188037
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДиректору, завучуПрезентацииПрезентация к дипломной работе по теме «Имидж руководителя образовательного учреждения и его роль в управлении персоналом»

Презентация к дипломной работе по теме «Имидж руководителя образовательного учреждения и его роль в управлении персоналом»

библиотека
материалов
МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ СОШ. Выпускная аттестационная работа. «Имидж руководител...
Имидж делового руководителя. «Искусство нравиться есть великая тайна, которая...
Имидж нельзя купить. Его можно только создать. Сначала вы работаете на имидж,...
«имидж» - (от лат. imago - «изображение, образ») как целенаправленно формируе...
Проблема исследования: *Построение взаимоотношений руководителя с подчиненным...
Цель исследования. Изучить роль имиджа руководителя образовательного учрежден...
Гипотеза исследования: 	формирование имиджа руководителя образовательного учр...
Задачи исследования: Изучить научную литературу по проблеме исследования. . О...
Объект исследования: Имидж руководителя образовательного учреждения Предмет и...
Практическая значимость работы. Выявить наиболее слабые стороны в деятельност...
Результат социологического опроса. Профессионально важные качества руководите...
Данные социалогического опроса . Приоритетные категории руководителя в % Кате...
Вывод по социалогическому опросу о профессионально важных качествах руководит...
Таким образом, наибольшее влияние на формирование имиджа руководителя образов...
Для оценки имиджа образовательного учреждения МКОУ Светлолобовская СОШ разраб...
Оценка имиджа МКОУ Светлолобовской СОШ тест ( да +,нет -,не знаю *) Предложен...
вопросы	да	не	* 10.Каждый ли сотрудник знает деловой этикет, внедренный в да...
вопросы	да	нет	* 20.Есть ли четко сформулированная идея имиджа ОУ?			 21.Час...
вопросы	да	нет	* 29.Советуются ли сотрудники с руководителем Вашего ОУ по во...
Результаты тестирования. Анкетирование показало, что имидж МКОУ Светлолобовск...
После обработки данных анкеты получилось 86% опрошенных в сумме набрали от 85...
Необходимо: Пополнение технической базы образовательного учреждения. МКОУ Све...
Вернемся к гипотезе : 	формирование имиджа руководителя образовательного учре...
Из этого можно сделать следующие выводы : Деятельность МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ С...
Результаты работы казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразов...
Заключение. В моей работе были рассмотрены основные вопросы, касающиеся пробл...
Заключение. 5.Проанализировав имидж руководителя МКОУ Светлолобовской СОШ ,пр...
Ваш имидж в Ваших руках!

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ СОШ. Выпускная аттестационная работа. «Имидж руководител
Описание слайда:

МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ СОШ. Выпускная аттестационная работа. «Имидж руководителя образовательного учреждения и его роль в управлении персоналом» Выполнил: Пушмина Елена Алексеевна. Кафедра управления персоналом (новое). Научный руководитель: Иркутск-2014г

2 слайд Имидж делового руководителя. «Искусство нравиться есть великая тайна, которая
Описание слайда:

Имидж делового руководителя. «Искусство нравиться есть великая тайна, которая даруемая ли природою или похищаемая упорным усилием, в обоих случаях достойна уважения и зависти; в последней дани ей немногие и отказывают». П.А.Вяземский.

3 слайд Имидж нельзя купить. Его можно только создать. Сначала вы работаете на имидж,
Описание слайда:

Имидж нельзя купить. Его можно только создать. Сначала вы работаете на имидж, а потом он работает на вас. Жан Кокто

4 слайд «имидж» - (от лат. imago - «изображение, образ») как целенаправленно формируе
Описание слайда:

«имидж» - (от лат. imago - «изображение, образ») как целенаправленно формируемый образ, призванный оказать воздействие в целях популяризации и рекламы. /Современный толковый словарь/ имидж общеобразовательного учреждения - «эмоционально окрашенный образ, обладающий целенаправленно заданными характеристиками и призванный оказывать психологическое влияние определенной направленности на конкретные группы социального окружения общеобразовательного учреждения» /Т.Н. Пискунова/

5 слайд Проблема исследования: *Построение взаимоотношений руководителя с подчиненным
Описание слайда:

Проблема исследования: *Построение взаимоотношений руководителя с подчиненным ему коллективом и вышестоящим руководством.

