Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Социальному педагогу / Презентации / Презентация в помощь социальному педагогу на тему: "Занятость несовершеннолетних граждан в РФ"

Презентация в помощь социальному педагогу на тему: "Занятость несовершеннолетних граждан в РФ"

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy


СВИДЕТЕЛЬСТВО СРАЗУ ПОСЛЕ ПРОСМОТРА ВЕБИНАРА

Вебинар «Подростковая лень: причины, способы борьбы»

Просмотр и заказ свидетельств доступен только до 22 января! На свидетельстве будет указано 2 академических часа и данные о наличии образовательной лицензии у организатора, что поможет Вам качественно пополнить собственное портфолио для аттестации.

Получить свидетельство за вебинар - https://infourok.ru/webinar/65.html

  • Социальному педагогу
Занятость несовершеннолетних граждан в РФ Ерышева Ольга Георгиевна, воспитат...
Наряду с оживлением рынка труда, раскрепощением частной инициативы усилилось...
Трудоустройство несовершеннолетних Трудовой кодекс РФ не закрепляет соответст...
ТК РФ разрешает заключать трудовые договоры с несовершеннолетним, достигшим в...
При этом для заключения такого договора требуется помимо согласия указанных...
Работы, на которых запрещается труд несовершеннолетних  Перечень видов работ...
Перечень работ, на которых запрещается труд лиц, не достигших восемнадцати ле...
Особенности режима труда несовершеннолетних В соответствии с трудовым законод...
Оплата труда несовершеннолетних  В настоящее время в соответствии со ст. 271...
О доплате… Законодатель при этом оговаривает, что и в том, и в другом случае...
В многостраничном Генеральном соглашении Российской трехсторонней комиссии по...
Отпуска несовершеннолетних работников Вопросы предоставления отпусков работни...
Кроме того, следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 122 Трудового код...
Необходимо отметить, что действующее трудовое законодательство запрещает в о...
В заключении…. В Российской Федерации вопросу трудоустройства несовершеннолет...
Литература: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ре...
1 из 16

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Занятость несовершеннолетних граждан в РФ Ерышева Ольга Георгиевна, воспитат
Описание слайда:

Занятость несовершеннолетних граждан в РФ Ерышева Ольга Георгиевна, воспитатель КГКУ Детский дом № 10, Хабаровский край, г. Комсомольск – на – Амуре.

№ слайда 2 Наряду с оживлением рынка труда, раскрепощением частной инициативы усилилось
Описание слайда:

Наряду с оживлением рынка труда, раскрепощением частной инициативы усилилось расслоение общества, участились случаи нарушения трудовых прав граждан, особенно несовершеннолетних. Эти изменения потребовали новых подходов к их трудовых отношений. 

№ слайда 3 Трудоустройство несовершеннолетних Трудовой кодекс РФ не закрепляет соответст
Описание слайда:

Трудоустройство несовершеннолетних Трудовой кодекс РФ не закрепляет соответствующие положения в своих нормах. Так, ст. 272 ТК РФ, посвященная особенностям трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет, указывает лишь на то, что эти «особенности определяются Трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением». 

№ слайда 4 ТК РФ разрешает заключать трудовые договоры с несовершеннолетним, достигшим в
Описание слайда:

ТК РФ разрешает заключать трудовые договоры с несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет, однако лишь с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ)

№ слайда 5 При этом для заключения такого договора требуется помимо согласия указанных
Описание слайда:

При этом для заключения такого договора требуется помимо согласия указанных лиц также соблюдение дополнительных условий: 1) несовершеннолетний, достигший 14 лет, является учащимся; 2) предлагаемая подростку работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; 3) обусловленная трудовым договором работа должна выполняться лишь в свободное от учебы время и не должна нарушать процесс обучения несовершеннолетнего. 

