Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Трудовое право.
Трудовые правоотношения
Подготовка к ОГЭ в 9 классе.
2 слайд
Трудовые правоотношения
Отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права, называют трудовыми правоотношениями.
Источники трудового права:
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
ФЗ «О занятости населения в РФ» и др.
Локальные НПА
3 слайд
Право граждан на труд по Конституции РФ
Право на труд относится к основным социально-экономическим правам и свободам человека и гражданина (ст.37).
Право граждан на труд включает:
Запрет принудительного труда
Право на безопасность труда
Установление заработной платы не меньше МРОТ
Законодательное гарантированное право на забастовку
Право на отдых трудящихся
4 слайд
Особенности трудовых правоотношений:
Порядок их возникновения, изменения или прекращения устанавливается трудовым договором.
Положение их участников характеризуется равенством при заключении трудового договора.
Складываются в условиях внутреннего распорядка дня и подчинения работника строго определенным условиям совместной деятельности.
Строго определенный состав участников (работник, работодатель).
5 слайд
Субъекты трудовых правоотношений
Работник
Работодатель
Физическое лицо, вступившее
в трудовые правоотношения
с работодателем
Физическое или юридическое лицо,
вступившее в трудовые правоотношения
с работником
6 слайд
Права и обязанности
7 слайд
Права и обязанности
8 слайд
Виды трудовых договоров
Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности.
9 слайд
Документы, предъявляемые при устройстве на работу
10 слайд
Виды дисциплинарных взысканий по ТК РФ
Замечание
Выговор
Увольнение
11 слайд
Особенности регулирования труда
12 слайд
13 слайд
14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?
1) продавец в табачном киоске
2) расклейщик объявлений
3) грузчик в супермаркете
4) официант в баре
Ответ : 2
14 слайд
Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с
1) 14 лет
2) 15 лет
3) 16 лет
4) 18 лет
Ответ: 1
15 слайд
Согласно российским нормам трудового права, продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет, которые не учатся, не может превышать
1) 40 часов
2) 35 часов
3) 24 часа
4) 12 часов
Ответ: 2
16 слайд
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?
А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.
Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя.
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
Согласно ТК РФ РФ продолжительность рабочего времени зависит от возраста работника, и не может превышать:
1. Для учащихся 14−15 лет — 24 часа в неделю (при совмещении с учебой в два раза меньше).
2. Для несовершеннолетних от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю (при совмещении с учебой в два раза меньше).
3. Испытание не может быть установлено для несовершеннолетних работников.
Ответ: 4
17 слайд
А. По современному российскому законодательству каждый человек имеет право начать трудиться только с 15 лет.
Б. При приеме на работу необходимо предъявить только паспорт и трудовую книжку.
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
Ответ: 4
18 слайд
Нарушением трудового права является
1) производство и распространение наркотиков
2) увольнение за неявку на работу при наличии больничного листа
3) неявка избирателя на избирательный участок для голосования
4) подделка денежных знаков
Ответ: 2
19 слайд
1 2 2 1 1
20 слайд
235
21 слайд
1 3 2 3 1
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 054 материала в базе
«Обществознание», Боголюбов Л.Н., Лазебникова А.Ю., Матвеев А.И. и др.
§ 17. Право на труд. Трудовые правоотношения
Больше материалов по этой темеНастоящий материал опубликован пользователем Крайлюк Иван Романович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.