессивности
  7) другая отрицательная оценка
  Снисходительное отношение
  - «Как можно не понимать такие элементарные вещи..?»
  Хвастовство
  Категоричность
  Навязывание своих советов
  Разные точки зрения на одну и ту же проблему
  

• 5 слайд

  Виды конфликтов,
  какими бывают конфликты?
  
  По объему конфликты подразделяют на:
  Внутриличностные;
  Межличностные;
  Между личностью и группой;
  Межгрупповые.
  
  

• 6 слайд

  Поведение в конфликтной ситуации
  
  Надо учиться правильному поведению в конфликтных ситуациях. Сначала дайте партнеру «выпустить пар». Выслушайте спокойно и терпеливо все его заявления и претензии, не перебивайте и не комментируйте его высказывания.
  Вызовите у партнера положительные эмоции, напомните ему о вашем хорошем предыдущем сотрудничестве. Не давайте отрицательную оценку ситуации.
  Подчеркните внимание к партнеру, дайте ему возможность сохранить «свое лицо». Постарайтесь совместно сформулировать проблему спора и его конечный результат. Каков бы он ни был, в дальнейшем старайтесь сохранить взаимоотношения.
  Предложите партнеру обосновать претензии. Но главное , не позволяйте ему вновь переходить на эмоции.
  

• 7 слайд

  Разрешить конфликт-это значит:
  Устранить конфликтную
  ситуацию;
  Исчерпать инцидент
  
  

• 8 слайд

  Способы разрешения конфликтов.
  Идти до конца
  Уклонение
  Юмор
  Уступка
  Угроза, насилие
  Грубость, унижение
  Уход от решения проблем
  Разрыв отношений
  Компромисс
  Привлечение к разрешению конфликта третьей стороны
  Сотрудничество
  

• 9 слайд

  Заключение
  В любой конфликтной ситуации надо учитывать интересы противной стороны, тогда ее проще разрешить