Презентация профсоюзный урок: "Молодежь и профсоюз"

• 1 слайд

  Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение
  г. Москвы Школа №1391
  Школьная образовательная площадка №3
  
  Профсоюзный урок на тему:
  «Молодежь и профсоюз»
  
  
  
  Учитель истории и обществознания Т.В. Жердева
  
  19.10.2018 г.
  
  
  
  
  

• 2 слайд

  
  
  
  
  
  
  
  Пускай горит душа, не уставая,
  И освещает этот путь другим,
  Чтоб дело профсоюза, процветая,
  Все время оставалось молодым…
  
  (девиз профсоюза студентов)
  

• 3 слайд

  Что такое профсоюз?
  
  Согласно ст. 2 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
  Профсоюз (профессиональный союз) – добровольное общественное объединение граждан, связанных между собой общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Одно из важнейших демократических прав граждан РФ, закрепленное Конституцией и Федеральным законом – право на объединение в профсоюзы.
  

• 4 слайд

  Цели профсоюзной организации:
  
  Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. Обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде. Организация общественного контроля за условиями труда. Содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
  

• 5 слайд

  
  
  
  
  
  «Почему нужен профсоюз?»
  
  Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников. Он нужен как сильная общественная организация, объединяющая в своем составе как можно большее количество людей.
  

• 6 слайд

  «Появление профсоюзов»
  
  Для ответа на этот вопрос вернёмся немного назад, в наше историческое прошлое, когда 113 лет назад зародилось и началось профсоюзное движение. В каждый исторический период профсоюзы выполняли свою задачу. 20-30 гг. XX века профсоюзы всерьез боролись и доказали свою жизнеспособность и востребованность в обществе. В годы ВОВ профсоюзы подчинили всю свою деятельность интересам фронта и задаче разгрома врага. Они оказали огромную помощь в перестройке работы всех предприятий и учреждений на военный лад, в массовой подготовке профессиональных кадров, особенно женщин и молодежи. С 50-х до 80-х гг. профсоюзы были полностью подчинены партии и администрации, но являлись важным звеном в системе государственного и хозяйственного управления. Перестройка внесла много изменений в политике, экономике и социальной сфере. Это привело к изменению положения профсоюзов, перестройке всей их деятельности.
  

• 7 слайд

  В мировой практике профсоюзная организация -  является независимым добровольным объединением работников отрасли с целью представления и защиты их социальных, трудовых и иных прав и интересов во взаимоотношениях с работодателем.
  

• 8 слайд

  Первые профсоюзы стали  возникать  в XVIII веке в Англии, в годы «промышленной революции», что было весьма закономерно, так как Англия  была в тот момент наиболее развитой страной мира. Профсоюзное движение в этой стране демонстрирует общие закономерности его развития, которые позже ярко проявились и других странах. Профсоюзы преследовались государством и предпринимателями,    деятельность профсоюзов была строго запрещена, что вынуждало их проводить свою работу нелегально. Однако  все это уже не могло остановить многочисленные профсоюзные организации от борьбы за свои права, а наоборот, стимулировало на массовые демонстрации и забастовки. Таким образом, уже в 1824 году в Англии антирабочее законодательство  были вынуждены отменить, впервые произошла фактическая легализация профессиональных объединений.
  В России профсоюзы появились значительно позже, чем в других странах. Это было связано с тем, что она долгое время оставалась аграрным государством, где не была развита промышленность, существовало мелкотоварное производство. Лишь с развитием крупного фабрично-заводского производства и формирование рабочего класса создались предпосылки к появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих. Так же, как и в других странах, первоначально создается кассы взаимопомощи, товарищества по экономической поддержке друг друга.
  

• 9 слайд

  Главный вывод, который   сделали рабочие, отстаивая свои права, сохранил актуальность  до наших дней: «Добиться от работодателя выполнения выдвигаемых социально-экономических требований невозможно в одиночку - нужны единые требования, солидарность в действиях!»
  24- сентября -7 октября 1905 года в Москве проходила I Всероссийская конференция профессиональных союзов, образовавшая межсоюзную организацию профессиональных союзов - Московское центральное бюро профсоюзов. Эта дата считается официальной датой возникновения российских профсоюзов. В России объединения получили название Федерация независимых профсоюзов России.
  

