Инфоурок Другое ПрезентацииПрезентация "Роль наставничества в современной школе"

Наставничество в школе Положение о наставничестве в школе

Файл будет скачан в форматах:

  • pdf
  • docx
885
19
19.09.2024

Материал разработан автором:

Баронина Анастасия Александровна

заместитель директора по УВР, учитель обществознания

Разработок в маркетплейсе: 128
Покупателей: 3 461

Об авторе

Категория/ученая степень: Высшая категория
Место работы: МБОУ СОШ № 11
Добрый день. Меня зовут Баронина Анастасия Александровна. Постараюсь помочь Вам не утонуть в мире нормативных документов, правил, указов и распоряжений в сфере образования. Опыт работы в образовании более 18 лет. Более 10 лет работаю на руководящих должностях, являюсь заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе. Работала деканом заочного отделения в колледже. Имею большой опыт методической работы. Имею высшее юридическое и высшее педагогическое образование. Постоянно повышаю свою квалификацию, занимаюсь самообразованием и саморазвитием. Преподаваемые предметы: обществознание, история, право, ОДНКНР.
Подробнее об авторе

Настоящая методическая разработка опубликована пользователем Баронина Анастасия Александровна. Инфоурок является информационным посредником

Настоящее Положение о наставничестве разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Распоряжения Министерства просвещения РФ от 25 декабря 2019 года № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися».

Краткое описание методической разработки

Настоящее Положение о наставничестве  разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Распоряжения Министерства просвещения РФ от 25 декабря 2019 года № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих  деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися». 

Развернуть описание

Презентация "Роль наставничества в современной школе"

Скачать материал
Скачать материал "Презентация "Роль наставничества в современной школе"" Смотреть ещё 5 764 курса

Методические разработки к Вашему уроку:

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Роль наставничества 
в современной школе29 ноября 2023годаМБОУ «СОШ № 7 им.В....

    1 слайд

    Роль наставничества
    в современной школе
    29 ноября 2023года
    МБОУ «СОШ № 7 им.В.И.Медведева»
    Савина Екатерина Юрьевна
    зам.директора по УВР

  • 3 
малоопытных 
учителяНаставник: 
высшая квалификационная категория
стаж раб...

    2 слайд

    3
    малоопытных
    учителя
    Наставник:
    высшая квалификационная категория
    стаж работы более 20 лет

  • Творческие 
командыПараллель 1 классов		•  Параллель 4 классовПараллель 2 к...

    3 слайд



    Творческие
    команды
    Параллель 1 классов• Параллель 4 классов
    Параллель 2 классов• Параллель 5 классов
    Параллель 3 классов

    Единое целое
    Подходы в организации образовательного процесса

    Положительные результаты
    Урочная, внеурочная и внеклассная работа

  • Член большой 
командыПоложительные 
результаты 
и   успех  в   работеЕдинство...

    4 слайд





    Член большой
    команды
    Положительные
    результаты
    и успех в работе
    Единство
    в направлениях
    работы
    и
    преемственность
    Растим
    педагогические
    кадры

  • Наибольшие сложности у малоопытных учителей вызывают вопросы:● планирования с...

    5 слайд

    Наибольшие сложности у малоопытных учителей вызывают вопросы:
    ● планирования современного урока

    ● дисциплины и организации порядка на уроке

    ● работы со школьной документацией

    ● организации работы с родителями обучающихся

  • ● Имеет 
    достаточные
    базовые    знания;

● Знает 
         содержание...

    6 слайд

    ● Имеет
    достаточные
    базовые знания;

    ● Знает
    содержание
    программ



    Знание методики
    Организационные вопросы
    Профессиональные компетенции

  • Формы методического сопровожденияКонсультацииПедсоветы, педагогические конфер...

    7 слайд

    Формы методического сопровождения
    Консультации
    Педсоветы, педагогические конференции и семинары
    Наставничество
    Творческая группа
    Открытые уроки

  • НАСТАВНИЧЕСТВО
 «Процесс передачи опыта и знаний от старших к младшим членам...

    8 слайд

    НАСТАВНИЧЕСТВО
    «Процесс передачи опыта и знаний от старших к младшим членам общества; форма взаимоотношений между учителем и учеником…
    Н. осуществлялось как шефство опытных передовых работников над учащимися и молодыми рабочими, пришедшими в трудовой коллектив…». 
    Педагогический энциклопедический словарь. 2012

  • Двусторонний
процесс взаимодействия

    9 слайд

    Двусторонний
    процесс взаимодействия

  • Цель наставничества -оказание помощи 
в профессиональном развитии.

    10 слайд

    Цель наставничества -
    оказание помощи
    в профессиональном развитии.

  • Наставничество - форма 
профессионального обучения+Обучение без отрыва...

    11 слайд

    Наставничество - форма
    профессионального обучения
    +
    Обучение без отрыва
    от основной работы
    +
    Обучение, основанное на опыте
    педагогов-практиков

  • Регламентирующие документы:Положение о наставничестве 
              (разрабо...

    12 слайд

    Регламентирующие документы:
    Положение о наставничестве
    (разработано творческой группой)
    Приказ директора гимназии
    о наставничестве
    Планы работы наставника и
    молодого учителя
    План кафедры

  • Формирование  интереса и творческого  отношения к  педагогической деятельно...

    13 слайд

    Формирование интереса и творческого отношения к педагогической деятельности;

    Развитие способности качественно выполнять профессиональные обязанности;

    Формирование и развитие профессиональных и личностных компетенций;

    Освоение традиций школы ;

    Формирование корпоративной культуры;

    Обеспечение непрерывного образования;

    Оказание помощи в преодоление различных затруднений.
    Задачи наставничества

  • Принципы наставничества:

  - добровольность 
  - гуманность;
  - соблюдение...

    14 слайд

    Принципы наставничества:

    - добровольность
    - гуманность;
    - соблюдение прав молодого учителя;
    - конфиденциальность;
    - ответственность;
    - искреннее желание помочь в преодолении
    трудностей;
    - взаимопонимание;
    - способность видеть личность
    в молодом учителе.

  • ТСО (в соответствии 
              с требованиями САНПиН). Направления в раб...

    15 слайд

    ТСО (в соответствии
    с требованиями САНПиН).
    Направления в работе:
    требования к организации учебного процесса;
    требования к ведению школьной документации;
    формы и методы организации урочной и
    внеурочной деятельности, досуга учащихся;

  • Методическая помощь наставника

    16 слайд

    Методическая помощь наставника

  • 3й этап – оценочныйЭтапы работы1й этап – проектировочный2й этап – основной(ад...

    17 слайд

    3й этап – оценочный
    Этапы работы
    1й этап – проектировочный
    2й этап – основной
    (адаптационный).
    (практический).
    (аналитический).

  • «Обратная связь" наставничества:+Атмосфера доверия...

    18 слайд

    «Обратная связь" наставничества:






    +
    Атмосфера доверия
    и сотрудничества
    Профессиональный рост
    Способности
    и творческий потенциал
    Что достигнуто и что делать дальше

    Ощущение помощи

  • Основные стадии обучения«Я расскажу, а ты послушай»
«Я покажу, а ты посмотри»...

    19 слайд

    Основные стадии обучения
    «Я расскажу, а ты послушай»
    «Я покажу, а ты посмотри»
    «Сделаем вместе»
    «Сделай сам, а я подскажу»
    «Сделай сам и расскажи, что ты сделал»

  • «Кодекс наставника». Не приказывать. 
«Вы должны», «Вам необходимо», «Вам нуж...

    20 слайд

    «Кодекс наставника».
    Не приказывать.
    «Вы должны», «Вам необходимо», «Вам нужно» и т.п. 
    Не поучать. 
    «Если бы Вы послушали меня, то...», «Если бы Вы последовали моему примеру....»
    Не подсказывать решения. 
    «На Вашем месте я бы...»
    Не выносить суждений.
    «Вы слишком мало внимания уделяете работе» 
    Не оправдывать и не оправдываться
    «Вы организовали и провели урок не так уж плохо, как кажется на первый взгляд». 
    Не ставить «диагноз»
    «Вам нельзя работать в школе», «Вы слишком эмоциональны». 

