Презентация в помощь социальному педагогу на тему: "Занятость несовершеннолетних граждан в РФ"

• 1 слайд

  
  
  
  Занятость несовершеннолетних граждан в РФ
  Ерышева Ольга Георгиевна,
  воспитатель КГКУ Детский дом № 10,
  Хабаровский край, г. Комсомольск – на – Амуре.
  
  

• 2 слайд

  Наряду с оживлением рынка труда, раскрепощением частной инициативы усилилось расслоение общества, участились случаи нарушения трудовых прав граждан, особенно несовершеннолетних. Эти изменения потребовали новых подходов к их трудовых отношений. 
  

• 3 слайд

  Трудоустройство несовершеннолетних
  Трудовой кодекс РФ не закрепляет соответствующие положения в своих нормах. Так, ст. 272 ТК РФ, посвященная особенностям трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет, указывает лишь на то, что эти «особенности определяются Трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением». 
  

• 4 слайд

  ТК РФ разрешает заключать трудовые договоры с несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет, однако лишь с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ)
  

• 5 слайд

  При этом для заключения такого договора требуется помимо согласия указанных лиц также соблюдение дополнительных условий:
  1) несовершеннолетний, достигший 14 лет, является учащимся;
  
  2) предлагаемая подростку работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
  
  3) обусловленная трудовым договором работа должна выполняться лишь в свободное от учебы время и не должна нарушать процесс обучения несовершеннолетнего. 
  
  

• 6 слайд

  Работы, на которых запрещается труд несовершеннолетних 
  
  Перечень видов работ, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних, приведен в ст. 265 Трудового кодекса РФ.
   
   
  работы с вредными и (или) опасными условиями труда
  работы на подземных производствах
  Работы которые могут причинить вред не только здоровью несовершеннолетних , но и их нравственному развитию. (В сфере игорного бизнеса, в ночных увеселительных заведениях, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, токсичными материалами и т.п. )
  

• 7 слайд

  Перечень работ, на которых запрещается труд лиц, не достигших восемнадцати лет, утверждается Правительством РФ
  с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 
  

• 8 слайд

  Особенности режима труда несовершеннолетних
  В соответствии с трудовым законодательством РФ рабочее время несовер­шеннолетних сокращено. Как указано в ст. 94 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 
  
  
  для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; 
           
    для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет 3,5 часа. 
  
  

• 9 слайд

  Оплата труда несовершеннолетних 
  В настоящее время в соответствии со ст. 271 Трудового кодекса РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте
  до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, а труд несовершеннолетних на сдельных работах оплачивается по установленным сдельным расценкам.
  

• 10 слайд

  О доплате…
  Законодатель при этом оговаривает, что и в том, и в другом случае работодатель может за счет собственных средств производить доплату до уровня взрослого работника-повременщика и до тарифной ставки работника-сдельщика за время, на которое сокращена продолжительность ежедневной работы. Вряд ли следует ожидать, что большинство работодате­лей будут производить такие доплаты. 
  

• 11 слайд

  В многостраничном Генеральном соглашении Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2002-2004 годы от 20 декабря 2001 г. (ОСПС «Законодательство России». № 9, сентябрь 2003) нет ни одного пункта (абзаца) о защите трудовых прав работников моложе 18 лет, более того, нет вообще упоминания о такой категории работников…
  

• 12 слайд

  Отпуска несовершеннолетних работников
  Вопросы предоставления отпусков работникам в возра­сте до восемнадцати лет регу­лируются ст. 267 Трудового кодекса РФ, согласно которой ежегодный основной оплачиваемый отпуск
  таким работникам предоставляется в удобное для них время продолжительностью 31 календарный день. Это требование закона работодателю необходимо учитывать при составле­нии графика отпусков. 
  

• 13 слайд

  Кроме того, следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ работникам в возрасте до восемнадцати лет ежегодный оплачиваемый отпуск по их заявлениям должен предоставляться до истечения шести месяцев непрерывной работы.
  

• 14 слайд

  Необходимо отметить, что действующее трудовое законодательство запрещает в отношении работников в возрасте до восемнадцати лет: 
          не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 1 24 ТК РФ); О   отзыв из отпуска (ст. 125ТК РФ); 
     замену отпуска денежной компенсацией (ст. 126ТКРФ). 
  

• 15 слайд

  В заключении….
  В Российской Федерации вопросу трудоустройства несовершеннолетних на законодательном уровне уделено слишком мало внимания, существуют противоречия между правовыми актами и в связи с этим возникают проблемы при их применении и защите прав несовершеннолетних работников. 
  

• 16 слайд

  Литература:
  "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)