Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Директору, завучу / Презентации / Презентация " Функции управления персоналом"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 26 апреля.

Подать заявку на курс
  • Директору, завучу

Презентация " Функции управления персоналом"

библиотека
материалов
Функции управления персоналом   Лыткина Елена Петровна, куратор начальной шк...
Функция (лат.functio) - это обязанность, круг деятельности, назначение, роль....
Главной особенностью функций управления является высокая адаптивность к изме...
В системе управления персоналом все управленческие функции объединены в един...
Основные функции управления и средства воздействия Основные функции Приорите...
Целеполагание - основная функция, направленная на постановку, определение и...
Планирование - это начало и основа управления, представляет собой виды деяте...
Мотивация как основная функция менеджмента связана с процессом побуждения се...
Стимулирование - основная функция, связанная с процессом активизации деятель...
Гуманизация как основная функция управления отражает социальный характер мене...
Корпоративность как новая функция менеджмента включает в себя виды деятельнос...
Организация - это структура системы управления в виде взаимоотношений, прав,...
Контроль – функция обратной связи менеджмента с объектом управления, означает...
Конкретные функции управления – это узкоспециализированные виды управленческ...
ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Цели - это конкретные желаемые р...
МЕТОДЫ И ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ   Организационные методы -уста...
Каждая функция менеджмента представляет собой сферу действия определенного п...
Использованы источники: http://coolreferat.com/Персонал http://bqumanaqement2...
18 1

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Функции управления персоналом   Лыткина Елена Петровна, куратор начальной шк
Описание слайда:

Функции управления персоналом   Лыткина Елена Петровна, куратор начальной школы МКОУ «Вихоревская СОШ №2», г. Вихоревка

№ слайда 2 Функция (лат.functio) - это обязанность, круг деятельности, назначение, роль.
Описание слайда:

Функция (лат.functio) - это обязанность, круг деятельности, назначение, роль. Данное понятие используется во всех областях знаний и во всех сферах деятельности. Функции управления - это конкретный вид управленческой деятельности, который осуществляется специальными методами, приемами и способами.

№ слайда 3 Главной особенностью функций управления является высокая адаптивность к изме
Описание слайда:

Главной особенностью функций управления является высокая адаптивность к изменениям внешней и внутренней среды. Адаптивные элементы системы управления персоналом - это совокупность средств воздействия: целевых, регулирующих, координирующих, активизирующих, мотивирующих и контролирующих.

№ слайда 4 В системе управления персоналом все управленческие функции объединены в един
Описание слайда:

В системе управления персоналом все управленческие функции объединены в единый целостный процесс. Функции системы управления определяет несколько видов основных функций: 1.Планирование 2.Организация 3. Стимулирование 4. Контроль Каждая основная функция представляет собой отдельный процесс управления по выработке методов активизации и средств воздействия на персонал и его деятельность для достижения общих результатов.

№ слайда 5 Основные функции управления и средства воздействия Основные функции Приорите
Описание слайда:

Основные функции управления и средства воздействия Основные функции Приоритетные средства воздействия Целеполагание Потребности, миссии, цели, потенциал, ресурсы, результаты, информация Стратегополагание Стратегия, тактика, инновация, потенциал, ресурсы, организация, информация Планирование Гипотеза, концепция, прогноз, программа, план Регулирование Закон, регламент, стандарт, норматив, налог, льготы, штрафы, пошлины, лицензия, информация Организация Процесс, система, структура, технология, ресурсы Координация Согласование, сбалансированность, равновесие, страхование, резервирование, управляемость Мотивизацияи активизация Потребность, интересы, мотивы, методы, ожидания, установки, власть, лидерство, стиль Стимулирование Мотивы, стимулы, методы, рычаги, механизм, льготы, штрафы, карьера Гуманизация Этика, культура, традиции, образованность, правовое сознание, профессионализм Обеспечение корпоративности Ценности, атмосфера, лидерство, убеждения, климат, совместимость, карьера Контроль Нормы, правила, инструкции, технология, анализ Оценка Показатели, критерии, процедуры, экспертиза

№ слайда 6 Целеполагание - основная функция, направленная на постановку, определение и
Описание слайда:

Целеполагание - основная функция, направленная на постановку, определение и формулирование целей управления в соответствии с потребностью общества в производимой продукции. Координация как основная функция менеджмента представляет собой вид деятельности по согласованию и упорядочению объединенных общей целью и совместной деятельностью людей в производственно-хозяйственных организациях.

№ слайда 7 Планирование - это начало и основа управления, представляет собой виды деяте
Описание слайда:

Планирование - это начало и основа управления, представляет собой виды деятельности по формированию средств воздействия, обеспечивающих единое направление усилий всех членов организации на достижение общих целей. Планирование как процесс управления включает разработку и реализацию средств воздействия: Концепция (идея) Прогноз (предвидение) Программа (комплекс заданий, работ и т.д.) План

№ слайда 8 Мотивация как основная функция менеджмента связана с процессом побуждения се
Описание слайда:

Мотивация как основная функция менеджмента связана с процессом побуждения себя и других людей к деятельности через формирование мотивов поведения для достижения личных целей и целей организации. В процессе мотивации предполагается использование определенной последовательности взаимозависимых категорий: Потребности людей Интересы людей Мотив деятельности Действия людей

№ слайда 9 Стимулирование - основная функция, связанная с процессом активизации деятель
Описание слайда:

Стимулирование - основная функция, связанная с процессом активизации деятельности людей и коллективов путем использования стимулов, рычагов и способов формирования интересов и мотивов деятельности.Функция стимулирования основывается на процессах мотивации. Наиболее действенно экономическое стимулирование работников.

