Инфоурок Другое ПрезентацииПрезентация к докладу Критериальное оценивание

Презентация к докладу Критериальное оценивание

Скачать материал
Скачать материал "Презентация к докладу Критериальное оценивание"

Получите профессию

Няня

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Специалист по благоустройству

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Оценивание-категория, используемая для обозначения деятельности , направленно...

    1 слайд

    Оценивание-категория, используемая для обозначения деятельности , направленной на систематическое суммирование результатов обучения с целью принятия решений о дальнейшем обучении.
    Что такое оценивание?

  • 
Критериальное оценивание

    2 слайд


    Критериальное оценивание

  • учитель выполняет контролирующую функцию;
отсутствуют четкие критерии оценки...

    3 слайд

    учитель выполняет контролирующую функцию;
    отсутствуют четкие критерии оценки достижения планируемых результатов обучения, понятные учащимся, родителям и педагогам;
    отметки, не дают представления об усвоении конкретных элементов знаний, умений, навыков по отдельным разделам учебной программы, что не позволяет определить индивидуальную траекторию обучения каждого ученика;
    система не позволяет ребенку контролировать и оценивать себя;
    традиционный подход оценивания не позволяет увидеть ученику динамику собственного развития, успеха;
    такая система часто имеет травмирующий характер, не способствует положительной мотивации;

    Традиционная система оценивания имеет ряд недостатков:

  • РАБОТА внутри “черного ящика”1 Эффективная постановка вопросов
4 Оценивание о...

    4 слайд

    РАБОТА внутри “черного ящика”
    1 Эффективная постановка вопросов

    4 Оценивание одноклассников и сомооценивание
    2 Обсуждение критериев вместе с учениками
    3 Обеспечение обратной связи

  • Применения критериального оценивания «Редакторский совет»
«Вопросник» 
«Пирам...

    5 слайд

    Применения критериального оценивания
    «Редакторский совет»
    «Вопросник»
    «Пирамида знаний»
    «Закончи предложение»
    «Древо творчества»

  • Инструменты оценочной деятельности, используемые на урокепри безотметочном о...

    6 слайд

    Инструменты оценочной деятельности, используемые на уроке
    при безотметочном обучении

    Символы – фиксация оценки производится следующим образом:
    «+» - ученик хорошо знает материал, умеет использовать знания в нестандартной ситуации
    « - » - ученик не знает материал и не справляется с заданием;
    Балловая оценка
    Процент выполнения
    95-100% -высокий уровень усвоения
    75 -95% - среде – высокий уровень
    50 -74% - средний уровень
    меньше 50% -низкий уровень

  • Инструменты оценочной деятельности, используемые на урокепри безотметочном о...

    7 слайд

    Инструменты оценочной деятельности, используемые на уроке
    при безотметочном обучении

    Эмоциональная оценка - это «хорошие слова» или комплименты. Комплимент формирует у школьника уверенность в себе. Это важное качество помогает ему успешно учиться.
    При оценке письменной работы отмечаются не только ошибки и погрешности в выполнении работы, но и все удачные места, делаются поощрительные записи.

    «Волшебная лесенка» - ученики на ступеньках лесенки отмечают, как усвоили материал:
     нижняя ступенька - не понял,
     вторая ступенька – требуется небольшая помощь или коррекция,
     верхняя ступенька – ребёнок хорошо усвоил материал и работу может выполнить самостоятельно.
     

  • Инструменты оценочной деятельности, используемые на урокепри безотметочном о...

    8 слайд

    Инструменты оценочной деятельности, используемые на уроке
    при безотметочном обучении

    «Волшебная линеечка» - на полях тетрадей ученики чертят шкалы и отмечают крестиком, на каком уровне, по их мнению, выполнена работа (внизу – не справился, посередине – выполнил, но допустил ошибку, вверху – справился без ошибок). При проверке учитель, если согласен с оценкой ученика, обводит крестик, если нет, то чертит свой крестик ниже или выше.
     

    «Светофорик» - оценивание выполнения заданий с помощью цветовых сигналов:
     зеленый – я умею сам,
     жёлтый – я умею, но не уверен,
     красный - нужна помощь.
     

  • Разработать критерии оценки к контрольной работе.

    9 слайд

    Разработать критерии оценки к контрольной работе.

  • Критериальное оценивание– это процесс, основанный на сравнении учебных...

    10 слайд


    Критериальное оценивание– это процесс, основанный на сравнении учебных достижений учащихся с четко определенными, коллективно выработанными, заранее известными всем участникам процесса критериями, соответствующими целям и содержанию образования, способствующими формированию учебно-познавательной компетентности учащихся.
     
    Стратегия оценивания
    в Назарбаев Интеллектуальных школах

  • Виды критериального оцениванияКритериальное оцениваниеФормирующее (текущее) о...

    11 слайд

    Виды критериального оценивания
    Критериальное оценивание
    Формирующее (текущее) оценивание
    Констатирующее (итоговое) оценивание
    Определение текущего уровня усвоения знаний и навыков в процессе повседневной работы в классе. Формирующие оценки не влияют на итоговые оценки, и это позволяет снять страх у учащихся перед ошибками, которые неизбежны при первоначальном усвоении материала.
    Определение уровня сформированности знаний и учебных навыков при завершении изучения блока учебной информации. Отметки, выставленные за констатирующие работы, являются основой для определения итоговых отметок по курсу за отчетные периоды (полугодие, год).

Получите профессию

Фитнес-тренер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

*Оценивание-категория, используемая для обозначения деятельности , направленной на систематическое суммирование результатов обучения с целью принятия решений о дальнейшем обучении.

учитель выполняет контролирующую функцию;

отсутствуют четкие критерии оценки достижения планируемых результатов обучения, понятные учащимся, родителям и педагогам;

отметки, не дают представления об усвоении конкретных элементов знаний, умений, навыков по отдельным разделам учебной программы, что не позволяет определить индивидуальную траекторию обучения каждого ученика;

система не позволяет ребенку контролировать и оценивать себя;

традиционный подход оценивания не позволяет увидеть ученику динамику собственного развития, успеха;

 

такая система часто имеет травмирующий характер, не способствует положительной мотивации;

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 655 620 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 16.03.2015 2149
    • PPTX 1 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Давыдова Ирина Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Давыдова Ирина Николаевна
    Давыдова Ирина Николаевна
    • На сайте: 9 лет и 3 месяца
    • Подписчики: 11
    • Всего просмотров: 39254
    • Всего материалов: 12

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 284 человека из 67 регионов
  • Этот курс уже прошли 847 человек

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 33 человека из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 152 человека

Мини-курс

Управление коммуникациями в кризисных ситуациях

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Психологические механизмы и стратегии: сохранения психологического равновесия

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 24 человека из 12 регионов
  • Этот курс уже прошли 12 человек

Мини-курс

Готовимся к ЕГЭ по литературе

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
Сейчас в эфире

Консультация логопеда. Возможно ли продуктивно заниматься с дошкольниками онлайн?

Перейти к трансляции