6 слайд Цель исследования. Изучить роль имиджа руководителя образовательного учрежден
Описание слайда:

Цель исследования. Изучить роль имиджа руководителя образовательного учреждения в управлении персоналом. Изучить влияние имиджа руководителя на организацию, которую он возглавляет.

7 слайд Гипотеза исследования: 	формирование имиджа руководителя образовательного учр
Описание слайда:

Гипотеза исследования: формирование имиджа руководителя образовательного учреждения будет успешным если обеспечивается совокупность следующих условий: Процесс формирования имиджа руководителя ОУ носит поэтапный характер, направленный на экстериоризацию внутренних качеств руководителя в направлении установления оптимальных отношений в управленческой деятельности. в качестве психологических условий, детерминирующих формирование имиджа руководителя ОУ, выступают психологические качества личности руководителя-ценностные ориентации, направленность личности на дело ,саморазвитие, стрессоустойчивость, надежность, умение излагать мысли, готовность к риску. .

8 слайд Задачи исследования: Изучить научную литературу по проблеме исследования. . О
Описание слайда:

Задачи исследования: Изучить научную литературу по проблеме исследования. . Охарактеризовать место имиджа руководителя современного образовательного учреждения, его структуру и подходы к формированию. Исследовать и проанализировать имидж руководителя своей школы.

9 слайд Объект исследования: Имидж руководителя образовательного учреждения Предмет и
Описание слайда:

Объект исследования: Имидж руководителя образовательного учреждения Предмет исследования: Психологические условия формирования имиджа руководителя образовательного учреждения

10 слайд Практическая значимость работы. Выявить наиболее слабые стороны в деятельност
Описание слайда:

Практическая значимость работы. Выявить наиболее слабые стороны в деятельности директора общеобразовательного учреждения и предпринять меры для их корректировки.

11 слайд Результат социологического опроса. Профессионально важные качества руководите
Описание слайда:

Результат социологического опроса. Профессионально важные качества руководителя. Интеллектуальные особенности; Коммуникативные способности ; Отношение к работе.; Внешний вид; Качества деятельности. Взаимодействие с сотрудниками. Особенности характера Реальные дела.

12 слайд Данные социалогического опроса . Приоритетные категории руководителя в % Кате
Описание слайда:

Данные социалогического опроса . Приоритетные категории руководителя в % Категория % 1. «Качество деятельности»(наличие хозяйственной жилки, экономической грамотности) 73,1% 2. «Особенности характера» (ответственность, справедливость, уравновешенность ) 68% 3. « Особенности руководителя как партнера по общению» (чувство юмора, умение убеждать и быть тактичным) 47,6% 4. «Отношение к работе» (преданность делу) 25,5% 5. «Принятие других»( проявление чуткости, заботы и терпения по отношению к людям) 25,5% 6. «Внешний вид» 23,8% 7. « Интеллектуальные особенности» 15,3% 8. « Реальные дела» 11,9%

13 слайд Вывод по социалогическому опросу о профессионально важных качествах руководит
Описание слайда:

Вывод по социалогическому опросу о профессионально важных качествах руководителя ,оказывающих влияние на формирование имиджа. При формировании имиджа подвергаются оценке такие важные качества, как гибкость ,хозяйственность информированность, умение принимать решение, находить выход из конфликтной ситуации ,быть компетентным в вопросах экономики, психологии, делопроизводства, маркетинга, быть методически грамотным.

14 слайд Таким образом, наибольшее влияние на формирование имиджа руководителя образов
Описание слайда:

Таким образом, наибольшее влияние на формирование имиджа руководителя образовательного учреждения оказывают следующие способности; 1. Качества деятельности : наличие у руководителя «хозяйственной жилки», экономической грамотности. 2. Черты характера личности: инициативность; гибкость; бдительность; честность; смелость и уверенность в себе; независимость; ; настойчивость и упорство; энергичность; справедливость, работоспособность; обязательность; участливость. 3. Особенности взаимодействия с сотрудниками: заручаться поддержкой; завоевывать популярность и престиж; организовывать; убеждать; менять себя; быть надежным; шутить и понимать юмор; разбираться в людях.

15 слайд Для оценки имиджа образовательного учреждения МКОУ Светлолобовская СОШ разраб
Описание слайда:

Для оценки имиджа образовательного учреждения МКОУ Светлолобовская СОШ разработан и проведен тест « Оценка имиджа образовательного учреждения» В тестировании участвовали : Директор, 12 педагогов 5 сотрудников тех.персонала.

