Презентация "Порядок расследования несчастных случаев с обучающимся и воспитанником образовательного учреждения"

• 1 слайд

  Департамент образования города Москвы
  Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы
  «Московский издательско-полиграфический колледж имени Ивана Федорова»
  Презентация
  на тему
  «Порядок расследования несчастных случаев, с обучающимся и воспитанником образовательного учреждения».
  
  подготовил
  преподаватель Александрович Д.А.
  
  
  
  г. Москва
  2016 г.
  1
  

• 2 слайд

  Нормативно-правовой основой организации работы по обучению работников охране труда являются следующие документы:
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ТК РФ):
  1.1. Статья 212 ТК РФ - Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
  проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
  1.2. Статья 219 ТК РФ - Каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.
  1.3. Статья 225 ТК РФ - Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
  2. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
  3. ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» от 01 июля 1991 года.
  

• 3 слайд

  3
  АЛГОРИТМ
  действий при несчастном случае с обучающимся и воспитанником образовательного учреждения.
  
  Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя — физического лица.
  
  К указанным лицам в школе относятся:
  • работники школы;
  • студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходящие в школе производственную практику;
  • обучающиеся школы;
  • лица, участвующие в производственной деятельности школы на время заключения договора.
  
  

• 4 слайд

  4
  
  
  Несчастными случаями в школе являются:
  
  • травма, в том числе нанесенная другим лицом;
  • острое отравление;
  • тепловой удар;
  • ожог;
  • обморожение;
  • утопление;
  • поражение электрическим током, молнией, излучением;
  • укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными;
  • повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.
  

• 5 слайд

  5
  Указанные несчастные случаи расследуются и подлежат учету, если они произошли:
  • в течение рабочего времени на территории школы или вне её (в том числе во время установленных перерывов);
  • в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы;
  • при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
  • при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном директором школы, либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению директора, либо по соглашению сторон трудового договора;
  • при следовании к месту служебной командировки и обратно;
  • при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;
  • при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах школы или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  

• 6 слайд

  6
  Необходимые действия, если произошел несчастный случай:
  
  1. Пострадавший ребёнок или ребёнок-очевидец несчастного случая должен сообщить учителю, находящемуся ближе всего, о происшедшем.
  
  2. Данный учитель обязан:
  • срочно организовать первую доврачебную помощь, (КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ОТПРАВЛЯТЬ РЕБЁНКА В МЕДИЦИНСКИЙ КАБИНЕТ САМОСТОЯТЕЛЬНО ИЛИ В СОПРОВОЖЕНИИ УЧАЩЕГОСЯ!)
  • сообщить руководителю образовательного учреждения, дежурному учителю или дежурному администратору о случившемся,
  • сохранить обстановку места происшествия до расследования (если нет угрозы жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии) до прихода комиссии по расследованию несчастного случая.
  
  

• 7 слайд

  7
  3. Руководитель образовательного учреждения, дежурный учитель или дежурный администратор обязан:
  • вызвать скорую помощь (организовать доставку в травмапункт с сопровождением ребенка педагогом в случае отсутствия родителей),
  • немедленно принять меры к устранению причин вызвавших несчастный случай (если есть угроза жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии),
  • сообщить родителям пострадавшего
  • сообщить о происшедшем в управление образования по следующей форме:
  наименование образовательного учреждения;
  2. дата и время несчастного случая;
  3. краткое описание места происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай;
  4. фамилия, имя пострадавшего (пострадавших);
  5. возраст пострадавшего;
  6. класс;
  7. характер и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими);
  8. принятые меры. • официально дать запрос в лечебное учреждение о характере и тяжести повреждения, • издать приказ о проведении расследования и назначении комиссии по расследованию данного конкретного случая из числа постоянно действующей комиссии по расследованию несчастных случаев.
  

• 8 слайд

  8
  • официально дать запрос в лечебное учреждение о характере и тяжести повреждения,
  • издать приказ о проведении расследования и назначении комиссии по расследованию данного конкретного случая из числа постоянно действующей комиссии по расследованию несчастных случаев.
  
  4. Комиссия обязана:
  • в течение 3 суток провести расследование,
  • выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушение правил охраны труда; • по возможности получить объяснение от пострадавшего;
  • составить акт по форме Н-2 в 4-х экземплярах,
  • разработать и провести мероприятия по устранению причин несчастного случая;
  • приложить к акту объяснительные записки и медицинское заключение или справку;
  • направить акты по форме Н-2 на утверждение начальнику управления образования.
  

• 9 слайд

  9
  5. Администрация образовательного учреждения обязана выдать 1 экземпляр акта на руки родителям пострадавшего ребёнка (под роспись и с числом) не позднее 3 дней с момента утверждения акта.
  
  6. Акт по форме Н-2 подлежит хранению 45 лет. Несчастные случаи фиксируются в журнале учета несчастных случаев с учащимися и журнале регистрации извещений и сообщений. Журналы установленной формы пронумерованы и прошиты.
  
  Классными руководителями в сентябре и январе месяцах должны быть проведены инструктажи с учащимися класса с записью под роспись в журнале проведения инструктажей по 7 направлениям:
  пожарная безопасность;
  электробезопасность;
  правила безопасного поведения на дорогах, транспорте, соблюдение ПДД;
  соблюдение мер безопасности при проведении спортивных мероприятий, экскурсий, туристских походов, нахождении на спортплощадке;
  безопасное поведение на воде, у водоема, в бассейне, на льду;
  профилактика негативных криминогенных ситуаций во дворе, на улице, дома в общественных местах;
  - правила поведения при нахождении взрывоопасных предметов, правила обращения со взрывоопасными предметами, веществами.
  

• 10 слайд

  10
  Список использованной литературы
  
  
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ 
  
  2. Методические рекомендации ГМЦ http://mosmetod.ru/