1148341
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокДругоеПрезентацииПрезентация выступления на 3 съезде учителей г. Москвы

Презентация выступления на 3 съезде учителей г. Москвы

библиотека
материалов
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессиональн...
СЕНЕКА- римский философ, сенатор, политик   «Если нет дальнейшего роста, знач...
Главные вопросы: Надо ли обучать педагогов внутри ОО? 	(может лучше предоста...
 обладает творческой ииндивидуальностью;социально активный; восприимчивый к п...
профессиональная компетентность коммуникативная компетентность информационна...
ПРОБЛЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГА Профессиональная...
Традиционные формы Инновационные формы Учеба педагогических работников на ку...
Методы создания благоприятной 	обстановки на 	занятии. Организация коммуника...
Развиваясь сами, несем перемены другим! Лаборатория педагогических технологий...
Лаборатория педагогических технологий ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПО...
Составление приказа об организации Клуба Алгоритм работы Клуба Проведение ан...
Клуб молодого педагога ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯАДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕ...
ЗАНЯТИЕ №2. Технологическая карта учебного занятия как инструмент эффективног...
ЗАНЯТИЕ №5. Методические рекомендации как необходимое условие выполнения треб...
2015 год 18 участников Клуба 2012 год 10 участников Клуба Динамика роста коли...
Методические материалы «В помощь преподавателю»
Методические материалы «В помощь преподавателю»
Школа наставничества ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОЛНОЦЕННОГО ПРОЯВ...
Обеспечивает освоение педагогических технологий, выступающие как средство раз...
 Колледж «Царицыно» в течение четырех лет (2011, 2012, 2013, 2014)- является...
Всероссийский конкурс «Национальное достояние России» - лауреат, Вторая Всеро...
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессиональн
Описание слайда:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Московский колледж управления, гостиничного бизнеса и информационных технологий «Царицыно» Город Москва 2015 Корпоративное обучение как механизм повышения профессионализма педагогов Бирюкова Р.С. методист колледжа

2 слайд СЕНЕКА- римский философ, сенатор, политик   «Если нет дальнейшего роста, знач
Описание слайда:

СЕНЕКА- римский философ, сенатор, политик   «Если нет дальнейшего роста, значит близок закат….»

3 слайд Главные вопросы: Надо ли обучать педагогов внутри ОО? 	(может лучше предоста
Описание слайда:

Главные вопросы: Надо ли обучать педагогов внутри ОО? (может лучше предоставить им только заниматься саморазвитием?) Каковы цели, задачи и формы корпоративного обучения? Каковы результаты корпоративного обучения? Каким образом осуществляется мониторинг обучения?

4 слайд  обладает творческой ииндивидуальностью;социально активный; восприимчивый к п
Описание слайда:

 обладает творческой ииндивидуальностью;социально активный; восприимчивый к педагогическим инновациям; способный адаптироваться в меняющейся педагогической среде. Воспитает социализированную личность! Конкурентоспособный педагог

5 слайд профессиональная компетентность коммуникативная компетентность информационна
Описание слайда:

профессиональная компетентность коммуникативная компетентность информационная компетентность правовая компетентность личностный потенциал педагога система его профессиональных ценностей, его убеждения, установки, формирующие качественные образовательные результаты  Составляющие профессионализма педагога:

6 слайд ПРОБЛЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГА Профессиональная
Описание слайда:

ПРОБЛЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГА Профессиональная компетентность педагога ВОСПИТАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ -КОРПОРАТИВНЫЙ ЛИФТ

7 слайд Традиционные формы Инновационные формы Учеба педагогических работников на ку
Описание слайда:

Традиционные формы Инновационные формы Учеба педагогических работников на курсах повышения квалификации ; Стажировки преподавателей на базе социальных партнеров; Профессиональная переподготовка и повышение квалификации по программам ГМЦ, ФИРО, МИОО; Система обучающих семинаров, тренингов по проектной деятельности на базе колледжа; Самообразование и саморазвитие ; Учеба в аспирантуре. Лаборатория педагогических технологий;   Клуб молодого педагога; Школа наставничества в рамках работы кафедр Корпоративный лифт - механизм повышения компетентности педагогических работников

8 слайд Методы создания благоприятной 	обстановки на 	занятии. Организация коммуника
Описание слайда:

Методы создания благоприятной обстановки на занятии. Организация коммуникации Принципы отбора педагогических технологий Использование квест-технологий в образовательном процессе Технология организация рефлексивной деятельности Тематика занятий Технология проведения занятия в интерактивном режиме Лаборатория педагогических технологий

9 слайд Развиваясь сами, несем перемены другим! Лаборатория педагогических технологий
Описание слайда:

Развиваясь сами, несем перемены другим! Лаборатория педагогических технологий Клюева И.В.

10 слайд Лаборатория педагогических технологий ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПО
Описание слайда:

Лаборатория педагогических технологий ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕЗУЛЬТАТЫ Разработана рабочая программа  повышения квалификации преподавателей (в рамках обучения в Лаборатории педагогических технологий) Разработанасерия тренингов с полным методическим сопровождением 11 преподавателей прошли обучение и получили Сертификаты Трансляция деятельности через личный сайт руководителя Лаборатория является площадкой для трансляциипедагогического опыта Программа передана в центр ДПО и будет транслироваться для педагогов города Москвы ПЕРСПЕКТИВЫ Развитие системы корпоративного обучения Увеличениеколичества обучающихся преподавателей

11 слайд Составление приказа об организации Клуба Алгоритм работы Клуба Проведение ан
Описание слайда:

Составление приказа об организации Клуба Алгоритм работы Клуба Проведение анкетирования по выявлению затруднений в педагогической деятельности Выявление потенциальных членов Клуба Составление плана работы на год Проведение заседаний Клуба с периодичностью 1 раз в месяц Клуб молодого педагога

12 слайд Клуб молодого педагога ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯАДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕ
Описание слайда:

Клуб молодого педагога ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯАДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ КОЛЛЕДЖА ТЕХНОЛОГИИ,ПРИМЕНЯЕМЫЕ В РАБОТЕ Технологиицелеполагания Технологии педагогических мастерских Мозговой штурм Метод проектов Проблемно-модульные технологии Деловые игры Дискуссии Метод кейсов Квест-технологии ПЕРСПЕКТИВЫ Развитие системы корпоративного обучения Созданиеусловий для самореализации

13 слайд ЗАНЯТИЕ №2. Технологическая карта учебного занятия как инструмент эффективног
Описание слайда:

ЗАНЯТИЕ №2. Технологическая карта учебного занятия как инструмент эффективного образовательного процесса ЗАНЯТИЕ №4. Организация рефлексии на учебных занятиях ЗАНЯТИЕ №3. Алгоритм планирования учебного процесса Тематика заседаний Клуба молодых педагогов

14 слайд ЗАНЯТИЕ №5. Методические рекомендации как необходимое условие выполнения треб
Описание слайда:

ЗАНЯТИЕ №5. Методические рекомендации как необходимое условие выполнения требований ФГОС Занятие №7 Индивидуальный подход к студентам с различными типами психологического мышления Занятие №6 Проектная деятельность как средство развития всех субъектов образовательного процесса Тематика заседаний Клуба молодых педагогов

15 слайд 2015 год 18 участников Клуба 2012 год 10 участников Клуба Динамика роста коли
Описание слайда:

2015 год 18 участников Клуба 2012 год 10 участников Клуба Динамика роста количественного состава участников Клуба

16 слайд Методические материалы «В помощь преподавателю»
Описание слайда:

Методические материалы «В помощь преподавателю»

17 слайд Методические материалы «В помощь преподавателю»
Описание слайда:

Методические материалы «В помощь преподавателю»

18 слайд Школа наставничества ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОЛНОЦЕННОГО ПРОЯВ
Описание слайда:

Школа наставничества ЦЕЛЬДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОЛНОЦЕННОГО ПРОЯВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА ТЕХНОЛОГИИ,ПРИМЕНЯЕМЫЕ В РАБОТЕ индивидуальные консультации педагогов-наставников, заведующих кафедр беседы по ознакомлению специалистов с деятельностью педагогического коллектива; подбор материала для занятий, практических и лабораторных работ, для осуществления контроля компетенций обучающихся, с помощью наставника; взаимопосещениезанятий; проведение бинарных занятий совместно с наставниками; ПЕРСПЕКТИВЫ развитиепедагогического мастерства; трансляцияпередовых научно-педагогических технологий

19 слайд Обеспечивает освоение педагогических технологий, выступающие как средство раз
Описание слайда:

Обеспечивает освоение педагогических технологий, выступающие как средство развития педагогической деятельности и личности педагога; Является способом формирования готовности педагогов к использованию их для формирования компетенций у обучающихся; Носит не только личностно- ориентированный, но и опережающий характер, который основан на стратегических целях развития всей системы профессионального образования  Корпоративный лифт

20 слайд  Колледж «Царицыно» в течение четырех лет (2011, 2012, 2013, 2014)- является
Описание слайда:

 Колледж «Царицыно» в течение четырех лет (2011, 2012, 2013, 2014)- является Лауреатом Гранта Мэра Москвы в сфере образования Результат внедрения эффективного механизма повышения компетентности педагогических кадров в рамках колледжа «Царицыно»

21 слайд Всероссийский конкурс «Национальное достояние России» - лауреат, Вторая Всеро
Описание слайда:

Всероссийский конкурс «Национальное достояние России» - лауреат, Вторая Всероссийская олимпиада по немецкому языку - 1е место, Всероссийский конкурс «Моя страна –моя Россия» - 5 победителей, Региональная олимпиада профессионального мастерства по специальности 43.02.11 Гостиничный сервис - 1место Всероссийская олимпиада профессионального мастерства по специальности 43.02.11 Гостиничный сервис - 3место 5-й юбилейный молодежный чемпионат по кулинарии и сервису «Студенческий пир -2014г.» - 2 золота, 3 серебра, 3 бронзы, общекомандное 1-е место 1 Международный конкурс «Ресурсы интернета и компьютерные телекоммуникации в образовании» - 1 место, Городской конкурс на лучший проект по организации временной занятости студентов в свободное от учебы время, 1е место, I Международный конкурс педагогических работников «Мастерство учителя» - 1е место, Международный профессиональный конкурс «Лучший по профессии», Золотая медаль, XVIII Открытый чемпионат Москвы по кулинарному искусству и сервису среди юниоров – два золота и серебро. Эффект внедрения механизма повышения компетентности педагогов 351 ПРИЗОВОЕ МЕСТО БОЛЕЕ 300 КОНКУРСОВ РАЗЛИЧНОГО УРОВНЯ

22 слайд СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !
Описание слайда:

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !

Общая информация

Номер материала: ДA-036135

Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Бухгалтерский учет»
Курс повышения квалификации «Основы туризма и гостеприимства»
Курс повышения квалификации «Интеллектуальная собственность: авторское право, патенты, товарные знаки, бренды»
Курс «Инспектор по кадрам»
Курс профессиональной переподготовки «Логистика: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Этика делового общения»
Курс повышения квалификации «Экономика: инструменты контроллинга»
Курс повышения квалификации «Организация маркетинга в туризме»
Курс повышения квалификации «Методы и инструменты современного моделирования»
Курс профессиональной переподготовки «Разработка эффективной стратегии развития современного вуза»
Курс профессиональной переподготовки «Риск-менеджмент организации: организация эффективной работы системы управления рисками»
Курс повышения квалификации «Финансовые инструменты»
Курс профессиональной переподготовки «Эксплуатация и обслуживание общего имущества многоквартирного дома»
Курс профессиональной переподготовки «Гостиничный менеджмент: организация управления текущей деятельностью»
Курс профессиональной переподготовки «Информационная поддержка бизнес-процессов в организации»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.