Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация "Сопроводительные и рекомендательные письма в поиске работы"

Презентация "Сопроводительные и рекомендательные письма в поиске работы"

Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs

  • Другое
Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо
Должно заинтересовать работодателя в прочтении резюме и объяснить, почему кан...
Письмо-запрос Письмо-подтверждение Письмо-отказ Письмо-благодарение Письмо-пр...
Объём письма и некоторые формальности зависят от статуса компании и от ситуац...
Если вы отправляете сопроводительное письмо по e-mail в теме необходимо указ...
Требования к содержанию сопроводительного письма Точность и ясность изложения...
1. «Шапка» письма. Свой обратный адрес ФИО адресата Дата отправки Свой телефо...
Первый абзац Как узнали о вакансии Почему она Вас заинтересовала
Второй и третий абзацы Опыт работы Нужно заинтересовать работодателя Не переп...
Четвертый абзац Предложения работодателю связаться с Вами Контакты
Подпись
Приложение Резюме Портфолио
1. Это информация о вашей квалификации и профессиональных достижениях. 2. Это...
Заголовок. 2. Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель. 3. Подтве...
Рекомендательное письмо Профессиональные навыки: Обладает ли сотрудник необхо...
Как у сотрудника складываются отношения в коллективе? Обладает ли он чувством...
Слабые стороны: На что человеку следует обратить внимание, чтобы развиваться...
1 из 17

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо
Описание слайда:

Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо

№ слайда 2 Должно заинтересовать работодателя в прочтении резюме и объяснить, почему кан
Описание слайда:

Должно заинтересовать работодателя в прочтении резюме и объяснить, почему кандидат обращается к этому лицу, какую пользу он может принести организации и попросить принять его для собеседования.

№ слайда 3 Письмо-запрос Письмо-подтверждение Письмо-отказ Письмо-благодарение Письмо-пр
Описание слайда:

Письмо-запрос Письмо-подтверждение Письмо-отказ Письмо-благодарение Письмо-приложение

№ слайда 4 Объём письма и некоторые формальности зависят от статуса компании и от ситуац
Описание слайда:

Объём письма и некоторые формальности зависят от статуса компании и от ситуации. Достаточный объём – 2-3 абзаца, всего не более 10 предложений

№ слайда 5 Если вы отправляете сопроводительное письмо по e-mail в теме необходимо указ
Описание слайда:

Если вы отправляете сопроводительное письмо по e-mail в теме необходимо указать: «Резюме на вакансию (название вакансии)» 2. В теме письма разместите ваше сопроводительное письмо 3. Резюме в данном случае необходимо прикрепить вложенным файлом.

№ слайда 6 Требования к содержанию сопроводительного письма Точность и ясность изложения
Описание слайда:

Требования к содержанию сопроводительного письма Точность и ясность изложения мыслей, короткие слова, короткие фразы, короткие абзацы. 2. Максимальная доступность текста для понимания, употребление простых фраз, точно и однозначно выражающих суть. 3. Краткость - лаконичность, отсутствие лишних слов и пустых фраз. 4. Грамотность - соблюдение норм грамматики и правописания, а также требований делового этикета. 5. Корректность - деловой и вежливый стиль изложения, не исключающий живости и образности языка.

№ слайда 7 1. «Шапка» письма. Свой обратный адрес ФИО адресата Дата отправки Свой телефо
Описание слайда:

1. «Шапка» письма. Свой обратный адрес ФИО адресата Дата отправки Свой телефон Структура сопроводительного письма

№ слайда 8 Первый абзац Как узнали о вакансии Почему она Вас заинтересовала
Описание слайда:

Первый абзац Как узнали о вакансии Почему она Вас заинтересовала

№ слайда 9 Второй и третий абзацы Опыт работы Нужно заинтересовать работодателя Не переп
Описание слайда:

Второй и третий абзацы Опыт работы Нужно заинтересовать работодателя Не переписываем резюме!

№ слайда 10 Четвертый абзац Предложения работодателю связаться с Вами Контакты
Описание слайда:

Четвертый абзац Предложения работодателю связаться с Вами Контакты

№ слайда 11 Подпись
Описание слайда:

Подпись

№ слайда 12 Приложение Резюме Портфолио
Описание слайда:

Приложение Резюме Портфолио

№ слайда 13 1. Это информация о вашей квалификации и профессиональных достижениях. 2. Это
Описание слайда:

1. Это информация о вашей квалификации и профессиональных достижениях. 2. Это документ, который предоставляют работодатели, преподаватели или просто знакомые по просьбе тех, кто хочет перейти на другую работу или подает документы на стипендию, грант и т. д

№ слайда 14 Заголовок. 2. Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель. 3. Подтве
Описание слайда:

Заголовок. 2. Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель. 3. Подтверждение факта работы в компании — что, где, когда вы делали 4. Краткая характеристика. 5. Письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью. 6. Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон.

№ слайда 15 Рекомендательное письмо Профессиональные навыки: Обладает ли сотрудник необхо
Описание слайда:

Рекомендательное письмо Профессиональные навыки: Обладает ли сотрудник необходимыми для его должности компетенциями? Умеет ли он выполнять работу качественно и в срок? Насколько хорошо он знает свою профессиональную сферу? Умеет ли быстро и конструктивно принимать решения?

№ слайда 16 Как у сотрудника складываются отношения в коллективе? Обладает ли он чувством
Описание слайда:

Как у сотрудника складываются отношения в коллективе? Обладает ли он чувством юмора? Аналитический ли у него склад ума? Насколько человек стрессоустойчив? - Является ли он лидером?

№ слайда 17 Слабые стороны: На что человеку следует обратить внимание, чтобы развиваться
Описание слайда:

Слабые стороны: На что человеку следует обратить внимание, чтобы развиваться дальше в своей карьере? Умеет ли человек извлекать уроки из своих прошлых ошибок? Потенциал: Как вы считаете, чего может достичь сотрудник?

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy

Автор
Дата добавления 05.02.2016
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров213
Номер материала ДВ-421215
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх