Инфоурок / Директору, завучу / Презентации / Презентация к дипломной работе по теме «Имидж руководителя образовательного учреждения и его роль в управлении персоналом»
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 21 ОКТЯБРЯ!

Конкурс "Законы экологии"

Презентация к дипломной работе по теме «Имидж руководителя образовательного учреждения и его роль в управлении персоналом»

библиотека
материалов
МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ СОШ. Выпускная аттестационная работа. «Имидж руководител...
Имидж делового руководителя. «Искусство нравиться есть великая тайна, которая...
Имидж нельзя купить. Его можно только создать. Сначала вы работаете на имидж,...
«имидж» - (от лат. imago - «изображение, образ») как целенаправленно формируе...
Проблема исследования: *Построение взаимоотношений руководителя с подчиненным...
Цель исследования. Изучить роль имиджа руководителя образовательного учрежден...
Гипотеза исследования: 	формирование имиджа руководителя образовательного учр...
Задачи исследования: Изучить научную литературу по проблеме исследования. . О...
Объект исследования: Имидж руководителя образовательного учреждения Предмет и...
Практическая значимость работы. Выявить наиболее слабые стороны в деятельност...
Результат социологического опроса. Профессионально важные качества руководите...
Данные социалогического опроса . Приоритетные категории руководителя в % Кате...
Вывод по социалогическому опросу о профессионально важных качествах руководит...
Таким образом, наибольшее влияние на формирование имиджа руководителя образов...
Для оценки имиджа образовательного учреждения МКОУ Светлолобовская СОШ разраб...
Оценка имиджа МКОУ Светлолобовской СОШ тест ( да +,нет -,не знаю *) Предложен...
вопросы	да	не	* 10.Каждый ли сотрудник знает деловой этикет, внедренный в да...
вопросы	да	нет	* 20.Есть ли четко сформулированная идея имиджа ОУ?			 21.Час...
вопросы	да	нет	* 29.Советуются ли сотрудники с руководителем Вашего ОУ по во...
Результаты тестирования. Анкетирование показало, что имидж МКОУ Светлолобовск...
После обработки данных анкеты получилось 86% опрошенных в сумме набрали от 85...
Необходимо: Пополнение технической базы образовательного учреждения. МКОУ Све...
Вернемся к гипотезе : 	формирование имиджа руководителя образовательного учре...
Из этого можно сделать следующие выводы : Деятельность МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ С...
Результаты работы казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразов...
Заключение. В моей работе были рассмотрены основные вопросы, касающиеся пробл...
Заключение. 5.Проанализировав имидж руководителя МКОУ Светлолобовской СОШ ,пр...
Ваш имидж в Ваших руках!
28 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ СОШ. Выпускная аттестационная работа. «Имидж руководител
Описание слайда:

МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ СОШ. Выпускная аттестационная работа. «Имидж руководителя образовательного учреждения и его роль в управлении персоналом» Выполнил: Пушмина Елена Алексеевна. Кафедра управления персоналом (новое). Научный руководитель: Иркутск-2014г

№ слайда 2 Имидж делового руководителя. «Искусство нравиться есть великая тайна, которая
Описание слайда:

Имидж делового руководителя. «Искусство нравиться есть великая тайна, которая даруемая ли природою или похищаемая упорным усилием, в обоих случаях достойна уважения и зависти; в последней дани ей немногие и отказывают». П.А.Вяземский.

№ слайда 3 Имидж нельзя купить. Его можно только создать. Сначала вы работаете на имидж,
Описание слайда:

Имидж нельзя купить. Его можно только создать. Сначала вы работаете на имидж, а потом он работает на вас. Жан Кокто

№ слайда 4 «имидж» - (от лат. imago - «изображение, образ») как целенаправленно формируе
Описание слайда:

«имидж» - (от лат. imago - «изображение, образ») как целенаправленно формируемый образ, призванный оказать воздействие в целях популяризации и рекламы. /Современный толковый словарь/ имидж общеобразовательного учреждения - «эмоционально окрашенный образ, обладающий целенаправленно заданными характеристиками и призванный оказывать психологическое влияние определенной направленности на конкретные группы социального окружения общеобразовательного учреждения» /Т.Н. Пискунова/

№ слайда 5 Проблема исследования: *Построение взаимоотношений руководителя с подчиненным
Описание слайда:

Проблема исследования: *Построение взаимоотношений руководителя с подчиненным ему коллективом и вышестоящим руководством.

