Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Положительная мотивация-
главный фактор создания атмосферы интеллектуального труда и творчества участников образовательного процесса
2 слайд
К. Д . Ушинский
« Умственный труд ученика, успехи и неудачи в
учении – это его духовная жизнь, его внутренний мир, игнорирование которого
может привести к печальным результатам. Ребенок не только узнает что-то ,усваивает материал ,
но и переживает свой труд , высказывает личное отношение к тому , что ему удается и не удается »
3 слайд
Условия для положительной мотивации:
Ребенок должен испытывать уверенность в себе и чувствовать внутреннее удовлетворение;
Создавать положительную атмосферу;
Способствовать повышению рабочего тонуса;
Помочь осознать себя положительной личностью;
4 слайд
9 причин спада мотивации:
1.Гормональный взрыв;
2.Отношение ученика к учителю;
3.Отношение учителя к ученику;
4.Снижена возрастная восприимчивость к учебной деятельности;
5. Личная значимость предмета.
6. Умственное развитие ученика.
7. Продуктивность учебной деятельности.
8. Непонимание цели учения.
9. Страх перед школой.
5 слайд
Действия учителя:
Актуализация установок;
Создание условий для появления новых мотивационных установок;
Коррекция дефектных мотивационных установок;
Изменение внутреннего отношения ребенка;
6 слайд
Задания и упражнения для целенаправленного воздействия на мотивационную сферу учащихся:
Сотрудничество со взрослыми;
Укрепление адекватной самооценки и уровня притязаний;
Сравнивать успехи не с успехами других учеников, а с его прежними результатами;
7 слайд
Значение урока
Урок обладает большими мотивационными возможностями, которые реализуются через его компоненты: содержание учебного компонента, методы и средства обучения, организационные формы и стиль взаимодействия учителя и учащегося.
8 слайд
Мотивационное обеспечение урока:
Постоянно стимулировать и мотивировать положительного отношения к учению через обеспечение психического и физического здоровья на уроке, соблюдение гигиены труда;
Создавать ситуации успеха;
Стимулировать мотивацию через удовлетворение потребности учащихся в общении и сотрудничестве с учителем и одноклассниками.
Способствовать развитию как «сильных», так и «слабых» учащихся, сохранять их веру в свои силы, давать толчок к самообразованию;
Стимулировать любознательность, познавательные интересы и способности.
9 слайд
3 блока:
Эмоциональный;
Мотивационно – целевой;
Познавательный;
10 слайд
Эмоциональный блок:
Создание ситуации успеха;
Положительный эмоциональный настрой;
Рефлексия;
Занимательность;
11 слайд
Мотивационно-целевой блок:
Прерывание и незавершённость учебной деятельности;
Предоставление права выбора;
Реакция на ошибку, через приём "лови ошибку";
Практическая направленность;
12 слайд
Познавательный блок:
Коллективная деятельность;
Необычная форма преподнесения материала;
Создание проблемной ситуации;
Сотрудничество на уроке;
Привлечение учащихся к оценочной деятельности;
Стимулирование деятельности;
13 слайд
Оценка мотивирует…
Когда ученик уверен в её объективности;
Когда ученик воспринимает её как полезную для себя;
Знает что нужно сделать для того, чтобы достигнуть более высоких показателей;
Уверен, что ему окажут в этом достижении помощь;
Уверен в том, что для достижения высоких результатов есть условия - места, где это можно реализовать.
14 слайд
Положительные эмоции…
- связанные со школой в целом, пребыванием в ней;
- обусловленные отношениями с учителями, другими учащимися;
- связанные с осознанием учеником своих больших возможностей и способностей;
- положительные эмоции от получения новых знаний (любознательность, любопытство);
- от самостоятельного добывания знаний, от овладения новых способов добывания знаний.
15 слайд
Уровни мотивации:
Высокий уровень школьной мотивации;
Хорошая школьная мотивация;
Положительное отношение к школе;
Низкая школьная мотивация;
Негативное отношение к школе;
16 слайд
Спасибо за внимание!
С днем учителя!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 653 491 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Деменюк Ольга Михайловна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36/72/108 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.