Инфоурок Другое ПрезентацииПрезентация: «УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ С ПОМОЩЬЮ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ»

Презентация: «УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ С ПОМОЩЬЮ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ»

Скачать материал
Скачать материал "Презентация: «УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ С ПОМОЩЬЮ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ»"

Получите профессию

Экскурсовод (гид)

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Консультант по финансам

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Бизнес-программа««УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ С ПОМОЩЬЮ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ»

    1 слайд

    Бизнес-программа
    «
    «УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ С ПОМОЩЬЮ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ»

  • Одни перемены очень масштабны, другие –  незначительны. 
Какие-то происходят...

    2 слайд

    Одни перемены очень масштабны, другие – незначительны.
    Какие-то происходят быстро, а какие-то – медленно. Одни
    из них воображаемые, а другие – реальные. Какие-то запла-
    нированы, а какие-то нет. Одни можно контролировать,
    а другие – нельзя.

    Они происходят в самых различных сферах:
    стратегии бизнеса
    управлении информационными системами
    жизненных циклах продукции
    управлении персоналом
    особенностях структуры собственности
    технологии и т.д.

  • Какой бы ни была сфера бизнеса и его тип, один и то же вопрос возникает снов...

    3 слайд

    Какой бы ни была сфера бизнеса и его тип,
    один и то же вопрос возникает снова и снова:
    «Как осуществлять перемены?»
    Сегодня конкурентное преимущество связано
    не столько с выбором правильной стратегии, сколько с умением реализовать такую стратегию быстрее и эффективнее, чем другие.

    Хорошая стратегия, если она применяется плохо, столь же бесполезна. Как и плохая стратегия, которая применяется образцово.

    Сегодня у компаний достаточно хороших стратегий, но часто не хватает умения эффективно их применять.

  • Цели программы: Приобрести необходимые знания о закономерностях организацион...

    4 слайд

    Цели программы:

    Приобрести необходимые знания о закономерностях организационного развития и практические навыки успешного проведения изменений в компании.

    На примере своей компании освоить современные методы и технологии управления изменениями

  • Три типа навыков, необходимых для управления переменамиРазвитиевосприимчивос...

    5 слайд

    Три типа навыков, необходимых для управления переменами
    Развитие
    восприимчивости
    и способности
    к изменениям –
    одновременным,
    последовательным, быстрым

    Эффективное управление
    процессом перемен

    Определение потребности в изменениях
    и природы нужных изменений

  • Ожидаемые результаты:Овладение современными методами и технологиями управлени...

    6 слайд

    Ожидаемые результаты:
    Овладение современными методами и технологиями управления изменениями

    Разработка стратегий успешного проведения организационных изменений

  • Особенности обучения:В программе используются технологии обучения действием н...

    7 слайд

    Особенности обучения:
    В программе используются технологии обучения действием на конкретных примерах российских и зарубежных компаний

    Разработка стратегии осуществляется каждым участником применительно к своей компании

    Все участники работают в мини-командах – советах директоров, что позволяет осуществлять эффективный обмен идеями и опытом

    Обучение проходит с отрывом от производства в
    дни удобные для слушателей

  • Содержание программы:Раздел 1.	Закономерности развития организации 
	Жизненны...

    8 слайд

    Содержание программы:
    Раздел 1.Закономерности развития организации
    Жизненный цикл организации. Этапы организационного развития. Сравнительный анализ моделей организационного развития и их применение в российской практике бизнеса. Необходимость развития и изменения.
    Совет Директоров № 1

    Раздел 2.Окружающая среда развития и изменений
    Внешние и внутренние силы, способствующие развитию и изменению. Индивидуальные реакции на изменения. Эмоциональные реакции на развитие и изменение. Организационные реакции на изменения. Влияние факторов, связанных с культурой организации.
    Совет Директоров № 2

  • Содержание программы:Раздел 3.	Основные проблемы управления изменениями
	Клас...

    9 слайд

    Содержание программы:
    Раздел 3.Основные проблемы управления изменениями
    Классификация организационных изменений. Сопротивление изменениям и методы его преодоления. Типичные ошибки при осуществлении изменений. Компоненты процесса преобразований.
    Совет Директоров № 3

    Раздел 4.Стратегии успешного проведения организационных изменений
    Стратегии успешного внедрения перемен. Современные методы и модели успешного проведения изменений. Подходы к оценке стратегических изменений. Эффективность изменений. Роль лидерства в процессе изменений.
    Совет Директоров № 4

Получите профессию

Няня

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 625 682 материала в базе

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 19.11.2015 955
    • PPTX 578 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Максакова Юлия Игоревна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Максакова Юлия Игоревна
    Максакова Юлия Игоревна
    • На сайте: 8 лет и 4 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 9243
    • Всего материалов: 5

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Копирайтер

Копирайтер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 458 человек из 66 регионов

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 40 человек из 19 регионов

Мини-курс

История архитектуры: от классицизма до конструктивизма

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 29 человек из 18 регионов

Мини-курс

Современные тенденции в управлении и бизнесе

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Робототехника в школе: конструирование и программирование

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 42 человека из 20 регионов