Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Методы и приемы развития общих и профессиональных компетенций обучающихся на уроках теоретического и производственного обучения
2 слайд
Компетенция
Общая - Способность применять знания , умения, успешно действовать на основе практического опыта при решении задач общего рода, также в определенной широкой области
Профессиональная – Способность успешно действовать на основе практического опыта, умений , знаний при решении задач профессионального рода деятельности
3 слайд
МЕТОДЫ
АКТИВНЫЕ
И ИНТЕРАКТИВНЫЕ
методы анализа учебной информации
игра
семинар
КСО
кейс-метод
мозговой штурм и другие методы решения проблем
учебное сотрудничество
метод проектов и т.д.
НЕАКТИВНЫЕ
(ПАССИВНЫЕ)
Лекция
Рассказ
Демонстрация
4 слайд
ПАССИВНЫЕ АКТИВНЫЕ
Учитель
Ученик
Ученик
Ученик
Учитель
Ученик
Ученик
Ученик
5 слайд
ИНТЕРАКТИВНЫЕ
Учитель
Ученик
Ученик
Ученик
6 слайд
Метод учебного сотрудничества (корпоративное обучение, работа в малых группах)
Основывается на совместной работе обучающихся на принципе позитивной взаимозависимости.
Основными факторами, обеспечивающие данный принцип в группе сотрудничества выступают:
общность цели;
распределение ресурсов между членами группы;
распределение ролей;
распределение общей работы между членами группы;
итоговая "награда", которую получает группа, является результатом работы всей группы.
7 слайд
Коллективный способ обучения (КСО)
Каждый обучающийся в процессе обучения попеременно выступает и в роли объекта, и в роли субъекта дидактического процесса. КСО – это особым способом организованное общение, в ходе которого усваивается общественно-исторический опыт и виды человеческой деятельности.
8 слайд
Игровые методы
Игра – это вид деятельности в условиях ситуаций, направленных на воссоздание и усвоение общественного опыта, в котором складывается, совершенствуется самоуправление поведением.
В отличие от игр вообще, педагогические игры (деловая игра, имитационная игра, операционная игра, ролевая игра) имеют четко поставленные цели. В процессе игры идет интенсивное развитие таких ключевых компетенций как общение, сотрудничество, решение проблем.
9 слайд
Метод кейсов
представляет собой описание конкретной ситуации, требующей практического разрешения. Данный метод служит развитию умения решать проблемы с анализом параметров конкретных ситуаций, взятых из практической деятельности. Метод кейсов в сочетании с учебным сотрудничеством является хорошим средством развития основных ключевых компетенций
10 слайд
Методы решения проблемных ситуаций
Мозговой штурм
«Рыбьи кости»
ТРИЗ и АРИЗ
11 слайд
«Рыбьи кости»
Главная
проблема
12 слайд
Методы анализа учебной информации
Работа с тезисами и выводами
Работа с ключевыми понятиями
Работа с таблицами (Инсерт-анализ и другие)
Графическое отображение учебного материала
Работа с рисунками
13 слайд
Построение кластеров
Выделение смысловых единиц текста
и графическое оформление
в определенном порядке
в виде грозди.
14 слайд
Инсерт-анализ
15 слайд
Чтение (просмотр с остановками). Бортовой журнал.
16 слайд
«Толстые» и «тонкие» вопросы
17 слайд
Таблицы сравнений
18 слайд
Таблица вопросов. Зигзаг.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Данная презентация адресована преподавателям, мастерам п/о, работающим по ФГОС нового поколения. В презентации дано описание активных методов работы с обучающимися при проведении уроков теоретического обучения и учебной практики по профессиональным модулям. Презентация также содержит описание методов анализа учебной информации, методов игрового, проблемного обучения, метода кейсов. Материал может использоваться педагогами для самообразования и подготовки к урокам, а также методистами при проведении методических семинаров, педагогических советов, методических недель.
6 661 584 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Мирецкая Екатерина Алексеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.