№ слайда 6 Цель исследования. Изучить роль имиджа руководителя образовательного учрежден
Описание слайда:

Цель исследования. Изучить роль имиджа руководителя образовательного учреждения в управлении персоналом. Изучить влияние имиджа руководителя на организацию, которую он возглавляет.

№ слайда 7 Гипотеза исследования: 	формирование имиджа руководителя образовательного учр
Описание слайда:

Гипотеза исследования: формирование имиджа руководителя образовательного учреждения будет успешным если обеспечивается совокупность следующих условий: Процесс формирования имиджа руководителя ОУ носит поэтапный характер, направленный на экстериоризацию внутренних качеств руководителя в направлении установления оптимальных отношений в управленческой деятельности. в качестве психологических условий, детерминирующих формирование имиджа руководителя ОУ, выступают психологические качества личности руководителя-ценностные ориентации, направленность личности на дело ,саморазвитие, стрессоустойчивость, надежность, умение излагать мысли, готовность к риску. .

№ слайда 8 Задачи исследования: Изучить научную литературу по проблеме исследования. . О
Описание слайда:

Задачи исследования: Изучить научную литературу по проблеме исследования. . Охарактеризовать место имиджа руководителя современного образовательного учреждения, его структуру и подходы к формированию. Исследовать и проанализировать имидж руководителя своей школы.

№ слайда 9 Объект исследования: Имидж руководителя образовательного учреждения Предмет и
Описание слайда:

Объект исследования: Имидж руководителя образовательного учреждения Предмет исследования: Психологические условия формирования имиджа руководителя образовательного учреждения

№ слайда 10 Практическая значимость работы. Выявить наиболее слабые стороны в деятельност
Описание слайда:

Практическая значимость работы. Выявить наиболее слабые стороны в деятельности директора общеобразовательного учреждения и предпринять меры для их корректировки.

№ слайда 11 Результат социологического опроса. Профессионально важные качества руководите
Описание слайда:

Результат социологического опроса. Профессионально важные качества руководителя. Интеллектуальные особенности; Коммуникативные способности ; Отношение к работе.; Внешний вид; Качества деятельности. Взаимодействие с сотрудниками. Особенности характера Реальные дела.

№ слайда 12 Данные социалогического опроса . Приоритетные категории руководителя в % Кате
Описание слайда:

Данные социалогического опроса . Приоритетные категории руководителя в % Категория % 1. «Качество деятельности»(наличие хозяйственной жилки, экономической грамотности) 73,1% 2. «Особенности характера» (ответственность, справедливость, уравновешенность ) 68% 3. « Особенности руководителя как партнера по общению» (чувство юмора, умение убеждать и быть тактичным) 47,6% 4. «Отношение к работе» (преданность делу) 25,5% 5. «Принятие других»( проявление чуткости, заботы и терпения по отношению к людям) 25,5% 6. «Внешний вид» 23,8% 7. « Интеллектуальные особенности» 15,3% 8. « Реальные дела» 11,9%

№ слайда 13 Вывод по социалогическому опросу о профессионально важных качествах руководит
Описание слайда:

Вывод по социалогическому опросу о профессионально важных качествах руководителя ,оказывающих влияние на формирование имиджа. При формировании имиджа подвергаются оценке такие важные качества, как гибкость ,хозяйственность информированность, умение принимать решение, находить выход из конфликтной ситуации ,быть компетентным в вопросах экономики, психологии, делопроизводства, маркетинга, быть методически грамотным.

№ слайда 14 Таким образом, наибольшее влияние на формирование имиджа руководителя образов
Описание слайда:

Таким образом, наибольшее влияние на формирование имиджа руководителя образовательного учреждения оказывают следующие способности; 1. Качества деятельности : наличие у руководителя «хозяйственной жилки», экономической грамотности. 2. Черты характера личности: инициативность; гибкость; бдительность; честность; смелость и уверенность в себе; независимость; ; настойчивость и упорство; энергичность; справедливость, работоспособность; обязательность; участливость. 3. Особенности взаимодействия с сотрудниками: заручаться поддержкой; завоевывать популярность и престиж; организовывать; убеждать; менять себя; быть надежным; шутить и понимать юмор; разбираться в людях.

