Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Коллективный способ обучения КСО
Гайсинюк М.Н
преподаватель физики и электротехники
ГБОУ СПО «ТГМТ» КК
2018 г.
2 слайд
Коллективный способ обучения
это работа учащихся в парах сменного состава, при котором каждый ученик по очереди занимается (обучает и учится) с каждым членом коллектива, являясь то его учеником, обучаемым, то его учителем, т.е. обучающим коллектив, т.е. все обучают каждого и каждый обучает всех.
3 слайд
Сущность технологии коллективного обучения
1. Усвоение знаний, формирование навыков и умений, развитие личностных качеств человека - есть процесс образования в его сознании различных ассоциаций: простых и сложных.
4 слайд
2. Приобретение знаний, формирование навыков и умений, развитие способностей
Этапы:
восприятие учебного материала;
его осмысление, доведенное до понимания внутренних связей и противоречий;
запоминание и сохранение в памяти изученного материала;
применение усвоенного в практической деятельности.
5 слайд
3. Активная мыслительная деятельность обучаемого по решению теоретических и практических учебных задач.
6 слайд
Особенности организации коллективного обучения
Организационные особенности.
Четкость, упорядоченность отсутствует.
Говорят все
Все общаются
Рабочий шум
Смена рабочих мест
7 слайд
Дидактические особенности
Обучают ученики
Разные темпы и материал
Полная самостоятельность
Сотрудничество
Усвоение и применение максимально приближены
8 слайд
Развивающие особенности.
Ученик – субъект
В соответствии с индивидуальными особенностями
Спонтанный характер
Учатся выступать
9 слайд
Воспитательные особенности
Каждый работает на себя и на других.
Отношения ответственной зависимости, коллективистские.
10 слайд
Результативные особенности
Говорят, рассуждают
Усваивают быстро и качественно
Педагогические способности
развиваются
11 слайд
Преимущества КСО
Совершенствование навыков логического мышления и понимания.
Развитие навыков мыслительной деятельности и памяти.
Актуализация и мобилизация предшествующих знаний и опыта.
Ответственность за свои успехи и за результат труда в коллективе.
Возможность оценить свои возможности и способности.
Прочное усвоение учебного материала.
12 слайд
Ограничения КСО
Шумовые помехи (проговаривается материал сразу несколькими учащимися)
Организационные помехи (свободное хождение учащихся)
Большая подготовку к уроку (готовится методический и дидактический материал)
Учащиеся не умеют общаться, задавать вопросы.
13 слайд
Педагогическое применение технологии КСО
1. Взаимные диктанты в парах сменного состава
2.Совместная работа учащихся в парах сменного состава по карточкам
3.Работа в малых группах
4. Работа по вопросникам
14 слайд
Взаимопроверка под контролем учителя.
На уроке математики проверяем мини-олимпиады (5 логических задач).
Ответы дети пишут в тетради в квадратиках. При проверке учитель дает пояснения к задачам.
Действует правило: у себя никто не проверяет.
15 слайд
Ручеек. (механизм смены пар).
Идет общение ребят внутри одного ряда, где работают до 10 учащихся. Для этой работы учитель заготавливает 3 комплекта аналогичных карточек по числу учащихся в ряду. Содержание карточек отличается друг от друга.
В более старших классах учащиеся могут делать такие карточки дома.
Используем на уроках закрепления, время работы 10-15 минут.
16 слайд
На доске присутствует алгоритм работы.
1. Получи карточку с заданием.
2. Прочитай задание и выполни самостоятельно.
3. Проверь данное задание по ключу.
У. 1 диктует У. 2. У.2 пишет и объясняет.
У.2 диктует, У.1 пишет и объясняет.
5. Проверьте друг друга.
6. Сообщите о выполнении задания (знак)
7. Перейдите «ручейком».
8. Продолжайте работу в псс с пункта 4.
17 слайд
Работа по вопросникам позволяет повторить всю теорию по изучаемой теме.
При этом можно пользоваться учебником.
Ученики работают в парах.
Учителю отвечает контрольная пара.
18 слайд
Работа в малых группах
эффективно проходит на уроках – тренингах.
Тренинг – это урок активной мыслеречевой деятельности учащихся, формой организации которого является работа в четверках.
Структура уроков-тренингов.
1. Постановка цели.
Осмысление эпиграфа урока в ресурсном круге.
2. Самостоятельное работа. принятие собственного решения. Каждый ученик получает карточку, которая содержит вопросы и три варианта ответов. Правильным могут быть один, два, а иногда и все три варианта.
19 слайд
На этапе самостоятельной работы ученик должен рассмотреть все три варианта ответов, сравнить их, сделать выбор и подготовиться к объяснению своему товарищу, почему он так считает.
Ребенок учится осуществлять систематический перебор вариантов, сравнивать их, находить оптимальный вариант.
20 слайд
3. Работа в четверке. Поочередное высказывание мнений. Обсуждение. Принятие общего решения.
4. Выслушивание классом различных мнений и доказательств.
5. Экспертная оценка учителя.
6. Самооценка.
7. Подведение итогов. Обсуждение эпиграфа.
21 слайд
Список используемой литературы:
Материалы I Международной педагогической мастерской: «Компетентностный подход в проектировании содержания образования на предметном уровне»
г. Прага (Чехия)
2018
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Представленная педагогическая технология позволяет решать важные задачи учебного процесса, особенно актуальные в настоящее время - воспитание в учащихся самостоятельности, ответственности за результаты своего труда, способности решать проблемы, свободно высказывать своё и уважать чужое мнение, успешно взаимодействовать в коллективе.
6 662 768 материалов в базе
«Физика (Базовый и углубленный уровни)», Генденштейн Л.Э., Дик Ю.И.
Больше материалов по этому УМКНастоящий материал опубликован пользователем Гайсинюк Марина Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.