  • ПамяткиОбязанности классного руководителя;

Организация работы с неуспевающим...

    21 слайд

    Памятки
    Обязанности классного руководителя;

    Организация работы с неуспевающими
    учащимися;

    Анализ и самоанализ урока;

    Организация работы с родителями;

    Методические рекомендации по
    проведению родительского собрания,
    внеклассных мероприятий …

  • Показатели качества обученности учащихся и  
   процент успеваемости находят...

    22 слайд

    Показатели качества обученности учащихся и
    процент успеваемости находятся на базовом
    уровне. 
    Процесс наставничества закончен
    Проведение занятий стало привычным,
    работа не вызывает чувства страха, неуверенности;
    Овладел знаниями и практическими навыками в
    организации учебной и внеурочной деятельности;

  • Каким должен быть наставник? Психологическая готовность
 Обладать навыками ко...

    23 слайд

    Каким должен быть наставник?
    Психологическая готовность
    Обладать навыками консультирования и оценивания
    Быть открытым и готовым к диалогу
    Обладать терпением и спокойствием, умением
    чувствовать и понимать молодого учителя
    Быть примером в отношениях с коллегами, с
    учащимися и их родителями
    Должен развивать свой творческий потенциал,
    находиться в педагогическом поиске,
    совершенствовать свои методы и формы работы
    Перенимать чужой опыт и делиться собственными разработками.

  • Новые перспективы
 Удовлетворение от общения с молодым учителем;
 Появляется...

    24 слайд

    Новые перспективы
    Удовлетворение от общения с молодым учителем;
    Появляется стремление к
    самосовершенствованию;
    Рост доверия администрации и
    педагогического коллектива школы;
    Возможность чему-то научиться у молодого
    учителя.
    Карьерный рост

    Что работа даёт
    учителю - наставнику?

  • Возможные ошибки в организации наставничества в современной школе: Психологич...

    25 слайд

    Возможные ошибки в организации наставничества в современной школе:
    Психологическая несовместимость

    Отсутствие "обратной связи"

    Копирование своих действий

    Высказывание оценочного суждения

    Профессиональное выгорание наставника

    Отсутствие заинтересованности

    Формальное выполнение обязанностей

    Перегрузка молодого учителя замечаниями и
    рекомендациями по широкому кругу вопросов

  • Практическая часть

    26 слайд

    Практическая часть

  • Задание 1

    27 слайд

    Задание 1

  • Задание 2Урок русского языка (2 класс)Тема урока: «Корень слова. Однокоренные...

    28 слайд

    Задание 2
    Урок русского языка (2 класс)
    Тема урока: «Корень слова. Однокоренные слова»

  • Синквейн

    29 слайд

    Синквейн

  • Спасибо за внимание

    30 слайд

    Спасибо за внимание

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

7 291 534 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

Скачать материал
    • 22.06.2024 47
    • PPTX 2 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Щелконогова Татьяна Сергеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Щелконогова Татьяна Сергеевна
    Щелконогова Татьяна Сергеевна
    • На сайте: 1 месяц
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 4578
    • Всего материалов: 78

Оформите подписку «Инфоурок.Маркетплейс»

Вам будут доступны для скачивания все 261 983 материалы из нашего маркетплейса.

Мини-курс

Психология взаимоотношений, прощения и самопонимания

6 ч.

699 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 106 человек из 46 регионов
  • Этот курс уже прошли 96 человек

Мини-курс

Судебные процессы и их особенности

8 ч.

699 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 28 человек из 13 регионов
  • Этот курс уже прошли 37 человек

Мини-курс

Платформа Miro: инструменты для эффективной командной работы и визуализации идей

3 ч.

699 руб.
Подать заявку О курсе
Смотреть ещё 5 764 курса