№ слайда 15 Для оценки имиджа образовательного учреждения МКОУ Светлолобовская СОШ разраб
Описание слайда:

Для оценки имиджа образовательного учреждения МКОУ Светлолобовская СОШ разработан и проведен тест « Оценка имиджа образовательного учреждения» В тестировании участвовали : Директор, 12 педагогов 5 сотрудников тех.персонала.

№ слайда 16 Оценка имиджа МКОУ Светлолобовской СОШ тест ( да +,нет -,не знаю *) Предложен
Описание слайда:

Оценка имиджа МКОУ Светлолобовской СОШ тест ( да +,нет -,не знаю *) Предложение да нет * 1.Полностью ли на ваш взгляд ,сформирован имидж вашего руководителя ОУ? 2.Полностью ли ,на ваш взгляд, сформирован имидж вашего ОУ? 3.Есть ли у каждого сотрудника портфолио? 4.Считаете ли вы важным фактором в сфере образования грамотным имидж ОУ? 5. Есть ли в ОУ сайт школы? 6.Есть ли фирменный бланк для писем и документации? 7. Есть ли фирменный логотип ОУ? 8. У каждого ли сотрудника есть бейдж с указанием его фамилии и занимаемой должности? 9. Эффективно ли, на Ваш взгляд ,умеет руководитель взаимодействовать с сотрудниками ОУ?

№ слайда 17 вопросы	да	не	* 10.Каждый ли сотрудник знает деловой этикет, внедренный в да
Описание слайда:

вопросы да не * 10.Каждый ли сотрудник знает деловой этикет, внедренный в данном ОУ? 11.Существует ли разработанный формат проведения корпоративных мероприятий? 12.Оформлен ли интерьер в ОУ? 13. Есть ли папка с благодарностями? 14.Достаточно ли чисто в ОУ? 15.Каждый ли сотрудник имеет описание своих должностных обязанностей? 16.Каждый ли сотрудник знает цели и задачи ОУ? 17.Каждый ли сотрудник знает перспективы развития ОУ? 18.Есть ли что-то, что мешает работать сотрудникам? 19.Есть ли четко сформулированная цель деятельности?

№ слайда 18 вопросы	да	нет	* 20.Есть ли четко сформулированная идея имиджа ОУ?			 21.Час
Описание слайда:

вопросы да нет * 20.Есть ли четко сформулированная идея имиджа ОУ? 21.Часто ли болеют сотрудники? 22.Бывает ли так , что в ОУ звонит телефон и долго никто не снимает трубку? 23.Есть ли место для питания в ОУ? 24.Регулярно ли проводится обучение персонала ? 25. Все ли сотрудники знают дресс-код ОУ? 26. Регулярно ли проводятся собрания в ОУ? 27.Есть ли что-то ,что вы хотели бы изменить в имидже 28. Достаточная ли освещенность Вашего ОУ?

№ слайда 19 вопросы	да	нет	* 29.Советуются ли сотрудники с руководителем Вашего ОУ по во
Описание слайда:

вопросы да нет * 29.Советуются ли сотрудники с руководителем Вашего ОУ по вопросам ,не связанным с работой? 30.Одобряет ли руководитель ОУ творческий подход к работе?

№ слайда 20 Результаты тестирования. Анкетирование показало, что имидж МКОУ Светлолобовск
Описание слайда:

Результаты тестирования. Анкетирование показало, что имидж МКОУ Светлолобовской СОШ сформирован на достаточно хорошем уровне. Это показывает, что руководитель МКОУ Светлолобовской СОШ и сотрудники сплоченный коллектив.

№ слайда 21 После обработки данных анкеты получилось 86% опрошенных в сумме набрали от 85
Описание слайда:

После обработки данных анкеты получилось 86% опрошенных в сумме набрали от 85 до 115 баллов. Это дает нам утвердить следующее резюме: « Ваше ОУ имеет все возможности быть первой в строчке лидеров, но вам нужна небольшая коррекция по имиджу ОУ»

№ слайда 22 Необходимо: Пополнение технической базы образовательного учреждения. МКОУ Све
Описание слайда:

Необходимо: Пополнение технической базы образовательного учреждения. МКОУ Светлолобовская СОШ имеет все возможности быть в строчке лидеров.

№ слайда 23 Вернемся к гипотезе : 	формирование имиджа руководителя образовательного учре
Описание слайда:

Вернемся к гипотезе : формирование имиджа руководителя образовательного учреждения будет успешным если обеспечивается совокупность следующих условий: Процесс формирования имиджа руководителя ОУ носит поэтапный характер, направленный на экстериоризацию внутренних качеств руководителя в направлении установления оптимальных отношений в управленческой деятельности. в качестве психологических условий, детерминирующих формирование имиджа руководителя ОУ, выступают психологические качества личности руководителя-ценностные ориентации, направленность личности на дело ,саморазвитие, стрессоустойчивость, надежность, умение излагать мысли, готовность к риску. .

№ слайда 24 Из этого можно сделать следующие выводы : Деятельность МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ С
Описание слайда:

Из этого можно сделать следующие выводы : Деятельность МКОУ СВЕТЛОЛОБОВСКАЯ СОШ можно привести в качестве примера успешного опыта по формированию имиджа ОУ. Целенаправленный созданный имидж школы представляет собой совокупность и систему составляющих.(хорошая репутация, низкая текучесть кадров, скорость реагирования на изменения запросов учащихся. Важным аргументом конкрентноспособности является наличие у школы благоприятного мнения родителей и детей, коллег. Положительный имидж школы можно рассматривать как дополнительный ресурс управления, ресурс развития образовательного учреждения.

№ слайда 25 Результаты работы казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразов
Описание слайда:

Результаты работы казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа» по формированию позитивного потребительского имиджа образовательного учреждения подтверждают самостоятельность выдвинутой в нашей работе гипотезы.

№ слайда 26 Заключение. В моей работе были рассмотрены основные вопросы, касающиеся пробл
Описание слайда:

Заключение. В моей работе были рассмотрены основные вопросы, касающиеся проблемы формирования имиджа руководителя. 1.Рассмотрен имидж руководителя и выявлен критерий профпригодности. 2.Охарактеризовано место имиджа руководителя ОУ его структура и подходы к формированию. 3.Изучены функции и основные элементы корпоративной культуры ОУ для последующего соотнесения с персональным имиджем «первого лица»; и выявлено влияние персонального имиджа руководителя на карпораптивную культуру ОУ. 4.Сформулирована основная проблема, встающая перед руководителем.(проблема взаимоотношений с подчиненным ему коллективом и вышестоящим руководством.

№ слайда 27 Заключение. 5.Проанализировав имидж руководителя МКОУ Светлолобовской СОШ ,пр
Описание слайда:

Заключение. 5.Проанализировав имидж руководителя МКОУ Светлолобовской СОШ ,произведена оценка образовательного учреждения руководителем и сотрудниками. Исследование показало, что директор способствует профессиональной подготовке сотрудников и принимает участие в их делах, таким образом, он завоевал их уважение и признательность, его имидж полностью сформирован.

№ слайда 28 Ваш имидж в Ваших руках!
Описание слайда:

Ваш имидж в Ваших руках!


Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 18 октября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Краткое описание документа:

        Актуальность выбранной мной темы заключается в следующем: В последние годы значение имиджа в деловом общении в целом все более возрастает. Понятие имиджа очень широко. Под имиджем может пониматься имидж руководителя, имидж организации, компании, имидж товара, имидж политика и т.д. Развитие науки об имидже началось с возникновением,  так называемого маркетингового мышления.

Понятие имиджа тесно связано с понятием продажи. Любая акция, возникающая при взаимодействии людей, так или иначе, связана с продажей, прямой или косвенной. Люди стремятся понравиться друг другу для того, чтобы в дальнейшем быть друг другу полезными. Исключение в данном случае составляют лишь близкие друзья и семья.  Поэтому в мире бизнеса получило широкое распространение понятие имиджа. Имидж – это представление других о личности и деятельности какого-либо человека. Как правило, понятие «имидж» чаще всего применяют к личности.

Личность руководителя играет очень важную роль. Часто именно по личности судят об организации в целом. Поэтому проблема формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной.

Общая информация

Номер материала: 343568

Похожие материалы