№ слайда 10 Гуманизация как основная функция управления отражает социальный характер мене
Описание слайда:

Гуманизация как основная функция управления отражает социальный характер менеджмента, этику деятельности и роль человеческого фактора. Норма поведения культурного человека вежливость тактичность деликатность Благоприятный имидж менеджера Доброжелательность Чувство меры Умение управлять эмоциями

№ слайда 11 Корпоративность как новая функция менеджмента включает в себя виды деятельнос
Описание слайда:

Корпоративность как новая функция менеджмента включает в себя виды деятельности по формированию атмосферы организации, ее социально-психологического климата, обеспечивающего решение проблемы удовлетворенности персонала своим трудом, общением, совместной работой с коллегами и непосредственным руководителем. Корпоративная культура Организационная общность коллектива Коллективный дух (настрой на нововведения) Склонность к взаимопомощи и поддержке

№ слайда 12 Организация - это структура системы управления в виде взаимоотношений, прав,
Описание слайда:

Организация - это структура системы управления в виде взаимоотношений, прав, ролей, видов деятельности и других факторов, которые имеют место, когда люди объединены совместным трудом.

№ слайда 13 Контроль – функция обратной связи менеджмента с объектом управления, означает
Описание слайда:

Контроль – функция обратной связи менеджмента с объектом управления, означает процесс соизмерения (сопоставления) фактически достигнутых результатов с запланированными. Контроль Виды управленческой деятельности Формирование информации (учет) Получение информации о результатах деятельности (анализ) Диагностика и оценка процессов

№ слайда 14 Конкретные функции управления – это узкоспециализированные виды управленческ
Описание слайда:

Конкретные функции управления – это узкоспециализированные виды управленческой деятельности по управлению конкретными объектами, организациями: Управление персоналом - это деятельность, выполняемая в организации, способствующая эффективному использованию трудового потенциала персонала для достижения определенных целей. Маркетинг – это система управления, которая и в методологическом, и в организационном отношении ориентирована на рынок. Управление финансами заключается в грамотном владении и распоряжении денежными средствами компании или организации.

№ слайда 15 ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Цели - это конкретные желаемые р
Описание слайда:

ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Цели - это конкретные желаемые результаты, которых стремится достичь коллектив в процессе совместной деятельности. Выделяются экономические, социальные, маркетинговые, инновационные, инвестиционные и другие цели. Цели служат базой для определения состава функций управления.

№ слайда 16 МЕТОДЫ И ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ   Организационные методы -уста
Описание слайда:

МЕТОДЫ И ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ   Организационные методы -установление и регулирование определенных связей и отношений между должностями персонала и элементами его управления. Административные методы — это управление и регулирование деятельности персонала на основе приказов, распоряжений, конкретных заданий исполнителям. Экономические методы - косвенное воздействие на объект управления (персонал). Социально-психологические методы -побуждение работников к эффективной деятельности через психологическое моральное и социальное воздействие. Каждый из перечисленных методов может оказаться оптимальным в конкретных ситуациях.

№ слайда 17 Каждая функция менеджмента представляет собой сферу действия определенного п
Описание слайда:

Каждая функция менеджмента представляет собой сферу действия определенного процесса управления, а система управления конкретным объектом или видом деятельности - это совокупность функций, связанных единым управленческим циклом.   Основные функции управления обладают самостоятельностью и следуют одна за другой, пока каждая конкретная не выполнится.

№ слайда 18 Использованы источники: http://coolreferat.com/Персонал http://bqumanaqement2
Описание слайда:

Использованы источники: http://coolreferat.com/Персонал http://bqumanaqement2009.narod,ru http://www.irbis.vequ http://www.webkursovik.ru http://www.bing.com/search рисунок

Краткое описание документа:

Презентация "Функции управления персоналом " содержит 18 слайдов.  Рекомендуется  управленческому аппарату для  изучения функций управления персоналом.

        Ресурс выполнен в программе Microsoft PoverPoint.

         Функции управления - это конкретный вид управленческой деятельности, который осуществляется специальными методами, приемами и способами.

        Главной особенностью функций управления является высокая адаптивность к изменениям  внешней и внутренней среды.

        Адаптивные элементы системы  управления персоналом - это совокупность средств воздействия: целевых, регулирующих, координирующих, активизирующих, мотивирующих и  контролирующих.

 

        Каждая функция  управления  представляет собой сферу действия  определенного процесса управления.   

Автор
Дата добавления 25.01.2015
Раздел Директору, завучу
Подраздел Презентации
Просмотров1160
Номер материала 336840
Получить свидетельство о публикации

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ


Идёт приём заявок на международный конкурс по математике "Весенний марафон" для учеников 1-11 классов и дошкольников

Уникальность конкурса в преимуществах для учителей и учеников:

1. Задания подходят для учеников с любым уровнем знаний;
2. Бесплатные наградные документы для учителей;
3. Невероятно низкий орг.взнос - всего 38 рублей;
4. Публикация рейтинга классов по итогам конкурса;
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://urokimatematiki.ru

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх