Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация выступления на 3 съезде учителей г. Москвы

Презентация выступления на 3 съезде учителей г. Москвы

Международный конкурс по математике «Поверь в себя»

для учеников 1-11 классов и дошкольников с ЛЮБЫМ уровнем знаний

Задания конкурса по математике «Поверь в себя» разработаны таким образом, чтобы каждый ученик вне зависимости от уровня подготовки смог проявить себя.

К ОПЛАТЕ ЗА ОДНОГО УЧЕНИКА: ВСЕГО 28 РУБ.

Конкурс проходит полностью дистанционно. Это значит, что ребенок сам решает задания, сидя за своим домашним компьютером (по желанию учителя дети могут решать задания и организованно в компьютерном классе).

Подробнее о конкурсе - https://urokimatematiki.ru/


Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs

  • Другое
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессиональн...
СЕНЕКА- римский философ, сенатор, политик   «Если нет дальнейшего роста, знач...
Главные вопросы: Надо ли обучать педагогов внутри ОО? 	(может лучше предоста...
 обладает творческой ииндивидуальностью;социально активный; восприимчивый к п...
профессиональная компетентность коммуникативная компетентность информационна...
ПРОБЛЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГА Профессиональная...
Традиционные формы Инновационные формы Учеба педагогических работников на ку...
Методы создания благоприятной 	обстановки на 	занятии. Организация коммуника...
Развиваясь сами, несем перемены другим! Лаборатория педагогических технологий...
Лаборатория педагогических технологий ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПО...
Составление приказа об организации Клуба Алгоритм работы Клуба Проведение ан...
Клуб молодого педагога ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯАДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕ...
ЗАНЯТИЕ №2. Технологическая карта учебного занятия как инструмент эффективног...
ЗАНЯТИЕ №5. Методические рекомендации как необходимое условие выполнения треб...
2015 год 18 участников Клуба 2012 год 10 участников Клуба Динамика роста коли...
Методические материалы «В помощь преподавателю»
Методические материалы «В помощь преподавателю»
Школа наставничества ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОЛНОЦЕННОГО ПРОЯВ...
Обеспечивает освоение педагогических технологий, выступающие как средство раз...
 Колледж «Царицыно» в течение четырех лет (2011, 2012, 2013, 2014)- является...
Всероссийский конкурс «Национальное достояние России» - лауреат, Вторая Всеро...
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !
1 из 22

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессиональн
Описание слайда:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Московский колледж управления, гостиничного бизнеса и информационных технологий «Царицыно» Город Москва 2015 Корпоративное обучение как механизм повышения профессионализма педагогов Бирюкова Р.С. методист колледжа

№ слайда 2 СЕНЕКА- римский философ, сенатор, политик   «Если нет дальнейшего роста, знач
Описание слайда:

СЕНЕКА- римский философ, сенатор, политик   «Если нет дальнейшего роста, значит близок закат….»

№ слайда 3 Главные вопросы: Надо ли обучать педагогов внутри ОО? 	(может лучше предоста
Описание слайда:

Главные вопросы: Надо ли обучать педагогов внутри ОО? (может лучше предоставить им только заниматься саморазвитием?) Каковы цели, задачи и формы корпоративного обучения? Каковы результаты корпоративного обучения? Каким образом осуществляется мониторинг обучения?

№ слайда 4  обладает творческой ииндивидуальностью;социально активный; восприимчивый к п
Описание слайда:

 обладает творческой ииндивидуальностью;социально активный; восприимчивый к педагогическим инновациям; способный адаптироваться в меняющейся педагогической среде. Воспитает социализированную личность! Конкурентоспособный педагог

№ слайда 5 профессиональная компетентность коммуникативная компетентность информационна
Описание слайда:

профессиональная компетентность коммуникативная компетентность информационная компетентность правовая компетентность личностный потенциал педагога система его профессиональных ценностей, его убеждения, установки, формирующие качественные образовательные результаты  Составляющие профессионализма педагога:

№ слайда 6 ПРОБЛЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГА Профессиональная
Описание слайда:

ПРОБЛЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГА Профессиональная компетентность педагога ВОСПИТАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ -КОРПОРАТИВНЫЙ ЛИФТ

№ слайда 7 Традиционные формы Инновационные формы Учеба педагогических работников на ку
Описание слайда:

Традиционные формы Инновационные формы Учеба педагогических работников на курсах повышения квалификации ; Стажировки преподавателей на базе социальных партнеров; Профессиональная переподготовка и повышение квалификации по программам ГМЦ, ФИРО, МИОО; Система обучающих семинаров, тренингов по проектной деятельности на базе колледжа; Самообразование и саморазвитие ; Учеба в аспирантуре. Лаборатория педагогических технологий;   Клуб молодого педагога; Школа наставничества в рамках работы кафедр Корпоративный лифт - механизм повышения компетентности педагогических работников

№ слайда 8 Методы создания благоприятной 	обстановки на 	занятии. Организация коммуника
Описание слайда:

Методы создания благоприятной обстановки на занятии. Организация коммуникации Принципы отбора педагогических технологий Использование квест-технологий в образовательном процессе Технология организация рефлексивной деятельности Тематика занятий Технология проведения занятия в интерактивном режиме Лаборатория педагогических технологий

№ слайда 9 Развиваясь сами, несем перемены другим! Лаборатория педагогических технологий
Описание слайда:

Развиваясь сами, несем перемены другим! Лаборатория педагогических технологий Клюева И.В.

№ слайда 10 Лаборатория педагогических технологий ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПО
Описание слайда:

Лаборатория педагогических технологий ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕЗУЛЬТАТЫ Разработана рабочая программа  повышения квалификации преподавателей (в рамках обучения в Лаборатории педагогических технологий) Разработанасерия тренингов с полным методическим сопровождением 11 преподавателей прошли обучение и получили Сертификаты Трансляция деятельности через личный сайт руководителя Лаборатория является площадкой для трансляциипедагогического опыта Программа передана в центр ДПО и будет транслироваться для педагогов города Москвы ПЕРСПЕКТИВЫ Развитие системы корпоративного обучения Увеличениеколичества обучающихся преподавателей

№ слайда 11 Составление приказа об организации Клуба Алгоритм работы Клуба Проведение ан
Описание слайда:

Составление приказа об организации Клуба Алгоритм работы Клуба Проведение анкетирования по выявлению затруднений в педагогической деятельности Выявление потенциальных членов Клуба Составление плана работы на год Проведение заседаний Клуба с периодичностью 1 раз в месяц Клуб молодого педагога

№ слайда 12 Клуб молодого педагога ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯАДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕ
Описание слайда:

Клуб молодого педагога ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯАДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ КОЛЛЕДЖА ТЕХНОЛОГИИ,ПРИМЕНЯЕМЫЕ В РАБОТЕ Технологиицелеполагания Технологии педагогических мастерских Мозговой штурм Метод проектов Проблемно-модульные технологии Деловые игры Дискуссии Метод кейсов Квест-технологии ПЕРСПЕКТИВЫ Развитие системы корпоративного обучения Созданиеусловий для самореализации

№ слайда 13 ЗАНЯТИЕ №2. Технологическая карта учебного занятия как инструмент эффективног
Описание слайда:

ЗАНЯТИЕ №2. Технологическая карта учебного занятия как инструмент эффективного образовательного процесса ЗАНЯТИЕ №4. Организация рефлексии на учебных занятиях ЗАНЯТИЕ №3. Алгоритм планирования учебного процесса Тематика заседаний Клуба молодых педагогов

№ слайда 14 ЗАНЯТИЕ №5. Методические рекомендации как необходимое условие выполнения треб
Описание слайда:

ЗАНЯТИЕ №5. Методические рекомендации как необходимое условие выполнения требований ФГОС Занятие №7 Индивидуальный подход к студентам с различными типами психологического мышления Занятие №6 Проектная деятельность как средство развития всех субъектов образовательного процесса Тематика заседаний Клуба молодых педагогов

№ слайда 15 2015 год 18 участников Клуба 2012 год 10 участников Клуба Динамика роста коли
Описание слайда:

2015 год 18 участников Клуба 2012 год 10 участников Клуба Динамика роста количественного состава участников Клуба

№ слайда 16 Методические материалы «В помощь преподавателю»
Описание слайда:

Методические материалы «В помощь преподавателю»

№ слайда 17 Методические материалы «В помощь преподавателю»
Описание слайда:

Методические материалы «В помощь преподавателю»

№ слайда 18 Школа наставничества ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОЛНОЦЕННОГО ПРОЯВ
Описание слайда:

Школа наставничества ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОЛНОЦЕННОГО ПРОЯВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА ТЕХНОЛОГИИ,ПРИМЕНЯЕМЫЕ В РАБОТЕ индивидуальные консультации педагогов-наставников, заведующих кафедр беседы по ознакомлению специалистов с деятельностью педагогического коллектива; подбор материала для занятий, практических и лабораторных работ, для осуществления контроля компетенций обучающихся, с помощью наставника; взаимопосещениезанятий; проведение бинарных занятий совместно с наставниками; ПЕРСПЕКТИВЫ развитиепедагогического мастерства; трансляцияпередовых научно-педагогических технологий

№ слайда 19 Обеспечивает освоение педагогических технологий, выступающие как средство раз
Описание слайда:

Обеспечивает освоение педагогических технологий, выступающие как средство развития педагогической деятельности и личности педагога; Является способом формирования готовности педагогов к использованию их для формирования компетенций у обучающихся; Носит не только личностно- ориентированный, но и опережающий характер, который основан на стратегических целях развития всей системы профессионального образования  Корпоративный лифт

№ слайда 20  Колледж «Царицыно» в течение четырех лет (2011, 2012, 2013, 2014)- является
Описание слайда:

 Колледж «Царицыно» в течение четырех лет (2011, 2012, 2013, 2014)- является Лауреатом Гранта Мэра Москвы в сфере образования Результат внедрения эффективного механизма повышения компетентности педагогических кадров в рамках колледжа «Царицыно»

№ слайда 21 Всероссийский конкурс «Национальное достояние России» - лауреат, Вторая Всеро
Описание слайда:

Всероссийский конкурс «Национальное достояние России» - лауреат, Вторая Всероссийская олимпиада по немецкому языку - 1е место, Всероссийский конкурс «Моя страна –моя Россия» - 5 победителей, Региональная олимпиада профессионального мастерства по специальности 43.02.11 Гостиничный сервис - 1место Всероссийская олимпиада профессионального мастерства по специальности 43.02.11 Гостиничный сервис - 3место 5-й юбилейный молодежный чемпионат по кулинарии и сервису «Студенческий пир -2014г.» - 2 золота, 3 серебра, 3 бронзы, общекомандное 1-е место 1 Международный конкурс «Ресурсы интернета и компьютерные телекоммуникации в образовании» - 1 место, Городской конкурс на лучший проект по организации временной занятости студентов в свободное от учебы время, 1е место, I Международный конкурс педагогических работников «Мастерство учителя» - 1е место, Международный профессиональный конкурс «Лучший по профессии», Золотая медаль, XVIII Открытый чемпионат Москвы по кулинарному искусству и сервису среди юниоров – два золота и серебро. Эффект внедрения механизма повышения компетентности педагогов 351 ПРИЗОВОЕ МЕСТО БОЛЕЕ 300 КОНКУРСОВ РАЗЛИЧНОГО УРОВНЯ

№ слайда 22 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !
Описание слайда:

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy



Автор
Дата добавления 10.09.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров194
Номер материала ДA-036135
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests


Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх