Инфоурок / Директору, завучу / Презентации / Презентация "Система работы руководителя по мотивации профессионального роста персонала образовательного учреждения"

Презентация "Система работы руководителя по мотивации профессионального роста персонала образовательного учреждения"

Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>

библиотека
материалов
Система работы руководителя по мотивации профессионального роста персонала об...
Цель: изучение факторов внутренней регуляции трудового поведения сотрудников...
Задачи: просмотр ключевых понятий и концепции системы мотивации труда в ОУ вы...
Что я хочу? Что я могу? Что мне надо?
Основные понятия и модели мотивации труда мотивация 3 внешняя внутренняя отри...
Основные понятия и модели мотивации труда МОТИВ 3 самоутверждения идентификац...
Законы мотивации Надежности Безопасности Удобства Группового интереса Обратно...
ПРИНЦИПЫ Соответствие миссии школы Создание условий для самоопределения Адекв...
Потребности физиологические в безопасности социальные в уважении и самоуважен...
Система управления персоналом Система отбора персонала Адаптация работников в...
Благодарю за внимание!
13 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Система работы руководителя по мотивации профессионального роста персонала об
Описание слайда:

Система работы руководителя по мотивации профессионального роста персонала образовательного учреждения Заместитель директора по учебной работе МБОУ «Гимназия №3» Чистопольского муниципального района Республики Татарстан Муратова Н.А.

№ слайда 2 Цель: изучение факторов внутренней регуляции трудового поведения сотрудников
Описание слайда:

Цель: изучение факторов внутренней регуляции трудового поведения сотрудников гимназии

№ слайда 3 Задачи: просмотр ключевых понятий и концепции системы мотивации труда в ОУ вы
Описание слайда:

Задачи: просмотр ключевых понятий и концепции системы мотивации труда в ОУ выделение основных факторов мотивации персонала исследование и анализ системы мотивации гимназии формулировка предложений по совершенствованию системы мотивации труда в ОУ

№ слайда 4 Что я хочу? Что я могу? Что мне надо?
Описание слайда:

Что я хочу? Что я могу? Что мне надо?

№ слайда 5 Основные понятия и модели мотивации труда мотивация 3 внешняя внутренняя отри
Описание слайда:

Основные понятия и модели мотивации труда мотивация 3 внешняя внутренняя отрицательная устойчивая положительная неустойчивая

№ слайда 6 Основные понятия и модели мотивации труда МОТИВ 3 самоутверждения идентификац
Описание слайда:

Основные понятия и модели мотивации труда МОТИВ 3 самоутверждения идентификации власти процессуально-содержательный экстринсивный (внеш.) саморазвития достижения просоциальный (общественный) аффилиации негативный

№ слайда 7 Законы мотивации Надежности Безопасности Удобства Группового интереса Обратно
Описание слайда:

Законы мотивации Надежности Безопасности Удобства Группового интереса Обратной связи Разнообразия Стремление к целям Самоактуализации

№ слайда 8 ПРИНЦИПЫ Соответствие миссии школы Создание условий для самоопределения Адекв
Описание слайда:

ПРИНЦИПЫ Соответствие миссии школы Создание условий для самоопределения Адекватность времени Рефлексивно –проектный подход к управлению

№ слайда 9
Описание слайда:

№ слайда 10 Потребности физиологические в безопасности социальные в уважении и самоуважен
Описание слайда:

Потребности физиологические в безопасности социальные в уважении и самоуважении в самовыражении

№ слайда 11 Система управления персоналом Система отбора персонала Адаптация работников в
Описание слайда:

Система управления персоналом Система отбора персонала Адаптация работников в организации Обучение персонала Оценка результатов работы персонала Информационное обеспечение работников Периодический мониторинг удовлетворенности персонала своей работой, анализ причин текучести кадров Система социальной защиты работников Система должностного и профессионального роста Система стимулирования труда Введение процедур, направленных на повышение уровня доверия персонала к решениям руководства

№ слайда 12
Описание слайда:

№ слайда 13 Благодарю за внимание!
Описание слайда:

Благодарю за внимание!

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 22 ноября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Общая информация

Номер материала: ДA-014942
Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>