16 слайд Оценка имиджа МКОУ Светлолобовской СОШ тест ( да +,нет -,не знаю *) Предложен
Описание слайда:

Оценка имиджа МКОУ Светлолобовской СОШ тест ( да +,нет -,не знаю *) Предложение да нет * 1.Полностью ли на ваш взгляд ,сформирован имидж вашего руководителя ОУ? 2.Полностью ли ,на ваш взгляд, сформирован имидж вашего ОУ? 3.Есть ли у каждого сотрудника портфолио? 4.Считаете ли вы важным фактором в сфере образования грамотным имидж ОУ? 5. Есть ли в ОУ сайт школы? 6.Есть ли фирменный бланк для писем и документации? 7. Есть ли фирменный логотип ОУ? 8. У каждого ли сотрудника есть бейдж с указанием его фамилии и занимаемой должности? 9. Эффективно ли, на Ваш взгляд ,умеет руководитель взаимодействовать с сотрудниками ОУ?

17 слайд вопросы	да	не	* 10.Каждый ли сотрудник знает деловой этикет, внедренный в да
Описание слайда:

вопросы да не * 10.Каждый ли сотрудник знает деловой этикет, внедренный в данном ОУ? 11.Существует ли разработанный формат проведения корпоративных мероприятий? 12.Оформлен ли интерьер в ОУ? 13. Есть ли папка с благодарностями? 14.Достаточно ли чисто в ОУ? 15.Каждый ли сотрудник имеет описание своих должностных обязанностей? 16.Каждый ли сотрудник знает цели и задачи ОУ? 17.Каждый ли сотрудник знает перспективы развития ОУ? 18.Есть ли что-то, что мешает работать сотрудникам? 19.Есть ли четко сформулированная цель деятельности?

18 слайд вопросы	да	нет	* 20.Есть ли четко сформулированная идея имиджа ОУ?			 21.Час
Описание слайда:

вопросы да нет * 20.Есть ли четко сформулированная идея имиджа ОУ? 21.Часто ли болеют сотрудники? 22.Бывает ли так , что в ОУ звонит телефон и долго никто не снимает трубку? 23.Есть ли место для питания в ОУ? 24.Регулярно ли проводится обучение персонала ? 25. Все ли сотрудники знают дресс-код ОУ? 26. Регулярно ли проводятся собрания в ОУ? 27.Есть ли что-то ,что вы хотели бы изменить в имидже 28. Достаточная ли освещенность Вашего ОУ?

19 слайд вопросы	да	нет	* 29.Советуются ли сотрудники с руководителем Вашего ОУ по во
Описание слайда:

вопросы да нет * 29.Советуются ли сотрудники с руководителем Вашего ОУ по вопросам ,не связанным с работой? 30.Одобряет ли руководитель ОУ творческий подход к работе?

20 слайд Результаты тестирования. Анкетирование показало, что имидж МКОУ Светлолобовск
Описание слайда:

Результаты тестирования. Анкетирование показало, что имидж МКОУ Светлолобовской СОШ сформирован на достаточно хорошем уровне. Это показывает, что руководитель МКОУ Светлолобовской СОШ и сотрудники сплоченный коллектив.

21 слайд После обработки данных анкеты получилось 86% опрошенных в сумме набрали от 85
Описание слайда:

После обработки данных анкеты получилось 86% опрошенных в сумме набрали от 85 до 115 баллов. Это дает нам утвердить следующее резюме: « Ваше ОУ имеет все возможности быть первой в строчке лидеров, но вам нужна небольшая коррекция по имиджу ОУ»

22 слайд Необходимо: Пополнение технической базы образовательного учреждения. МКОУ Све
Описание слайда:

Необходимо: Пополнение технической базы образовательного учреждения. МКОУ Светлолобовская СОШ имеет все возможности быть в строчке лидеров.

23 слайд Вернемся к гипотезе : 	формирование имиджа руководителя образовательного учре
Описание слайда:

Вернемся к гипотезе : формирование имиджа руководителя образовательного учреждения будет успешным если обеспечивается совокупность следующих условий: Процесс формирования имиджа руководителя ОУ носит поэтапный характер, направленный на экстериоризацию внутренних качеств руководителя в направлении установления оптимальных отношений в управленческой деятельности. в качестве психологических условий, детерминирующих формирование имиджа руководителя ОУ, выступают психологические качества личности руководителя-ценностные ориентации, направленность личности на дело ,саморазвитие, стрессоустойчивость, надежность, умение излагать мысли, готовность к риску. .

