Инфоурок / Школьному психологу / Презентации / Презентация "Радость человеческого общения"

Презентация "Радость человеческого общения"

библиотека
материалов
 Федорова София Юрьевна Радость человеческого общения
Люди ненавидят друг друга, потому что они боятся друг друга; боятся, потому...
Общение облагораживает и возвышает; в обществе человек невольно, без всякого...
Без дружбы никакое общение между людьми не имеет ценности. Сократ Самая глав...
Тот, кто думает, что может обойтись без других, сильно ошибается; но тот, кт...
Правила искусства общения Самый главный человек на свете — тот, что перед тоб...
Качества, помогающие и мешающие в общении доброжелательность демонстративност...
Конфликт — это взаимодействие двух объектов, обладающих несовместимыми целями...
Способы решения конфликтов Уклонение (избегание): действия направлены на то,...
Способы решения конфликтов Приспособление: также выражается в стремлении уйти...
Способы решения конфликтов Конкуренция (противоборство): действия человека на...
Способы решения конфликтов Компромисс: действия человека направлены на то, чт...
Способы решения конфликтов Сотрудничество: предполагает поиск решения, полнос...
Ключ к тесту Соперничество: 3А, 6В, 8А, 9В, 10А, 13В, 14В, 16В, 17А, 22В, 25А...
Спасибо за внимание! с
15 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1  Федорова София Юрьевна Радость человеческого общения
Описание слайда:

Федорова София Юрьевна Радость человеческого общения

№ слайда 2 Люди ненавидят друг друга, потому что они боятся друг друга; боятся, потому
Описание слайда:

Люди ненавидят друг друга, потому что они боятся друг друга; боятся, потому что ничего друг про друга не знают; не знают, потому что не общаются, а не могут общаться, потому что разделены. Мартин Лютер Кинг

№ слайда 3 Общение облагораживает и возвышает; в обществе человек невольно, без всякого
Описание слайда:

Общение облагораживает и возвышает; в обществе человек невольно, без всякого притворства держит себя иначе, чем в одиночестве. Фейербах Людвиг

№ слайда 4 Без дружбы никакое общение между людьми не имеет ценности. Сократ Самая глав
Описание слайда:

Без дружбы никакое общение между людьми не имеет ценности. Сократ Самая главная формула успеха — знание, как обращаться с людьми. Теодор Рузвельт

№ слайда 5 Тот, кто думает, что может обойтись без других, сильно ошибается; но тот, кт
Описание слайда:

Тот, кто думает, что может обойтись без других, сильно ошибается; но тот, кто думает, что другие не могут обойтись без него, ошибается еще сильнее. Франсуа де Ларошфуко

№ слайда 6 Правила искусства общения Самый главный человек на свете — тот, что перед тоб
Описание слайда:

Правила искусства общения Самый главный человек на свете — тот, что перед тобой. Постарайтесь, чтобы собеседник вам понравился. Ищите то, что вас сближает. Берегите собеседника: избавьте его от уколов, обид и обвинений. Научитесь обходиться без резкости и категоричности. Стремитесь согласиться, а не возразить. Стремитесь не к победе, а к истине и миру. Н.И.Козлов

№ слайда 7 Качества, помогающие и мешающие в общении доброжелательность демонстративност
Описание слайда:

Качества, помогающие и мешающие в общении доброжелательность демонстративность конкретность категоричность открытость хамство отсутствие страха перед противоречиями резкость готовность к самопознанию заносчивость уважение к чужомумнению агрессивность тактичность наглость

№ слайда 8 Конфликт — это взаимодействие двух объектов, обладающих несовместимыми целями
Описание слайда:

Конфликт — это взаимодействие двух объектов, обладающих несовместимыми целями и способами достижения этих целей. Конфликт – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, взглядов оппонентов

№ слайда 9 Способы решения конфликтов Уклонение (избегание): действия направлены на то,
Описание слайда:

Способы решения конфликтов Уклонение (избегание): действия направлены на то, чтобы выйти из ситуации не уступая, но и не настаивая на своем, воздерживаясь от вступления в споры и дискуссии; в ответ на обвинения проявляется стремлении перевести разговор на другую тему.  Для человека, использующего этот стиль поведения, прежде всего важно сохранить взаимоотношения, что в ряде жизненных ситуаций целесообразно. Вместе с тем, конфликт не разрешается и, при наличии объективной конфликтной ситуации, может возникнуть снова. Ф.И.О

№ слайда 10 Способы решения конфликтов Приспособление: также выражается в стремлении уйти
Описание слайда:

Способы решения конфликтов Приспособление: также выражается в стремлении уйти от конфликта, но при этом человек готов пренебречь своими интересами в пользу другого. Такой стиль поведения может быть характерен человеку в силу его индивидуально-психологичесих особенностей, а также проявляться во взаимоотношениях «подчиненный – руководитель». Целесообразен, когда исход дела не существенен для данного человека, но весьма значим для другого, а также – на этапе поиска путей разрешения другой, более сложной  конфликтной ситуации.

№ слайда 11 Способы решения конфликтов Конкуренция (противоборство): действия человека на
Описание слайда:

Способы решения конфликтов Конкуренция (противоборство): действия человека направлены на то, чтобы настоять на своем путем открытой борьбы за свои интересы (с использованием принуждения, психологических средств давления). Этот стиль поведения целесообразен в экстремальных ситуациях. Если используется постоянно, без учета объективных обстоятельств и интересов группы, приводит к нарушению взаимоотношений и психологического климата в группе.

№ слайда 12 Способы решения конфликтов Компромисс: действия человека направлены на то, чт
Описание слайда:

Способы решения конфликтов Компромисс: действия человека направлены на то, чтобы урегулировать разногласия, уступая в чем-то в обмен на уступки другой стороны. Принимается «среднее» решение, устраивающее в основном всех участников, несмотря на сохраняющуюся «зону взаимного несогласия».   Преимущества данного стиля в быстром разрешении конфликта. Однако это решение не всегда справедливое, а потомусохраняется эмоциональная неудовлетворен ность у участников конфликта. Ф.И.О

№ слайда 13 Способы решения конфликтов Сотрудничество: предполагает поиск решения, полнос
Описание слайда:

Способы решения конфликтов Сотрудничество: предполагает поиск решения, полностью удовлетворяющего интересы всех участников конфликта, в ходе открытого обмена мнениями. Этот способ - самый трудоемкий, требующий времени и внимания к партнеру. Вместе с тем, это - единственный путь, который может привести к справедливому и окончательному разрешению конфликта. Ф.И.О

№ слайда 14 Ключ к тесту Соперничество: 3А, 6В, 8А, 9В, 10А, 13В, 14В, 16В, 17А, 22В, 25А
Описание слайда:

Ключ к тесту Соперничество: 3А, 6В, 8А, 9В, 10А, 13В, 14В, 16В, 17А, 22В, 25А, 28А. Сотрудничество: 2В, 5А, 8В, 11А, 14А, 19А, 20А, 21В, 23В, 26В, 28В, 30В. Компромисс: 2А, 4А, 7В, 10В, 12В, 13А, 18В, 22А, 23А, 24В, 26А, 29А. Избегание: 1А, 5В, 6А, 7А, 9А, 12А, 15В, 17В, 19В, 20В, 27А, 29В. Приспособление: 1В, 3В, 4В, 11В, 15А, 16А, 18А, 21А, 24А, 25В, 27В, 30А.

№ слайда 15 Спасибо за внимание! с
Описание слайда:

Спасибо за внимание! с

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДБ-029842

Похожие материалы