• 10 слайд

  Федерация независимых профсоюзов россии
  Единство Солидарность Справедливость
  

• 11 слайд

  « ВИЗИТКА» фнпр
  Федерация Независимых Профсоюзов России образована в 1990 году. ФНПР является самым крупным профсоюзным объединением трудящихся России.
  Федерация объединяет 41 общероссийский профсоюз на правах членских организаций и 8 профсоюзов, строящих свои взаимоотношения с ФНПР на основе договоров. Во всех республиках, краях, областях Российской Федерации действуют 79 территориальных объединений организаций профсоюзов, которые наряду с отраслевыми профсоюзами являются членскими организациями ФНПР. В общей сложности членские организации ФНПР объединяют около 25 млн. членов профсоюзов (более 95 процентов всех членов профсоюзов в стране).
  

• 12 слайд

  Направление деятельности фнпр
  Правовая защита
  Социально-трудовые отношения
  Охрана труда
  Социальные гарантии
  Гендерная политика
  Молодежная политика
  Организационная работа
  Финансы и учет
  Международная работа
  Обучение профсоюзных кадров
  

• 13 слайд

  Роль молодежного совета фнпр
  Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создается для разработки предложений, планов мероприятий и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР
  

• 14 слайд

  Основные цели и задачи Молодежного совета ФНПР
  Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию, воспитанию и образованию молодежи, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах развития профессиональных союзов и самой молодежи, недопущению дискриминации по возрасту.
  Помощь в самоорганизации молодежи с целью реализации ее общественно-полезных инициатив и интересов, воспитание самостоятельности в решении жизненных вопросов.
  Формирование среди молодежи образа профессиональных союзов как престижной и сильной организации, реально способной защитить трудовые, социальные и иные права молодежи.
  Привнесение в профсоюзную работу новых форм и методов, адекватных новым условиям и реалиям современной России, близких и понятных молодежи.
  Участие в формировании единого информационного пространства для информирования молодежи о деятельности профессиональных союзов.
  

• 15 слайд

  Молодежь − объект особого внимания государства и его социально-экономической политики, так как она является ресурсом общества, который позволит не только поднять экономику, сохранить и развить интеллектуальный и профессиональный потенциал, но и обеспечить достойное будущее России.
  Во все времена своей деятельности профсоюзы обращали самое пристальное внимание на проблемы молодѐжи, вовлекали еѐ в свои ряды, видели в ней продолжателей лучших традиций, зачинателей современных методов работы. Профсоюзы и сейчас не остаются в стороне, уделяя значительное внимание молодежной политике.
  
  
  

• 16 слайд

• 17 слайд

• 18 слайд

• 19 слайд

  В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (далее – Закон № 10-ФЗ) каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. Граждане РФ, проживающие вне ее территории, также могут состоять в российских профсоюзах. Согласно ст. 9 Закона № 10-ФЗ 1. Прием в Профсоюз производится по лично­му заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации - в соответствующую территориальную организацию Профсоюза.
  2. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе оформляются решением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.
  3. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
  4. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
  добровольного выхода из Профсоюза;
  прекращения трудовых отношений с организацией системы образования, отчисления обучающегося из образовательного учреждения;
  выхода на пенсию с прекращением трудовых отношений, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;
  исключения из Профсоюза;
  смерти члена Профсоюза.
  
  

• 20 слайд

  5. Выход из Профсоюза осуществляется по личному заявлению, поданному в первичную профсоюзную организацию. Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза.
  6. Лицо, прекратившие членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и профсоюзными льготами. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается, профсоюзный билет подлежит сдаче в первичную профсоюзную организацию.
  7. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в Профсоюз.
  8. Лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в Профсоюз.
  Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ. Запрещается принимать на работу, продвигать по работе, а также увольнять с работы человека на основании его принадлежности или непринадлежности к профсоюзу.
  
  

• 21 слайд

  Статья 10.Профсоюзный билет и учет членов Профсоюза
  1. Принятому в Профсоюз работнику или обучающемуся выборным профсоюзным органом выдается членский билет единого в Профсоюзе образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.
  2. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы, учебы.
  Решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает выборный коллегиальный орган соответствующей территориальной организации Профсоюза.
  3. В профсоюзном билете делаются отметки об уплате членских профсоюзных взносов в порядке, устанавливаемом выборным органом организации Профсоюза.
  4. Учет членов Профсоюза осуществляется в первичной профсоюзной организации в форме журнала и (или) учетной карточки в бумажном или электронном виде в соответствии с рекомендациями об учете членов Профсоюза, принимаемыми соответствующим выборным органом Профсоюза.
  5. Учет общей численности членов Профсоюза осуществляется выборными органами соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.
  

• 22 слайд