Презентация "Рынок труда и заработная плата"

• 1 слайд

  
  Презентация на тему
  «Рынок труда и заработная плата»
  
  
  
  
  Выполнила: Чеховских Ю.В.
  

• 2 слайд

  Цель урока
  Изучить понятия «труда», «рынка труда» и «заработной платы», рассмотреть основные субъекты рынка труда, изучить рыночный механизм и виды заработной платы.
  

• 3 слайд

  Актуальность темы
  Данная тема является актуальной для учеников старшего звена средней школы, т.к. в дальнейшем каждый из них – потенциальный работник, который будет являться субъектом рынка труда. От знания основных понятий и умения ориентироваться в структуре рынка труда зависит профессионализм работника.
  

• 4 слайд

  Рынок труда и заработная плата
  
  Рынок труда: сущность и особенности.
  Структура рынка труда. Виды рынка труда.
  Заработная плата как цена труда. Государственное регулирование заработной платы.
  
  

• 5 слайд

  
  Рынок труда: сущность и особенности
  

• 6 слайд

  Рынок труда - особая подсистема рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели, с другой - наемные работники.
  В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
  

• 7 слайд

  Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы.
  Центральным отношением, выражающим сущность данной совокупности, выступает отношение по поводу обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, т.е. на реальную заработную плату
  

• 8 слайд

  Особенности функционирования рынка труда
  Первая группа особенностей связана с взаимодействием рынка труда и рынка товаров.
  спрос на рабочую силу является производным, зависимым от спроса на конечную продукцию.
  

• 9 слайд

  Вторая группа особенностей функционирования рынка труда связана с особенностями самого товара — рабочая сила. К ним относятся:
  неотделимость собственности на товар - рабочую силу от ее владельца.
  необходимость регламентации взаимоотношений работодателей и наемных работников
  высокая степень индивидуализации сделок
  важная роль неденежных аспектов сделки
  

• 10 слайд

  Структура рынка труда.
  Виды рынка труда
  

• 11 слайд

  Субъекты рынка труда
  наемные работники (и их союзы),
  работодатели (и их объединения)
  государство (его органы).
  
  

• 12 слайд

  Юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры
  федеральные и региональные программы содействия занятости населения
  институт социального партнерства
  

• 13 слайд

  Рыночный механизм
  Включает: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цену рабочей силы, конкуренцию
  Спрос на труд - отражает общий объем общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда.
  Предложение труда - общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом
  
  

• 14 слайд

  Цена рабочей силы - заработная плата.
  Конкуренция - как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д.
  

• 15 слайд

  Безработица и социальные выплаты, связанные с ней,
  Безработица – временная не занятость экономически активного населения
  
  является обязательной для современного цивилизованного рынка труда
  
  

• 16 слайд

  Рыночная инфраструктура
  представляет собой совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, профессиональной ориентации трудоспособного населения
  

• 17 слайд

  Альтернативные виды деятельности
  К ним относятся общественные работы (оплачиваемые), надомный труд, работы по контракту на определенный срок (выполнение определенного заказа), работа в фирмах временной занятости, трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу и др. виды гибкой занятости
  

• 18 слайд

  Современные виды и модели рынка труда
  Внешний (общенациональный) рынок труда характеризуется открытостью, доступностью, конкурентностью для всех лиц наемного труда. Заполнение рабочих мест осуществляется путем набора основной массы рабочей силы, подготовленной вне предприятия
  

• 19 слайд

  Внутрифирменный рынок труда
  характеризуется закрытостью, слабой конкурентностью.
  движение рабочей силы осуществляется в основном в рамках фирмы
  наем основной массы работников осуществляется путем коллективных переговоров после окончания срока действия предыдущего договора
  

• 20 слайд

  Заработная плата как цена труда.
  Государственное регулирование заработной платы
  

• 21 слайд

  Заработная плата как форма цены рабочей силы — это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия
  
  

• 22 слайд

  Основные функции заработной платы
  воспроизводственная, заключающаяся в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы;
  стимулирующая (мотивационная), направленная на повышение заинтересованности в развитии производства;
  социальная, способствующая реализации принципа социальной справедливости;
  учетно-производственная, характеризующая долю труда в совокупных издержках производства
  

• 23 слайд

  Виды заработной платы
  Номинальная заработная плата (w) - сумма денег, полученная наемным работником
  Реальная (w/P) – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.
  

• 24 слайд

  Государственное регулирование заработной платы
  система мер и норм законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и государственными организациями в целях стабилизации доходов и их роста в зависимости от меняющихся социально-экономических условий развития общества.
  

• 25 слайд

  
  Государственное регулирование заработной платы включает
  
  установление минимального размера оплаты труда;
  обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности;
  государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы;
  регулирование налогообложения заработной платы и других видов трудовых доходов;
  обеспечение соблюдения законодательства в сфере заработной платы
  

• 26 слайд

  Государство осуществляет меры по регулированию заработной платы на двух уровнях
  определяет государственные гарантии, обеспечивающие взаимодействие всех работодателей и работников в целях выработки и согласования условий оплаты труда;
  непосредственно реализует государственные гарантии, установленные работникам организаций государственного сектора экономики, которые финансируются из бюджетов разных уровней.
  
  

• 27 слайд

  Спасибо за внимание!!!