• 

  1 слайд

  Социометрия
  
  

• 

  2 слайд

  Якоб Леви Морено
  (1892-1974 г.)
  Понятие « социометрия» ввел в психологическую науку выдающийся американский психолог Якоб Леви Морено. Его имя стоит в одном ряду с именами З.Фрейда, К.Г.Юнга, К.Роджерса, так велико его влияние не только на психологию и психотерапию, но и на современную культуру в целом.
  

• 

  3 слайд

  Социометрия для Морено – это теория, которая позволяет изменить мир.
  
  Социометрия означает измерение межличностных взаимоотношений в группе.
  Социометрия для Морено – это теория, которая позволяет изменить мир.
  В 1925 году проводит социометрическое исследование в специализированной школе для девочек.
  Результаты исследования составляют основное содержание книги « Кто выживет?»-1934 год и считается катехизисом учения Морено. В1937 г. он начинает издание журнала
  « Социометрия», в 1942 г. – открывает Социометрический институт.
  

• 

  4 слайд

  Система работы с группой, которая включает два метода.
  Первый метод- объективный, он заключается в систематической технике наблюдения за групповым взаимодействием.
  Второй метод- социометрический- соединяет объективный и субъективный подходы.
  

• 

  5 слайд

  Социономические законы
  Социодинамический закон состоит в неравномерном распределении выборов, которые в соответствии с определенным критерием делаются участниками социометрического тестирования.
  Социогенетический закон социограммы соответствующие по своей основной структуре тем или иным возрастным ступеням членов группы.
  

• 

  6 слайд

  Процедура проведения социометрического исследования
  По технике проведения социометрия приближается к опросному методу, однако сложная процедура обработки данных, отсутствие стандартной единой процедуры действительно придают социометрии статус самостоятельного метода.
  

• 

  7 слайд

  Этапы социометрического опроса.
  Подготовительная фаза. Исследователь определяет проблему, выбирает объект исследования, знакомится с величиной и различными социально- демографическими характеристиками коллектива.
  Первая фаза. Исследователь входит в прямой контакт с участниками коллектива, стремится им внушить доверие к себе. Определение социометрических критериев.( вопрос, который задается группе: дежурство, поход, день рождения).
  Вторая фаза.Обращение к участникам опроса. Проинформировать о целях опроса, способе заполнения карточки, о гарантиях конфидециальности.
  

• 

  8 слайд

  Фаза обработки.
  Обработка информации, представление ее в свернутом виде; проверка надежности полученных данных. Интерпритация результатов на основе различных способов анализа данных.
  
  
  Завершающая фаза.Получение выводов и по необходимости рекомендаций. Сопоставление с данными других методов.
  

• 

  9 слайд

  Требования к проведению социометрического опроса
  1. Опрос лучше проводить только в коллективах, имеющих некоторый опыт совместной деятельности, на основе которой уже возникли определенные устойчивые взаимоотношения.
  2. Каждый член группы должен делать выборы самостоятельно, не советуясь с другими.
  3.Размер коллектива должен предоставлять возможность активного непосредственного общения.
  4. опрос должен проводиться посторонним для данного коллектива лицом.
  5. Социолог или психолог, в своем выступлении перед группой должен указать на конфиденциальность собираемой информации.
  

• 

  10 слайд

  Социометрическая карточка
  Существуют различные способы оформления социометрической карточки; в зависимости от целей исследования тот или иной способ.
  

• 

  11 слайд

  Обработка данных
  Три этапа: 1.табличный- социоматрици – таблицы, с помощью которой обобщаются результаты опроса.
  
  2.графический- социограмма – это графическое изображение отношений респондентов друг к другу при ответах на социометрические критерии.
  

• 

  12 слайд

  Анализ социограммы
  Начинается обычно с отыскивания центральных, наиболее влиятельных членов группы, затем- взаимных пар и группировок, объединяющих людей, выбрав друг друга. Особое внимание обращают на наличие « отверженных» или « изолированных» в группе, а также на несовпадающие по знаку связи между ее отдельными членами.
  

• 

  13 слайд

  Социометрические индексы
  Служат для выявления количественных характеристик отношений в группе.
  
  Различают индекс персональные и групповые.
  

• 

  14 слайд

  Социометрический статус
  Характеристика позиции члена группы, в нем отражается степень влияния человека, потенциальная способность к лидерству. Такой индекс может быть положительным и отрицательным.
  
  

• 

  15 слайд

  Эмоциональная экспансивность
  Характеристика потребности определять отношения симпатии к другим членам группы. Это существенная характеристика степени общительности респондента.
  

• 

  16 слайд

  Параметрические критерии
   «+»1.  Снижение вероятности случайных, непродуманных ответов (таких как «выбираю всех» или «не отвергаю никого»).
  2.  Уменьшение трудоемкости и продолжительности процедур обработки и анализа результатов.
  3. Возможность сопоставления материалов по группам разной численности (параллельных классов и т.п.).
  «-»1.  Невозможность раскрыть все многообразие взаимоотношений в группе, выявление лишь наиболее значимых из них.
  2.  Отсутствие характеристик т.н. эмоциональной экспансивности респондентов, выражающей во многом, степень коммуникабельности (кто-то выбрал бы, к примеру, только двух, а другой, более общительный, 15 человек, но им разрешено не более трех).
  

Краткое описание материала