Скачивание материала началось

Предлагаем Вам установить расширение «Инфоурок» для удобного поиска материалов:

ПЕРЕЙТИ К УСТАНОВКЕ

Новый курс повышения квалификации!

Цифровая грамотность педагога. Дистанционные технологии обучения

Разработан летом 2020 специально для учителей

Успеть записаться

-50% До конца лета

Каждую неделю мы делим 100 000 ₽ среди активных педагогов. Добавьте свои разработки в библиотеку “Инфоурок”
Добавить авторскую разработку
и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок Директору, завучу ПрезентацииПрезентация - защита послекурсовой работы 1 этап (директорские курсы)

Презентация - защита послекурсовой работы 1 этап (директорские курсы)

библиотека
материалов
Воспитание и только воспитание — цель школы.  И.Г. Песталоцци Коллектив состо...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Воспитание и только воспитание — цель школы.  И.Г. Песталоцци Коллектив состо
Описание слайда:

Воспитание и только воспитание — цель школы.  И.Г. Песталоцци Коллектив состоит из 123 учителей. С высшей категорией 38, с первой 26, со второй 26, без категорий 33. Первый уровень прошли 2 учителя, третий уровень 11 учителей Всего обучаются 1420 учащихся. Классов комплектов 57. Из них с казахским языком обучения 30 класса, с русским 27 Школа общеобразовательная, казахско- русская, работает в 2 смены. Основана в 1972 году

2 слайд Ученики о школе Не получают должной поддержки от учителя и они их не вдохновл
Описание слайда:

Ученики о школе Не получают должной поддержки от учителя и они их не вдохновляют (64%) Характерные черты учителя О классе Как учитель ведёт занятие Оценивание Оценивание соответствующее, оно следует из того, чем мы занимаемся (68% ) Учитель судит по предыдущему поведению (68%) Учение - это лишь один из лепестков того цветка, который называется воспитанием. М.Сухомлинский. Знает и называет по имени (73%) Доступность ресурсов (70%) Учителя применяют одни и те же формы работы (75%) Справедлив и относится одинаково ко всем (72%) Не оценивают во время работы (75%) - Не удовлетворены подходами к преподаванию. Учителя судят их по предыдущему поведению. Не всегда получают отзыв о своей деятельности.

3 слайд Хорошо заботятся о детях (85%) Не удовлетворены успехами детей (в казахских
Описание слайда:

Хорошо заботятся о детях (85%) Не удовлетворены успехами детей (в казахских классах 30%, в русских 42% Учитываются индивидуальные потребности детей (50%) Дети чувствуют себя в школе комфортно(92%) Успешно справляются с хулиганскими выходками (80%) Родители о школе Воспитывая детей, родители вместе с нами воспитывают будущую историю страны и мира. А.С.Макаренко Хорошо обучают (43%) Недостаточная удовлетворенность учебно - воспитательным процессом в школе

4 слайд Выполняют задачи, работая в командах (50%) Content Вопросы конфиденциальност
Описание слайда:

Выполняют задачи, работая в командах (50%) Content Вопросы конфиденциальности в коллективе соблюдается почти всегда (85%) Администрация и персонал работают сообща (80% ) Не всегда уделяют время для анализа работы (70%) Click to add Text Click to add Text Персоналу почти всегда предоставлена возможность играть лидирующие роли (25%) Качество преподавания в школе обсуждается часто (≈ 85%) Цель обучения ребенка состоит в том, чтобы сделать его способным развиваться без помощи учителя. Р.Хаббард Не учитывают мнения родителей, прежде чем совершить большие изменения. - Слабо развиты лидерские качества учителей. Сотрудники о школе

5 слайд Приоритеты развития школы Организация и использование в классах интерактивны
Описание слайда:

Приоритеты развития школы Организация и использование в классах интерактивных форм работы с целью вовлечения в обучение всех учащихся. Совершенствование профессионального мастерства учителей через внедрение новых подходов в обучение и преподавание. учителя родители ученики Привлекать родителей к планируемым изменениям в школе и принимать во внимание их мнения.

Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Общая информация

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.