Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
ТЕМА: Тестовая технология
Подготовила: Тарараева С.А.
2 слайд
ПОНЯТИЕ ТЕСТА
«Тест» - происходит из старофранцузкого языка и имеет синоним «чашка».
«Тест» - происходит от английского слова «test» - испытание, исследование.
Тест – стандартизированные задания, по результатам выполнения которых судят о знаниях, умениях и навыках испытуемого.
3 слайд
Преимущества тестирования перед другими формами контроля:
Обеспечивает объективность контроля.
Лёгкая обработка результатов.
Развивает логическое мышление учащихся, внимательность.
4 слайд
Отрицательные стороны тестирования:
Затруднена проверка глубинного понимания материала, хотя и возможна.
Невозможно проконтролировать случайные ошибки: невнимание учащегося, непонимание задания.
Вывод: Наилучший результат даёт сочетание тестов с традиционными формами контроля.
5 слайд
Виды тестов:
Психологические тесты; измеряют психологические свойства: интеллект, память, личностные характеристики.
Тесты профессиональной пригодности (тесты для пилотов).
Социологические тесты.
Культурологические тесты.
Педагогические тесты.
6 слайд
Структура теста
раздел курса — тема курса — контролируемый элемент содержания
(что конкретно хотите проверить, какое понятие, знание какой формулы, даты и т. п.)
7 слайд
Виды тестовых заданий
По уровню сложности:
1. Задания фактического уровня.
2. Задания аналитическо-творческого уровня.
По форме вариантов ответов:
Задания открытого типа.
Задание закрытого типа.
Задание с множественным выбором.
Задание на соответствие.
8 слайд
Задания открытого типа.
Формулировка задания:
1. Закончите предложение,
2. Дополните определение,
3. Впишите вместо многоточия правильный ответ
Правила составления таких заданий:
1. Использовать не более трех пропусков подряд;
2. Дополнять нужно наиболее важное — то, что
проверяем;
3. Дополнение лучше ставить в конце предложения;
4. Вопрос формулируем четко;
5. Ответ должен быть четким и однозначным.
9 слайд
Задание закрытого типа.
Формулировка задания:
1. Верно ли высказывание;
2. Отметьте только верные высказывания.
Правила составления таких заданий:
Вопрос должен содержать одну законченную мысль;
В вопросе надо избегать слов, дающих возможность учащимся догадаться о правильном ответе («иногда», «обычно» и т. п.)
Вопрос должен быть четко сформулирован, избегать слов «мало», «много», «меньше», «больше» и т. п.;
Не должно быть пространственных выражений и вопросов типа «Не считаете ли вы, что...»;
Число ответов «да» и «нет» в тесте должно быть приблизительно равным, чтобы исключить тенденцию отвечать одинаково.
10 слайд
Задание с множественным выбором
Задачи формулируются так, чтобы было не менее 3 правдоподобных ответов, похожих на правильные.
Правила составления таких заданий:
1. Вопрос должен содержать только одну мысль или утверждение;
2. Как можно реже использовать отрицание в основной части;
3.Ответ не должен зависеть от предыдущих ответов;
4.Лучше использовать длинный вопрос и короткий ответ;
5.Если ставится количественный вопрос, то ответы располагаются от меньшего к большему;
11 слайд
Задания на соответствие
Это задания где необходимо найти или приравнять части, элементы, понятия, восстановить соответствие между элементами двух списков.
Формулировка задания:
установите стрелочками соответствие и т. п.
Подходят эти задания для выяснения фактической информации.
Главный «минус» этих заданий — тривиальность (простота) тестирования.
Для усложнения заданий и исключения угадывания длина списков не должна совпадать.
12 слайд
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 656 271 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Тарараева Светлана Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.