Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация к уроку обществознания "Трудовое право"

Презентация к уроку обществознания "Трудовое право"


  • Обществознание

Поделитесь материалом с коллегами:

ТРУДОВОЕ ПРАВО
Понятие трудового права. Источники трудового права. Правоотношения, регулируе...
одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и р...
϶ᴛᴏ участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством...
Конституция РФ; федеральные конституционные законы РФ; международные норматив...
 Трудовой кодекс РФ – основной источник Трудового права
Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства. Трудовые отношения...
отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном...
основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работником и раб...
Особенности заключения договора с несовершеннолетним. Ограничения при приеме...
он является учащимся; предлагаемая ему работа относится к категории легкого т...
Лица в возрасте 18 лет принимаются на работу после предварительного обязатель...
Указанной категории работников запрещаются работы по переноске и передвижению...
Несовершеннолетние работники не могут заключать трудовой договор с религиозно...
Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю - сокращает...
Согласно ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может пр...
Для учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионально...
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, не достигшим 18-летнего во...
Порядок расчета заработной платы подростков при сокращенной продолжительности...
1 из 19

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 ТРУДОВОЕ ПРАВО
Описание слайда:

ТРУДОВОЕ ПРАВО

№ слайда 2 Понятие трудового права. Источники трудового права. Правоотношения, регулируе
Описание слайда:

Понятие трудового права. Источники трудового права. Правоотношения, регулируемые трудовым правом. Право несовершеннолетних на труд. План Занятия:

№ слайда 3 одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и р
Описание слайда:

одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения. ТРУДОВОЕ ПРАВО -

№ слайда 4 ϶ᴛᴏ участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством
Описание слайда:

϶ᴛᴏ участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их. Субъекты трудового права

№ слайда 5 Конституция РФ; федеральные конституционные законы РФ; международные норматив
Описание слайда:

Конституция РФ; федеральные конституционные законы РФ; международные нормативные акты и договоры; федеральные законы ( Трудовой кодекс РФ); законы субъектов РФ по вопросам их ведения; Указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; нормативные акты министерств ; нормативные акты органов власти субъектов РФ; нормативные акты органов местного самоуправления; локальные нормативные акты. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА

№ слайда 6  Трудовой кодекс РФ – основной источник Трудового права
Описание слайда:

Трудовой кодекс РФ – основной источник Трудового права

№ слайда 7 Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства. Трудовые отношения
Описание слайда:

Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства. Трудовые отношения. Социально-партнерские правоотношения. Правоотношения по профессиональной подготовке, ученический договор. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового отношения. Правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Правоотношения, регулируемые трудовым правом

№ слайда 8 отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном
Описание слайда:

отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником, за плату трудовой функции и подчинении правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным, трудовым договором. Трудовые отношения

№ слайда 9 основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работником и раб
Описание слайда:

основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работником и работодателем, которые являются сторонами трудового договора. Трудовой договор

№ слайда 10 Особенности заключения договора с несовершеннолетним. Ограничения при приеме
Описание слайда:

Особенности заключения договора с несовершеннолетним. Ограничения при приеме на работу лиц моложе 18 лет. Правовое регулирование рабочего времени работников в возрасте до 18 лет. Условия предоставления отпуска несовершеннолетним. Оплата труда работников, не достигших возраста 18 лет. Право НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ НА ТРУД

№ слайда 11 он является учащимся; предлагаемая ему работа относится к категории легкого т
Описание слайда:

он является учащимся; предлагаемая ему работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; определенная трудовым договором работа выполняется в свободное от учебы время и не нарушает процесс обучения; имеется согласие родителей (при отсутствии родителей - опекуна или попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора. В соответствии со ст. 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен с подростком, которому исполнилось 14 лет, если:

№ слайда 12 Лица в возрасте 18 лет принимаются на работу после предварительного обязатель
Описание слайда:

Лица в возрасте 18 лет принимаются на работу после предварительного обязательного медицинского осмотра для определения их пригодности по состоянию здоровья к поручаемой работе (ст. 66 ТК РФ). В целях защиты интересов работников в возрасте до 18 лет запрещается принимать их на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземные работы, а также на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию Ограничения при приеме на работу лиц моложе 18 лет

№ слайда 13 Указанной категории работников запрещаются работы по переноске и передвижению
Описание слайда:

Указанной категории работников запрещаются работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Согласно ст. 298 ТК РФ лиц, которым не исполнилось 18 лет, нельзя привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом. Подростков, не достигших 18 лет, запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268 ТК РФ). Ограничения при приеме на работу лиц моложе 18 лет

№ слайда 14 Несовершеннолетние работники не могут заключать трудовой договор с религиозно
Описание слайда:

Несовершеннолетние работники не могут заключать трудовой договор с религиозной организацией (ст. 342 ТК РФ), о работе по совместительству (ст. 282 ТК РФ). Лица, не достигшие 18-летнего возраста, не могут быть приняты на государственную и муниципальную службу, на работу в ведомственную охрану, где требуется готовность к действиям, связанным с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. С работниками, которым не исполнилось 18 лет, не могут быть заключены письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, то есть о возмещении ими работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества (ст. 244 ТК РФ). Ограничения при приеме на работу лиц моложе 18 лет

№ слайда 15 Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю - сокращает
Описание слайда:

Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю - сокращается: - на 16 часов для работников в возрасте до 16 лет (24 часа в неделю); - на 4 часа для работников в возрасте от 16 до 18 лет (36 часов в неделю). Правовое регулирование рабочего времени работников в возрасте до 18 лет

№ слайда 16 Согласно ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может пр
Описание слайда:

Согласно ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте: - от 15 до 16 лет - 5 часов; - от 16 до 18 лет - 7 часов. Правовое регулирование рабочего времени работников в возрасте до 18 лет

№ слайда 17 Для учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионально
Описание слайда:

Для учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность смены составляет: - в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа; - в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа. Правовое регулирование рабочего времени работников в возрасте до 18 лет

№ слайда 18 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, не достигшим 18-летнего во
Описание слайда:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, не достигшим 18-летнего возраста, предоставляется продолжительностью 31 календарный день в любое удобное для них время (ст. 267 ТК РФ). Условия предоставления отпуска несовершеннолетним

№ слайда 19 Порядок расчета заработной платы подростков при сокращенной продолжительности
Описание слайда:

Порядок расчета заработной платы подростков при сокращенной продолжительности рабочего времени зависит от вида оплаты труда. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, то есть пропорционально отработанному рабочему времени. Однако работодателю разрешено производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности рабочей недели за счет собственных средств (ст. 271 ТК РФ). Оплата труда работников, не достигших возраста 18 лет


Краткое описание документа:

ПЛАН ЗАНЯТИЯ:

¡Понятие трудового права.

¡Источники трудового права.

¡Правоотношения, регулируемые трудовым правом.

¡Право несовершеннолетних на труд.

ТРУДОВОЕ ПРАВО - одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения.

 СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА - ϶ᴛᴏ участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их.

ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА:

¡Конституция РФ; ¡федеральные конституционные законы РФ; ¡международные нормативные акты и договоры; ¡федеральные законы (Трудовой кодекс РФ);

 

Автор
Дата добавления 07.05.2015
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров390
Номер материала 515849
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх