307642
столько раз учителя, ученики и родители
посетили официальный сайт ООО «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
Добавить материал и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015

Скидка 0%

112 курсов профессиональной переподготовки от 3540 руб.

268 курсов повышения квалификации от 840 руб.

МОСКОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ

Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана 26 сентября 2017 г. Департаменотом образования города Москвы

Инфоурок Школьному психологу ПрезентацииПрезентация к уроку "Психология общения" на тему "Конфликт и пути его преодоления"

Презентация к уроку "Психология общения" на тему "Конфликт и пути его преодоления"

IV Международный дистанционный конкурс «Старт» Для дошкольников и учеников 1-11 классов Рекордно низкий оргвзнос 25 Р. 16 предметов Узнать подробнее
библиотека
материалов
Мы живем в мире, где часто солнечный свет взаимопонимания заслоняется мрачным...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Мы живем в мире, где часто солнечный свет взаимопонимания заслоняется мрачным
Описание слайда:

Мы живем в мире, где часто солнечный свет взаимопонимания заслоняется мрачными тучами обид, дует холодный ветер подозрений, сверкают молнии конфликтов… Как сохранить прекрасную погоду в нашей душе, жить в мире и радости? Как не «промокнуть» под дождем непонимания и как помочь в этом другим?

2 слайд Общение – это то, что сопутствует человеку на жизненном пути. Но не все могут
Описание слайда:

Общение – это то, что сопутствует человеку на жизненном пути. Но не все могут его осилить Карл Клаус, австрийский писатель

3 слайд
Описание слайда:

4 слайд Прежде чем сказать – посчитай до десяти, Прежде чем обидеть – посчитай до ста
Описание слайда:

Прежде чем сказать – посчитай до десяти, Прежде чем обидеть – посчитай до ста, Прежде чем ударить – посчитай до тысячи. Старинная народная мудрость Конфликт и пути его преодоления

5 слайд Цели и задачи урока Добиться усвоения понятий: конфликт, конфликтная ситуация
Описание слайда:

Цели и задачи урока Добиться усвоения понятий: конфликт, конфликтная ситуация, инцидент. Изучить модель конфликта. Показать: какие пути выхода из конфликта существуют. Сформировать конфликтную компетентность и способность толерантного поведения. Развивать умения отстаивать и аргументировать свою позицию, работать в группах, анализировать документы, выступать публично.

6 слайд План : Понятие конфликта. Структура конфликта. Причины конфликтов Типология к
Описание слайда:

План : Понятие конфликта. Структура конфликта. Причины конфликтов Типология конфликтов. Значение конфликтов (положительное и отрицательное). Разрешение конфликта.

7 слайд Конфликт - это столкновение отдельных людей или социальных групп, выражающих
Описание слайда:

Конфликт - это столкновение отдельных людей или социальных групп, выражающих различные, а нередко и противоположные цели, интересы, взгляды.

8 слайд Конфликт – это: процесс резкого обострения противоречий и борьбы двух или бол
Описание слайда:

Конфликт – это: процесс резкого обострения противоречий и борьбы двух или более сторон- участников в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников Актуализиро- вавшееся противоречие, то есть воплощённые во взаимодействии противостоящие ценности, установки, мотивы противостояние двух субъектов, проявляющееся в активности сторон, направленной на преодоление противоречий

9 слайд Основные структурные элементы конфликта: Предмет конфликта Позиция Позиция Об
Описание слайда:

Основные структурные элементы конфликта: Предмет конфликта Позиция Позиция Образ конфликтной ситуации Образ конфликтной ситуации Мотивы Мотивы 1 2

10 слайд Причины конфликтов – это рассогласование: Целей, интересов Взглядов, убеждени
Описание слайда:

Причины конфликтов – это рассогласование: Целей, интересов Взглядов, убеждений Личностных качеств Понимания информации Ожиданий, позиций

11 слайд Ситуации: Ты должен подготовиться к контрольной работе по физике на завтра, а
Описание слайда:

Ситуации: Ты должен подготовиться к контрольной работе по физике на завтра, а по телевидению показывают интересный фильм Друг взял у тебя книгу и обещал вернуть её через неделю. С тех пор прошёл месяц, а он её так и не вернул. А она позарез нужна тебе для подготовки домашнего задания. Вчера ты позвонил ему домой и напомнил про книгу, он клятвенно обещал её принести. А сегодня говорит: “Извини, я забыл, куда её положил, и теперь не могу её найти” Ваша компания все вечера проводит в беседке во дворе вашего дома. Однажды, выйдя погулять, в вашей беседке вы увидели группу незнакомых вам молодых людей. Попытавшись объяснить им, что это ваше место, вы услышали грубость в свой адрес

12 слайд Типология конфликтов. По степени вовлеченности людей в конфликт: Внутриличнос
Описание слайда:

Типология конфликтов. По степени вовлеченности людей в конфликт: Внутриличностные Межличностные Межгрупповые

13 слайд
Описание слайда:

14 слайд По проблемно-деятельностному признаку: Педагогические Управленческие Производ
Описание слайда:

По проблемно-деятельностному признаку: Педагогические Управленческие Производственные Творческие Политические

15 слайд По степени остроты противоречий: Недовольство Разногласие Противодействие Раз
Описание слайда:

По степени остроты противоречий: Недовольство Разногласие Противодействие Раздор Вражда

16 слайд Значение конфликта Положительные стороны: источник развития сигнал к изменени
Описание слайда:

Значение конфликта Положительные стороны: источник развития сигнал к изменению возможность сближения разрядка напряжения «оздоровление» отношений Отрицательные стороны: разрушение отношений между людьми стресс ухудшение здоровья

17 слайд Основные стратегии взаимодействий в конфликте Избегание (уход)	Это реакция на
Описание слайда:

Основные стратегии взаимодействий в конфликте Избегание (уход) Это реакция на конфликт, выражающаяся в игнорировании или фактическом отрицании конфликта. Избегание отличается минимальной, практически нулевой степенью настойчивости в удовлетворении собственных интересов. Конкуренция (борьба) Стремление к доминированию и в конечном счете устранение одной из сторон в конфликте. Конкуренция характеризуется максимальной настойчивостью в удовлетворении собственных интересов. Приспособление Уступка противоположной стороне в достижении ее интересов вплоть до их полного удовлетворения и отказа от своих интересов. Сотрудничество Стремление к интеграции интересов всех участников конфликта. В содержание интересов каждой из сторон входит удовлетворение основных интересов другой стороны. Сотрудничество соединяет максимальную настойчивость в удовлетворении как собственных интересов в конфликте, так и интересов другой стороны. Компромисс Взаимные уступки, согласие на частичное удовлетворение собственных интересов в обмен на достижение частных интересов другой стороны.

18 слайд
Описание слайда:

19 слайд «Последствия конфликтов» Развитие конфликта	Разрешен или не разрешен конфликт
Описание слайда:

«Последствия конфликтов» Развитие конфликта Разрешен или не разрешен конфликт Чувства участников конфликта Игнорирование (уход от решения проблем) Конфликт не разрешен. Проблема осталась Чувство неудовлетворенности, обиды, горечи. Деструктивное (силовой) 1 вариант: Конфликт не разрешен. Порожден новый конфликт. 2 вариант: Конфликт разрешен в пользу сильного. Ущемлены права и интересы потерпевшей стороны. Чувство неудовлетворенности, злости, обиды. Победитель: чувство удовлетворенности, превосходства, злорадства. Потерпевший: чувство горечи, обиды, унижения, стыда. Конструктивное (компромисс, согласие) Мирное разрешение конфликта. Удовлетворенность, радость, гордость за принятое решение.

20 слайд Проживая жизнь, мы вновь и вновь попадаем в конфликтогенную зону, но мы не д
Описание слайда:

Проживая жизнь, мы вновь и вновь попадаем в конфликтогенную зону, но мы не должны пугаться этого объективного обстоятельства. Нам необходимо разрешать конфликты так, чтобы никто не видел, что противоречия были.

21 слайд Домашнее задание: Творческое задание: Поведение в конфликте 2. Письменная реф
Описание слайда:

Домашнее задание: Творческое задание: Поведение в конфликте 2. Письменная рефлексия: Какие мысли и образы приходят вам в голову, когда вы думаете о конфликте? Какие чувства вы испытываете, думая о предстоящем конфликте?

22 слайд Сила и слабость   Агрессия – признак слабости, Гнев, ругань и крики – тоже. К
Описание слайда:

Сила и слабость   Агрессия – признак слабости, Гнев, ругань и крики – тоже. Кто дико рычит от ярости, Тот мало, что в жизни может. Воинствуют, преимущественно, Лишь люди духовно хилые. Спокойствие – признак могущества, Спокойствие – признак силы. Спасибо за урок!

Курс профессиональной переподготовки
Педагог-психолог
Курс повышения квалификации
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Краткое описание документа:

Презентация к  конспекту урока по дисциплине  "Психология", «Психология общения» для студентов педагогических специальностей 050144 дошкольное образование,  преподавателя психологии высшей квалификационной категории  ГАОУ СПО «Чистопольский педагогический колледж» Ахметова Гулия Гумеровна.

Тип урока: урок изучения нового материала. Форма организации: фронтальная, групповая. Методы обучения: проблемно-диалогический, рефлексивный.Презентация (создана в программе Microsoft Power Point), фрагмент фильма “Большая перемена”, демонстрирующий конфликтную ситуацию;

 

 

 

 

Общая информация
ВНИМАНИЮ УЧИТЕЛЕЙ: хотите организовать и вести кружок по ментальной арифметике в своей школе? Спрос на данную методику постоянно растёт, а Вам для её освоения достаточно будет пройти один курс повышения квалификации (72 часа) прямо в Вашем личном кабинете на сайте "Инфоурок".

Пройдя курс Вы получите:
- Удостоверение о повышении квалификации;
- Подробный план уроков (150 стр.);
- Задачник для обучающихся (83 стр.);
- Вводную тетрадь «Знакомство со счетами и правилами»;
- БЕСПЛАТНЫЙ доступ к CRM-системе, Личному кабинету для проведения занятий;
- Возможность дополнительного источника дохода (до 60.000 руб. в месяц)!

Пройдите дистанционный курс «Ментальная арифметика» на проекте "Инфоурок"!

Подать заявку
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.