24 слайд Из этого можно сделать следующие выводы : Деятельность МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ С
Описание слайда:

Из этого можно сделать следующие выводы : Деятельность МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ СОШ можно привести в качестве примера успешного опыта по формированию имиджа ОУ. Целенаправленный созданный имидж школы представляет собой совокупность и систему составляющих.(хорошая репутация, низкая текучесть кадров, скорость реагирования на изменения запросов учащихся. Важным аргументом конкрентноспособности является наличие у школы благоприятного мнения родителей и детей, коллег. Положительный имидж школы можно рассматривать как дополнительный ресурс управления, ресурс развития образовательного учреждения.

25 слайд Результаты работы казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразов
Описание слайда:

Результаты работы казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа» по формированию позитивного потребительского имиджа образовательного учреждения подтверждают самостоятельность выдвинутой в нашей работе гипотезы.

26 слайд Заключение. В моей работе были рассмотрены основные вопросы, касающиеся пробл
Описание слайда:

Заключение. В моей работе были рассмотрены основные вопросы, касающиеся проблемы формирования имиджа руководителя. 1.Рассмотрен имидж руководителя и выявлен критерий профпригодности. 2.Охарактеризовано место имиджа руководителя ОУ его структура и подходы к формированию. 3.Изучены функции и основные элементы корпоративной культуры ОУ для последующего соотнесения с персональным имиджем «первого лица»; и выявлено влияние персонального имиджа руководителя на карпораптивную культуру ОУ. 4.Сформулирована основная проблема, встающая перед руководителем.(проблема взаимоотношений с подчиненным ему коллективом и вышестоящим руководством.

27 слайд Заключение. 5.Проанализировав имидж руководителя МКОУ Светлолобовской СОШ ,пр
Описание слайда:

Заключение. 5.Проанализировав имидж руководителя МКОУ Светлолобовской СОШ ,произведена оценка образовательного учреждения руководителем и сотрудниками. Исследование показало, что директор способствует профессиональной подготовке сотрудников и принимает участие в их делах, таким образом, он завоевал их уважение и признательность, его имидж полностью сформирован.

28 слайд Ваш имидж в Ваших руках!
Описание слайда:

Ваш имидж в Ваших руках!

Краткое описание документа:

        Актуальность выбранной мной темы заключается в следующем: В последние годы значение имиджа в деловом общении в целом все более возрастает. Понятие имиджа очень широко. Под имиджем может пониматься имидж руководителя, имидж организации, компании, имидж товара, имидж политика и т.д. Развитие науки об имидже началось с возникновением,  так называемого маркетингового мышления.

Понятие имиджа тесно связано с понятием продажи. Любая акция, возникающая при взаимодействии людей, так или иначе, связана с продажей, прямой или косвенной. Люди стремятся понравиться друг другу для того, чтобы в дальнейшем быть друг другу полезными. Исключение в данном случае составляют лишь близкие друзья и семья.  Поэтому в мире бизнеса получило широкое распространение понятие имиджа. Имидж – это представление других о личности и деятельности какого-либо человека. Как правило, понятие «имидж» чаще всего применяют к личности.

Личность руководителя играет очень важную роль. Часто именно по личности судят об организации в целом. Поэтому проблема формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной.

Общая информация

Номер материала: 343568

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»
Курс профессиональной переподготовки «Безопасность и антитеррористическая защищенность объектов (территорий) образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Профессиональная компетентность педагогов в условиях внедрения ФГОС»
Курс повышения квалификации «Тайм-менеджмент - персональная эффективность преподавателя»
Курс профессиональной переподготовки «Организация инклюзивного обучения в сфере образования»
Курс повышения квалификации «Менеджмент и маркетинг образовательного учреждения»
Курс повышения квалификации «Содержательные аспекты профессионального и личностного развития педагогических работников в рамках реализации профессионального стандарта»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности структурного подразделения в сфере профессионального образования»
Курс профессиональной переподготовки «Руководство и управление образовательной организацией»
Курс повышения квалификации «Стратегическое планирование в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Управление процессом финансового планирования и консультирования в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Инновационные технологии управления профессионально-педагогической деятельностью учителей начальной и средней школы в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Использование PR технологий в практике образовательных организаций»
Курс повышения квалификации «Современные тенденции цифровизации образования»
Курс повышения квалификации «Система оптимизации взаимоотношений родитель-воспитатель, администрация-воспитатель, воспитатель-воспитатель»
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.