131773
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокКлассному руководителюПрезентацииПрезентация для педагогов ,психологов и родителей" Конфликты и их типология"

Презентация для педагогов ,психологов и родителей" Конфликты и их типология"

библиотека
материалов
Чичикиной Ирины Сергеевны
Те, кто не могут сварить суп, заваривают кашу…
Конфликт начинается с инцидента, когда одна из сторон предпринимает действия,...
межгрупповые, социальные, этнические, межгосударственные конфликты.
Межгрупповой конфликт  это противоборство в коллективе или в различных социал...
Социальный конфликт конфликт, причиной которого являются разногласия социальн...
Этнический конфликт группы с противоречивыми интересами поляризуются по этнич...
Межгосударственные конфликты особое политическое отношение двух или нескольки...
Функции конфликтов
ТИПЫ КОНФЛИКТА Объективный В основе лежит реальная проблема поле для работы с...
В чём же вред конфликтов? *Во-первых, от конфликтов страдает достоинство чело...
Пожелания Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным. В споре у...
Советы Д. Карнеги «Не позволяйте себе расстраиваться из-за мелочи, которыми с...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Чичикиной Ирины Сергеевны
Описание слайда:

Чичикиной Ирины Сергеевны

2 слайд Те, кто не могут сварить суп, заваривают кашу…
Описание слайда:

Те, кто не могут сварить суп, заваривают кашу…

3 слайд
Описание слайда:

4 слайд Конфликт начинается с инцидента, когда одна из сторон предпринимает действия,
Описание слайда:

Конфликт начинается с инцидента, когда одна из сторон предпринимает действия, ущемляющие интересы другой стороны. 

5 слайд межгрупповые, социальные, этнические, межгосударственные конфликты.
Описание слайда:

межгрупповые, социальные, этнические, межгосударственные конфликты.

6 слайд Межгрупповой конфликт  это противоборство в коллективе или в различных социал
Описание слайда:

Межгрупповой конфликт  это противоборство в коллективе или в различных социальных группах, отстаивающих противоречивые интересы, преследующих несовместимые цели и задачи.

7 слайд Социальный конфликт конфликт, причиной которого являются разногласия социальн
Описание слайда:

Социальный конфликт конфликт, причиной которого являются разногласия социальных групп или личностей при различии во мнениях и взглядах, стремлении занять лидирующее положение; проявление социальных связей людей.

8 слайд Этнический конфликт группы с противоречивыми интересами поляризуются по этнич
Описание слайда:

Этнический конфликт группы с противоречивыми интересами поляризуются по этническому признаку. Источником ,как правило, являются внеэтнические социально-политические и экономические противоречия.

9 слайд Межгосударственные конфликты особое политическое отношение двух или нескольки
Описание слайда:

Межгосударственные конфликты особое политическое отношение двух или нескольких сторон - народов, государств или группы государств, - концентрированно воспроизводящее в форме косвенного или непосредственного столкновения экономические, социально-классовые, политические, территориальные, национальные, религиозные или иные по природе и характеру интересы.

10 слайд Функции конфликтов
Описание слайда:

Функции конфликтов

11 слайд ТИПЫ КОНФЛИКТА Объективный В основе лежит реальная проблема поле для работы с
Описание слайда:

ТИПЫ КОНФЛИКТА Объективный В основе лежит реальная проблема поле для работы с психологом»: Конфликт как личный коммуникативный стиль человека; Конфликт как средство сброса отрицательной энергии. Субъективный

12 слайд В чём же вред конфликтов? *Во-первых, от конфликтов страдает достоинство чело
Описание слайда:

В чём же вред конфликтов? *Во-первых, от конфликтов страдает достоинство человека. *Во-вторых, на каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, и вообще всё валится из рук. *В-третьих, страдает физическое здоровье — поражаются нервы, сердце, сосуды.

13 слайд Пожелания Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным. В споре у
Описание слайда:

Пожелания Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным. В споре умей выслушивать собеседника до конца. Уважай чувства других людей. Любую проблему можно решить. Будь внимателен к людям, с которыми общаешься. Не сердись, улыбнись. Начни свой день с улыбки. Будь уверен в себе. Раскрой свое сердце, и мир раскроет свои объятия.  Взгляни на своего обидчика — может, ему просто нужна твоя помощь. Будь обаятелен и добр. Извинись, если ты не прав. Не забывай выражать свою благодарность. Выполняй свои обещания. Не критикуй постоянно других.

14 слайд Советы Д. Карнеги «Не позволяйте себе расстраиваться из-за мелочи, которыми с
Описание слайда:

Советы Д. Карнеги «Не позволяйте себе расстраиваться из-за мелочи, которыми следует пренебречь и забыть. Помните, что жизнь слишком коротка, чтобы тратить его на пустяки! »Умение отличить главное от второстепенного должно помочь каждому найти правильную линию поведения в конфликтах…

Краткое описание документа:

Конфли́кт — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

Конфликт – это осознанное противоречие между общающимися личностями при наличии попыток разрешения противоречия на фоне эмоциональных состояний (К.К. Платонов, 1977).
Конфликт – предельно обостренное противоречие, связанное с острыми эмоциональными переживаниями (П.И. Пидкасистый, 1998).

Во-первых, от конфликтов страдает достоинство человека. *Во-вторых, на каждую минуту     конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, и вообще всё валится из рук. *В-третьих, страдает физическое здоровье — поражаются нервы, сердце, сосуды.
Общая информация

Номер материала: 188576

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация работы с одаренными детьми в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Роль педагога в реализации концепции патриотического воспитания школьников в образовательном процессе в свете ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организация образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Использование игр в развитии и обучении»
Курс повышения квалификации «Средства педагогического оценивания и мониторинга в работе учителя в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Тайм-менеджмент - персональная эффективность преподавателя»
Курс повышения квалификации «Мотивация учебной деятельности в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Современный переговорный процесс в практике образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Содержательные аспекты профессионального и личностного развития педагогических работников в рамках реализации профессионального стандарта»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая диагностика в современном образовательном процессе»
Курс повышения квалификации «Основы педагогического дизайна»
Курс повышения квалификации «Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий в соответствии с ФГОС НОО»
Курс повышения квалификации «Разработка адаптированных образовательных программ в условиях ФГОС СПО»
Курс профессиональной переподготовки «Методическое сопровождение педагогического процесса в условиях реализации ФГОС»
Оставьте свой комментарий
Для того чтобы задавать вопросы нужно авторизироватся.
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.