Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Технология / Презентации / Презентация для уроков ПТО "Трудовое законодательство" 8-9 классов школы VIII вида

Презентация для уроков ПТО "Трудовое законодательство" 8-9 классов школы VIII вида

  • Технология

Поделитесь материалом с коллегами:

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Основные документы Конституция РФ Трудовой кодекс РФ
ПОСТУПЛЕНИЕ НА РАБОТУ: ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТО...
ВСТУПАЮТ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: РАБОТНИК – ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО РАБОТОДАТЕЛЬ – ФИЗИ...
УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА РАБОТУ: 18 ЛЕТ – самостоятельное поступление на работу...
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ: 16-18 ЛЕТ – 7 часов. 14-16 ЛЕТ – 6 часов. То...
ТРУДОВАЯ КНИЖКА – основной документ о трудовой деятельности. Она оформляется,...
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ. Для совершеннолетних – не более 40 часов в...
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД – ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Зависит от: квалификации, сложности...
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА - Это обязательное для всех работников подчинение правилам п...
1 из 11

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Описание слайда:

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

№ слайда 2 Основные документы Конституция РФ Трудовой кодекс РФ
Описание слайда:

Основные документы Конституция РФ Трудовой кодекс РФ

№ слайда 3 ПОСТУПЛЕНИЕ НА РАБОТУ: ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТО
Описание слайда:

ПОСТУПЛЕНИЕ НА РАБОТУ: ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ.

№ слайда 4 ВСТУПАЮТ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: РАБОТНИК – ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО РАБОТОДАТЕЛЬ – ФИЗИ
Описание слайда:

ВСТУПАЮТ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: РАБОТНИК – ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО РАБОТОДАТЕЛЬ – ФИЗИЧЕСКОЕ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО (ОРГАНИЗАЦИЯ)

№ слайда 5 УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА РАБОТУ: 18 ЛЕТ – самостоятельное поступление на работу
Описание слайда:

УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА РАБОТУ: 18 ЛЕТ – самостоятельное поступление на работу. 14-16 ЛЕТ – с письменного согласия родителей.

№ слайда 6 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ: 16-18 ЛЕТ – 7 часов. 14-16 ЛЕТ – 6 часов. То
Описание слайда:

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ: 16-18 ЛЕТ – 7 часов. 14-16 ЛЕТ – 6 часов. То есть сокращенный рабочий день.

№ слайда 7 ТРУДОВАЯ КНИЖКА – основной документ о трудовой деятельности. Она оформляется,
Описание слайда:

ТРУДОВАЯ КНИЖКА – основной документ о трудовой деятельности. Она оформляется, когда трудовой договор заключается впервые.

№ слайда 8 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ. Для совершеннолетних – не более 40 часов в
Описание слайда:

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ. Для совершеннолетних – не более 40 часов в неделю. Подростки 14-16 лет – не более 24 часов в неделю. Подростки 16-18 лет – не более 35 часов в неделю.

№ слайда 9 ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД – ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Зависит от: квалификации, сложности
Описание слайда:

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД – ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Зависит от: квалификации, сложности работы, количества труда, качества труда.

№ слайда 10 ДИСЦИПЛИНА ТРУДА - Это обязательное для всех работников подчинение правилам п
Описание слайда:

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА - Это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным трудовым законодательством.

№ слайда 11
Описание слайда:

Выберите курс повышения квалификации со скидкой 50%:

Краткое описание документа:

Презентация " Трудовое заканодательство" предназначена в помощ уччителю технологии коррекционной школы 8 вида для уроков поданной теме или для проведения классного часа. Учащиеся 8-9 классов должны иметь начальные представления о Трудовом законодательстве Российской Федерации, праве граждан на труд, закрепленном в Основном законе страны, основных понятиях, взаимоотношениях и обязанностях в сфере труда, таких как трудовой договор, работодатель и работник,  заклюение и расторжение трудового договора, рабочее время, труд и отдых, трудовая дисциплина, принятие на работу и увольнение и другие.

Автор
Дата добавления 22.04.2015
Раздел Технология
Подраздел Презентации
Просмотров366
Номер материала 492419
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх