Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
"Система оценивания в
соответствии с ФГОС"
Prezentacii.com
2 слайд
ЦЕЛЬ:
Разработать систему оценки результатов предметного обучения в контексте требований ФГОС ООО.
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА:
1. Провести анализ нормативных актов по введению ФГОС ООО на предмет формирования системы оценивания результатов предметного обучения в школе;
2. Разработать критерии, процедуры и временные точки системы оценки результатов предметного обучения в контексте требований ФГОС;
3. Провести анализ эффективности введенной системы оценивания по результатам промежуточного мониторинга.
3 слайд
4 слайд
стартовая диагностика;
текущее оценивание, тесно связанное с процессом обучения;
итоговое оценивание.
Три вида оценивания:
5 слайд
6 слайд
Оценочная деятельность учителя
Оценивание является постоянным процессом.
Оценивание может быть только критериальным.
Оцениваться с помощью отметки могут только результаты деятельности ученика и процесс их формирования, но не личные качества ребенка. Оценивать можно только то, чему учат.
Система оценивания выстраивается таким образом, чтобы учащиеся включились в контрольно-оценочную деятельность, приобретая навыки и привычку к самооценке и взаимооценке.
7 слайд
Предлагаются следующие уровни достижения планируемых результатов
Что предлагается в новой системе оценивания?
8 слайд
Базовый уровень достижений – решение простой типовой задачи, подобной тем, что решали уже много раз, где требовалось применить сформированные умения и усвоенные знания, прежде всего опорной системы, что необходимо всем.
Овладение базовым уровнем является достаточным для продолжения обучения на следующей ступени образования, но не по профильному направлению. Достижению базового уровня соответствует оценка «удовлетворительно» (или отметка «3»).
Повышенный уровень достижений – это превышение базового уровня. Решение нестандартной задачи, где потребовалось либо применить знания по новой, изучаемой в данный момент теме, либо «старые» знания и умения, но в новой, непривычной ситуации.
Повышенный уровень достижения планируемых результатов, оценка «хорошо» (отметка «4»).
9 слайд
Высокий уровень достижений - планируемых результатов, оценка «отлично» (отметка «5»). Решение «сверхзадачи» по неизученному материалу, когда потребовались либо самостоятельно добытые вне уроков знания, либо новые самостоятельно усвоенные умения. Этот уровень демонстрирует исключительные успехи отдельных учеников по отдельным темам - сверх школьных требований. Ученик умеет добывать знания, умеет преподносить материал.
Пониженный уровень достижений - оценка «неудовлетворительно» (отметка «2»). Недостижения базового уровня. Пониженный уровень достижений свидетельствует об отсутствии систематической базовой подготовки, о том, что учащимся не освоено даже и половины планируемых результатов, которые осваивает большинство обучающихся; о том, что имеются значительные пробелы в знаниях, дальнейшее обучение затруднено. Ученик пробует выполнять задания, но допускает ошибки.
10 слайд
Низкий уровень достижений - оценка «плохо» (отметка «1»)
Низкий уровень освоения планируемых результатов свидетельствует о наличии только отдельных отрывочных фрагментарных знаний по предмету, дальнейшее обучение практически невозможно. Нет мотивации к обучению. Ученик выполняет задания, но неправильно
11 слайд
ПОРТФОЛИО
УЧЕНИКА
12 слайд
Девиз работы с портфолио: «Каждодневный творческий процесс ученика должен быть зафиксирован». Портфолио не должно превращаться в «портфолио грамот».
13 слайд
Примерная структура портфолио
В портфолио учащихся первой ступени (1-4 классы) содержатся такие разделы, как:
Мой портрет;
- Моя семья;
- Что я люблю.
Моя учеба
- Техника чтения по учебным годам (1-4 классы);
- Мои успехи;
- Творческие работы по предмету.
Мои достижения
- участие в олимпиадах;
- участие в конкурсах;
- участие в спортивных соревнованиях;
- участие в школьных и классных праздниках.
Мои исследования
14 слайд
На второй ступени (5 – 9 классы) Портфолио служит для сбора информации об образовательных достижениях учащегося в различных видах деятельности (учебно-познавательной, трудовой, творческой, общественной и т.д.); для повышения образовательной и общественной активности школьников, уровня осознания ими своих целей, потребностей, возможностей, личностных качеств; для определения дальнейшего профиля обучения.
Кроме того, в портфолио содержатся такие разделы, как:
1.«Мой портрет»
2.«Портфолио документов»
3.«Портфолио работ»
4.«Мой рейтинг по итогам учебного года»
5.«Моя исследовательская деятельность»
6.Ведомости участия в различных видах деятельности, опросники, анкеты, тесты.
15 слайд
Для оценки регулятивных, познавательных, коммуникативных умений в рабочем журнале учителя и журнале оценивания УУД устанавливаются следующие уровни:
16 слайд
Семь правил технологии: оцениваем
Что оцениваем?
Кто оценивает?
Сколько ставить отметок?
Где накапливать оценки и отметки?
Когда ставить отметки?
Как определить отметку?
Как определить итоговые отметки и оценки?
17 слайд
Правила оценочной безопасности
Не скупиться на похвалу.
Хвалить исполнителя, критиковать только исполнение.
«На ложку дегтя – бочка меда».
Ставить перед ребенком только конкретные цели.
«За двумя зайцами…»
Формула «опять ты НЕ…» - верный путь выращивания НЕУДАЧНИКА.
Учитель, начни практику оценочной безопасности с собственной самооценки!
18 слайд
Спасибо
за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 656 383 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Нурутдинова Алия Язкаровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
7 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.