Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Социально-психологический климат в коллективе
Педагог-психолог МКДОУ «Детский сад № 26»
Масленникова А.И.
2 слайд
«Чем бы человек не обладал на земле – прекрасным здоровьем,
любыми благами жизни,
он все-таки недоволен,
если не пользуется почетом у людей. Ничто не может отвлечь его от этой цели».
Блез Паскаль
3 слайд
Цели:
• повышение психолого-педагогической компетентности в
области создания психологического климата в коллективе
• определение путей формирования благоприятного
психологического климата
4 слайд
Социально-психологический климат (психологический настрой), то есть взаимоотношения сотрудников:
настроения коллег, их переживания, волнения, отношение друг к другу и окружающим событиям
5 слайд
Почему это важно?
• Социально-психологический климат в коллективе
оказывает существенное влияние на эффективность
труда, на отношение работника к организации,
своим непосредственным обязанностям,
к руководству
• Только здоровый сотрудник может воспитать
здорового ребенка! А здоровье сотрудника зависит
не только от личного семейного благополучия, а и,
в большей степени, от психологического климата в
коллективе
6 слайд
Функции психологического климата:
• уменьшение текучести кадров
• создание благоприятных условий для рабочего процесса
• улучшение качества конечного результата труда (выпуск детей подготовительный групп) и выполнение поставленных перед сотрудниками задач
• создание условий для развития сотрудников
7 слайд
Благоприятный социально-психологический климат в коллективе
1. Преобладает бодрый, жизнерадостный тон
взаимоотношений между его членами,
оптимизм в настроении.
2. Справедливое и уважительное отношение
ко всем его членам
3. Высоко ценится ответственность, честность,
трудолюбие и бескорыстие
4. Члены коллектива активны, стремятся и
добиваются высоких показателей в
профессиональной деятельности
5. Успехи и неудачи вызывают сопереживание
6. Взаимное расположение, понимание, сотрудничество
8 слайд
Благодаря отсутствию социальной напряженности среди коллег повышается трудоспособность, активность, а также улучшается самочувствие сотрудников: поскольку каждый чувствует себя принятым, знает свои достоинства, свободен в выражении собственного мнения
9 слайд
Неблагоприятный социально-психологический климат в коллективе
1. Преобладают подавленное настроение, пессимизм, наблюдаются конфликтность, агрессивность, антипатия, присутствует соперничество.
2. Отсутствуют нормы справедливости и равенства во взаимоотношениях.
3. Не в почете такие личностные качества, как ответственность, честность, трудолюбие, бескорыстие.
4. Члены коллектива инертны, пассивны.
5. Успехи и неудачи одного оставляют равнодушными остальных членов коллектива.
6. Возникают конфликтующие между собой группировки.
7. В трудных случаях коллектив е способен объединиться.
10 слайд
Неблагоприятный климат препятствует личностному развитию,
создает состояние незащищенности, нервозности, боязни и отчаяния
11 слайд
Технологии создания
психологического климата
способствует:
• установление личных контактов
• подбадривающее одобрительное отношение и
удовлетворенность работой
• этическое благородное поведение
• предупреждение возможных неудач
• желание участвовать в коллективной деятельности
• личностные характеристики сотрудников
12 слайд
Групповая совместимость – это способность к совместной деятельности
Групповая несовместимость – повышает напряженность, становится источником конфликтов
13 слайд
А что происходит в нашем коллективе?
14 слайд
Дерево достижений
Достижение отдельных педагогов в единстве всего коллектива.
ЗЕЛЕНЫЙ листочек – достижения в профессиональной деятельности
КРАСНЫЙ листочек – улучшения в общении
ЖЁЛТЫЙ листочек – достижения в личностном плане
СИНИЙ листочек – отсутствие достижений
15 слайд
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 655 350 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Масленникова Алла Игоревна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
72/108/144 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.