№ слайда 6 Работы, на которых запрещается труд несовершеннолетних  Перечень видов работ
Описание слайда:

Работы, на которых запрещается труд несовершеннолетних  Перечень видов работ, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних, приведен в ст. 265 Трудового кодекса РФ.     работы с вредными и (или) опасными условиями труда работы на подземных производствах Работы которые могут причинить вред не только здоровью несовершеннолетних , но и их нравственному развитию. (В сфере игорного бизнеса, в ночных увеселительных заведениях, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, токсичными материалами и т.п. )

№ слайда 7 Перечень работ, на которых запрещается труд лиц, не достигших восемнадцати ле
Описание слайда:

Перечень работ, на которых запрещается труд лиц, не достигших восемнадцати лет, утверждается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

№ слайда 8 Особенности режима труда несовершеннолетних В соответствии с трудовым законод
Описание слайда:

Особенности режима труда несовершеннолетних В соответствии с трудовым законодательством РФ рабочее время несовер­шеннолетних сокращено. Как указано в ст. 94 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:  для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;              для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет 3,5 часа. 

№ слайда 9 Оплата труда несовершеннолетних  В настоящее время в соответствии со ст. 271
Описание слайда:

Оплата труда несовершеннолетних  В настоящее время в соответствии со ст. 271 Трудового кодекса РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, а труд несовершеннолетних на сдельных работах оплачивается по установленным сдельным расценкам.

№ слайда 10 О доплате… Законодатель при этом оговаривает, что и в том, и в другом случае
Описание слайда:

О доплате… Законодатель при этом оговаривает, что и в том, и в другом случае работодатель может за счет собственных средств производить доплату до уровня взрослого работника-повременщика и до тарифной ставки работника-сдельщика за время, на которое сокращена продолжительность ежедневной работы. Вряд ли следует ожидать, что большинство работодате­лей будут производить такие доплаты. 

№ слайда 11 В многостраничном Генеральном соглашении Российской трехсторонней комиссии по
Описание слайда:

В многостраничном Генеральном соглашении Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2002-2004 годы от 20 декабря 2001 г. (ОСПС «Законодательство России». № 9, сентябрь 2003) нет ни одного пункта (абзаца) о защите трудовых прав работников моложе 18 лет, более того, нет вообще упоминания о такой категории работников…

№ слайда 12 Отпуска несовершеннолетних работников Вопросы предоставления отпусков работни
Описание слайда:

Отпуска несовершеннолетних работников Вопросы предоставления отпусков работникам в возра­сте до восемнадцати лет регу­лируются ст. 267 Трудового кодекса РФ, согласно которой ежегодный основной оплачиваемый отпуск таким работникам предоставляется в удобное для них время продолжительностью 31 календарный день. Это требование закона работодателю необходимо учитывать при составле­нии графика отпусков. 

№ слайда 13 Кроме того, следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 122 Трудового код
Описание слайда:

Кроме того, следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ работникам в возрасте до восемнадцати лет ежегодный оплачиваемый отпуск по их заявлениям должен предоставляться до истечения шести месяцев непрерывной работы.

№ слайда 14 Необходимо отметить, что действующее трудовое законодательство запрещает в о
Описание слайда:

Необходимо отметить, что действующее трудовое законодательство запрещает в отношении работников в возрасте до восемнадцати лет:          не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 1 24 ТК РФ); О   отзыв из отпуска (ст. 125ТК РФ);     замену отпуска денежной компенсацией (ст. 126ТКРФ). 

№ слайда 15 В заключении…. В Российской Федерации вопросу трудоустройства несовершеннолет
Описание слайда:

В заключении…. В Российской Федерации вопросу трудоустройства несовершеннолетних на законодательном уровне уделено слишком мало внимания, существуют противоречия между правовыми актами и в связи с этим возникают проблемы при их применении и защите прав несовершеннолетних работников. 

№ слайда 16 Литература: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ре
Описание слайда:

Литература: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Автор
Дата добавления 14.01.2016
Раздел Социальному педагогу
Подраздел Презентации
Просмотров179
Номер материала ДВ-337676
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх