Инфоурок / Директору, завучу / Презентации / Презентация " Юридическая ответственность за нарушение законодательства ПМР в сфере делопроизводства"

Презентация " Юридическая ответственность за нарушение законодательства ПМР в сфере делопроизводства"


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов
Юридическая ответственность за нарушение законодательства в сфере делопроизво...
План Понятие и принципы юридической ответственности Дисциплинарная ответствен...
Понятие юридической ответственности Юридическая ответственность определяется...
Принципы юридической ответственности Законность Обоснованность Запрет возложе...
Дисциплинарная ответственность ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕС...
1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлеж...
Статья 190 ТК ПМР. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения...
4. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 (шести) месяцев...
Статья 191 ТК ПМР. Снятие дисциплинарного взыскания 1. Если в течение 6 (шест...
ГЛАВА 7-1. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ АРХИВНОГО ДЕЛА И ДОКУМЕН...
Статья 92-2. Нарушение правил пользования документами Архивного фонда Нарушен...
Статья 92-3. Утрата или незаконное уничтожение документов Архивного фонда Утр...
Статья 92-4. Нарушение законодательства о делопроизводстве Нарушение законод...
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС ПМР ЗАКОН ПМР от 07 июня 2002 г. N 139-З-III ГЛАВА 32. ПРЕС...
Статья 321. Приобретение или сбыт официальных документов и государственных на...
Статья 322. Похищение или повреждение документов, штампов, печатей 1. Похищен...
Статья 324. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государств...
2. Те же деяния, совершенные неоднократно, наказываются лишением свободы на с...
*
19 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Юридическая ответственность за нарушение законодательства в сфере делопроизво
Описание слайда:

Юридическая ответственность за нарушение законодательства в сфере делопроизводства К.И.Малахивская - старший преподаватель кафедры педагогического менеджмента и психологии ГОУ «ПГИРО»

№ слайда 2 План Понятие и принципы юридической ответственности Дисциплинарная ответствен
Описание слайда:

План Понятие и принципы юридической ответственности Дисциплинарная ответственность Административная ответственность Уголовная ответственность

№ слайда 3 Понятие юридической ответственности Юридическая ответственность определяется
Описание слайда:

Понятие юридической ответственности Юридическая ответственность определяется как претерпевание лицом, совершившим правонарушение каких-либо лишений организационного, личного, имущественного, морального и иного характера в результате применения к нему конкретных мер наказания *

№ слайда 4 Принципы юридической ответственности Законность Обоснованность Запрет возложе
Описание слайда:

Принципы юридической ответственности Законность Обоснованность Запрет возложения запрета повторно за одно и тоже правонарушение Неотвратимость ответственности Своевременность ответственности Целесообразность и гуманизм *

№ слайда 5 Дисциплинарная ответственность ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕС
Описание слайда:

Дисциплинарная ответственность ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 19 июля 2002 г. N 161-З-III (САЗ 02-29) Статья 189. Дисциплинарные взыскания

№ слайда 6 1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлеж
Описание слайда:

1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) выговор; в) увольнение по соответствующим основаниям; г) перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 (трех) месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

№ слайда 7 Статья 190 ТК ПМР. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения
Описание слайда:

Статья 190 ТК ПМР. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении 2 (двух) рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 2. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 3. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 (одного) месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

№ слайда 8 4. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 (шести) месяцев
Описание слайда:

4. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 (шести) месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2 (двух) лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по административному и уголовному делам. 5. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. 6. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 7. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

№ слайда 9 Статья 191 ТК ПМР. Снятие дисциплинарного взыскания 1. Если в течение 6 (шест
Описание слайда:

Статья 191 ТК ПМР. Снятие дисциплинарного взыскания 1. Если в течение 6 (шести) месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. 2. Работодатель до истечения шести месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

№ слайда 10 ГЛАВА 7-1. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ АРХИВНОГО ДЕЛА И ДОКУМЕН
Описание слайда:

ГЛАВА 7-1. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ АРХИВНОГО ДЕЛА И ДОКУМЕНТАЦИИ КОДЕКС ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ Принят Верховным Советом ПМР 10 июля 2002 г.

№ слайда 11 Статья 92-2. Нарушение правил пользования документами Архивного фонда Нарушен
Описание слайда:

Статья 92-2. Нарушение правил пользования документами Архивного фонда Нарушение правил пользования документами Архивного фонда, повлекшее порчу архивных документов, совершенную путем удаления текста или изображения с документа либо внесения в текст или изображение изменений и дополнений, - влечет предупреждение или наложение штрафа на граждан в размере до 35 (тридцати пяти) РУ МЗП; предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 5 (пяти) до 80 (восьмидесяти) РУ МЗП.

№ слайда 12 Статья 92-3. Утрата или незаконное уничтожение документов Архивного фонда Утр
Описание слайда:

Статья 92-3. Утрата или незаконное уничтожение документов Архивного фонда Утрата или незаконное уничтожение без соответствующего разрешения документов Архивного фонда, хранящихся в государственных архивах и в архивах юридических лиц всех организационно-правовых форм и форм собственности, - влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 25 (двадцати пяти) до 230 (двухсот тридцати) РУ МЗП.

№ слайда 13 Статья 92-4. Нарушение законодательства о делопроизводстве Нарушение законод
Описание слайда:

Статья 92-4. Нарушение законодательства о делопроизводстве Нарушение законодательства в организации и ведении делопроизводства, проявившееся в несоблюдении государственных стандартов в оформлении документов; несоблюдении требований, предъявляемых к порядку работы с документами, их обработки, движения и хранения, - влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 (десяти) до 50 (пятидесяти) РУ МЗП.

№ слайда 14 УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС ПМР ЗАКОН ПМР от 07 июня 2002 г. N 139-З-III ГЛАВА 32. ПРЕС
Описание слайда:

УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС ПМР ЗАКОН ПМР от 07 июня 2002 г. N 139-З-III ГЛАВА 32. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ

№ слайда 15 Статья 321. Приобретение или сбыт официальных документов и государственных на
Описание слайда:

Статья 321. Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград Незаконные приобретение или сбыт официальных документов, предоставляющих права или освобождающих от обязанностей, а также государственных наград Приднестровской Молдавской Республики, Союза ССР - наказываются штрафом в размере от 350 (трехсот пятидесяти) до 700 (семисот) минимальных размеров оплаты труда либо исправительными работами на срок до 1 (одного) года, либо арестом на срок до 3 (трех) месяцев.

№ слайда 16 Статья 322. Похищение или повреждение документов, штампов, печатей 1. Похищен
Описание слайда:

Статья 322. Похищение или повреждение документов, штампов, печатей 1. Похищение, уничтожение, повреждение или сокрытие официальных документов, штампов или печатей - наказываются штрафом в размере от 700 (семисот) до 1700 (тысячи семисот) минимальных размеров оплаты труда либо исправительными работами на срок до 2 (двух) лет, либо арестом на срок до 4 (четырех) месяцев, либо лишением свободы на срок до 1 (одного) года. 2. Похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа - наказывается штрафом в размере от 350 (трехсот пятидесяти) до 700 (семисот) минимальных размеров оплаты труда либо исправительными работами на срок до 1 (одного) года, либо арестом на срок до 3 (трех) месяцев.

№ слайда 17 Статья 324. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государств
Описание слайда:

Статья 324. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Приднестровской Молдавской Республики, Союза ССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до 3 (трех) лет либо арестом на срок от 4 (четырех) до 6 (шести) месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 (двух) лет.

№ слайда 18 2. Те же деяния, совершенные неоднократно, наказываются лишением свободы на с
Описание слайда:

2. Те же деяния, совершенные неоднократно, наказываются лишением свободы на срок от 1 (одного) года до 4 (четырех) лет. 3. Использование заведомо подложного документа, - наказывается штрафом в размере от 350 (трехсот пятидесяти) до 700 (семисот) минимальных размеров оплаты труда либо обязательными работами на срок от 180 (ста восьмидесяти) до 240 (двухсот сорока) часов, либо исправительными работами на срок до 2 (двух) лет, либо арестом на срок от 3 (трех) до 6 (шести) месяцев.  

№ слайда 19 *
Описание слайда:

*

Общая информация

Номер материала: ДВ-443461


Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Похожие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Организация менеджмента в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация работы по формированию медиаграмотности и повышению уровня информационных компетенций всех участников образовательного процесса»
Курс повышения квалификации «Методика проведения электронного аукциона по 44-ФЗ»
Курс повышения квалификации «Тайм-менеджмент - персональная эффективность преподавателя»
Курс повышения квалификации «Маркетинг образовательных услуг: инструменты продвижения»
Курс повышения квалификации «Особенности управления образовательными организациями общего образования»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности структурного подразделения в сфере профессионального образования»
Курс повышения квалификации «Целеполагание как основа современного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Руководство и управление образовательной организацией»
Курс повышения квалификации «Контрольно-надзорные мероприятия в общеобразовательных организациях»
Курс профессиональной переподготовки «Методика организации производственного обучения в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Управление процессом финансового планирования и консультирования в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Применение социальных медиа в обучении»
Курс повышения квалификации «Основы анализа стратегических документов на примере ФГОС ООО»
Курс повышения квалификации «Система оптимизации взаимоотношений родитель-воспитатель, администрация-воспитатель, воспитатель-воспитатель»