Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация на тему "Конфликт в нашей жизни"

Презентация на тему "Конфликт в нашей жизни"

  • Другое
КОНФЛИКТ В НАШЕЙ ЖИЗНИ
Приветствие Упражнение «Я хочу подарить тебе…» (участники виртуально друг дру...
Обсуждение высказывания «Ничто так не показывает превосходства характера, ка...
Работа по вопросам Что такое конфликтная ситуация? Приходилось ли вам попадат...
ТЕОРИЯ КОФЛИКТ СТОЛКНОВЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ, ПЛАНОВ, ДЕЙСТВИЙ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ
Зачем нужны конфликты? РАЗМЫШЛЯЕМ!
оррр Улучшение жизни в классе конфликт Полный разлад ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТА
К О Н Ф Л И К Т Ы ДЕЛОВЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ
ДЕЛОВОЙ КОНФЛИКТ ИСЧЕЗАЕТ, КАК ТОЛЬКО ПРОБЛЕМА, ВЫЗВАВШАЯ ЕГО, РАЗРЕШАЕТСЯ
ЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ БЫВАЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫМ, НОСИТ ДЕСТРУКТИВНЫЙ ХАРАКТЕР. ПРИ...
«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» ЧАСТО -3 балла; ОТ СЛ...
ВОПРОС: «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»
ОТВЕТЫ: Угрожаю или дерусь. 2. Стараюсь принять точку зрения противника, счит...
5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7...
11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти...
Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номер...
«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров» «Б» - это «демократичный»...
6 СПОСОБОВ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ: 1.Не оставаться наедине со своим...
2.Уметь вовремя отвлечься от своих забот. Заняться каким-то требующим внимани...
6.Не предъявлять чрезмерных требований окружающим. Принимать людей такими, ка...
Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликту...
1 из 21

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 КОНФЛИКТ В НАШЕЙ ЖИЗНИ
Описание слайда:

КОНФЛИКТ В НАШЕЙ ЖИЗНИ

№ слайда 2 Приветствие Упражнение «Я хочу подарить тебе…» (участники виртуально друг дру
Описание слайда:

Приветствие Упражнение «Я хочу подарить тебе…» (участники виртуально друг другу должны «подарить подарок», объяснив свой выбор)

№ слайда 3 Обсуждение высказывания «Ничто так не показывает превосходства характера, ка
Описание слайда:

Обсуждение высказывания «Ничто так не показывает превосходства характера, как хорошее поведение в ссоре, которой нельзя избежать» Английский поэт Генри Тейлор

№ слайда 4 Работа по вопросам Что такое конфликтная ситуация? Приходилось ли вам попадат
Описание слайда:

Работа по вопросам Что такое конфликтная ситуация? Приходилось ли вам попадать в конфликтную ситуацию? С какими людьми вы чаще всего конфликтуете? Почему? Что чаще всего является для вас причиной конфликта? Можно ли разрешить конфликт, не ущемляя права и чувства достоинства всех людей, задействованных в конфликте? Были ли вы свидетелями такого успешного разрешения конфликта? Что мешает вам или другим людям разрешать конфликты с пользой для обеих сторон?

№ слайда 5 ТЕОРИЯ КОФЛИКТ СТОЛКНОВЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ, ПЛАНОВ, ДЕЙСТВИЙ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ
Описание слайда:

ТЕОРИЯ КОФЛИКТ СТОЛКНОВЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ, ПЛАНОВ, ДЕЙСТВИЙ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ

№ слайда 6 Зачем нужны конфликты? РАЗМЫШЛЯЕМ!
Описание слайда:

Зачем нужны конфликты? РАЗМЫШЛЯЕМ!

№ слайда 7 оррр Улучшение жизни в классе конфликт Полный разлад ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТА
Описание слайда:

оррр Улучшение жизни в классе конфликт Полный разлад ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТА

№ слайда 8 К О Н Ф Л И К Т Ы ДЕЛОВЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ
Описание слайда:

К О Н Ф Л И К Т Ы ДЕЛОВЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ

№ слайда 9 ДЕЛОВОЙ КОНФЛИКТ ИСЧЕЗАЕТ, КАК ТОЛЬКО ПРОБЛЕМА, ВЫЗВАВШАЯ ЕГО, РАЗРЕШАЕТСЯ
Описание слайда:

ДЕЛОВОЙ КОНФЛИКТ ИСЧЕЗАЕТ, КАК ТОЛЬКО ПРОБЛЕМА, ВЫЗВАВШАЯ ЕГО, РАЗРЕШАЕТСЯ

№ слайда 10 ЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ БЫВАЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫМ, НОСИТ ДЕСТРУКТИВНЫЙ ХАРАКТЕР. ПРИ
Описание слайда:

ЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ БЫВАЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫМ, НОСИТ ДЕСТРУКТИВНЫЙ ХАРАКТЕР. ПРИВОДИТ К РАЗРЫВУ ВСЯЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ С ПРОТИВОБОРСТВУЮЩЕЙ СТОРОНОЙ

№ слайда 11 «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» ЧАСТО -3 балла; ОТ СЛ
Описание слайда:

«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» ЧАСТО -3 балла; ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла; РЕДКО - 1 балл. ДИАГНОСТИКА

№ слайда 12 ВОПРОС: «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»
Описание слайда:

ВОПРОС: «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»

№ слайда 13 ОТВЕТЫ: Угрожаю или дерусь. 2. Стараюсь принять точку зрения противника, счит
Описание слайда:

ОТВЕТЫ: Угрожаю или дерусь. 2. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей. 3. Ищу компромиссы. 4. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.

№ слайда 14 5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7
Описание слайда:

5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем - категорически нет. 8. Иду на компромисс. 9. Сдаюсь. 10. Меняю тему...

№ слайда 15 11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти
Описание слайда:

11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось. 13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону. 14. Предлагаю мир. 15. Пытаюсь обратить все в шутку.

№ слайда 16 Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номер
Описание слайда:

Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12. Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13. Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14. Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.

№ слайда 17 «А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров» «Б» - это «демократичный»
Описание слайда:

«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров» «Б» - это «демократичный» стиль «В» - «компромиссный» стиль «Г» - «мягкий» стиль «Д» - «уходящий» стиль

№ слайда 18 6 СПОСОБОВ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ: 1.Не оставаться наедине со своим
Описание слайда:

6 СПОСОБОВ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ: 1.Не оставаться наедине со своими неприятностями. Надо рассказать о неприятностях человеку, которому вы доверяете. В трудную минуту важно почувствовать участие, искреннюю заинтересованность в твоих делах другого человека.

№ слайда 19 2.Уметь вовремя отвлечься от своих забот. Заняться каким-то требующим внимани
Описание слайда:

2.Уметь вовремя отвлечься от своих забот. Заняться каким-то требующим внимания делом, привычной работой. 3.Не позволять себе раздражения, гневного состояния. 4.Не упрямиться, не позволять себе быть капризным. 5.Нельзя быть совершенством во всём всегда. Не ругать себя, если что-то не получается на высоком уровне.

№ слайда 20 6.Не предъявлять чрезмерных требований окружающим. Принимать людей такими, ка
Описание слайда:

6.Не предъявлять чрезмерных требований окружающим. Принимать людей такими, какие они есть.

№ слайда 21 Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликту
Описание слайда:

Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон

Краткое описание документа:

Конфликт - актуальный вопрос для всех категорий учащихся школы. Данная презентация поможет провести классный час классному  руководителю, занятие по психологии школьному педагогу-психологу. Материал презентации рассчитан на учащихся среднего и старшего звена школы. Содержит диагностический момент (выявление особенностей поведения в конфликтной ситуации), теоретическую основу понятия "конфликт", а также практические рекомендации по преодолению возникающих конфликтных ситуаций. Презентацию возможно использовать как готовый методический материал, так и в качестве дополнения к основной разработке.

Автор
Дата добавления 18.03.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров262
Номер материала 447799
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх