Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Презентация на тему: "Трудовые книжки: история и современность"

Презентация на тему: "Трудовые книжки: история и современность"


  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

Презентация на тему: «Трудовые книжки: история и современность» Выполнила: По...
Трудовая книжка - один из важнейших личных документов гражданина в нашей стра...
В России впервые, трудовые книжки были введены в 1919 г., в 1923 г.
В настоящее время, в ряде европейских стран, таких как Германия, Италия, Авст...
Во всех остальных странах мира на работу принимают исключительно по контракту...
Отмена трудовой книжки наиболее актуальная тема. Возможно, в скором времени н...
Плюсы и минусы С одной стороны, вся информация о трудовом стаже будет хранитс...
Нельзя забывать и о том, что у нас, помимо молодых и бодрых ребят, которые хо...
Любая реформа не сразу приживается в обществе. Как и было с трудовыми книжкам...
 Спасибо за внимание !!!!
1 из 10

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Презентация на тему: «Трудовые книжки: история и современность» Выполнила: По
Описание слайда:

Презентация на тему: «Трудовые книжки: история и современность» Выполнила: Попова Диана Константиновна

№ слайда 2 Трудовая книжка - один из важнейших личных документов гражданина в нашей стра
Описание слайда:

Трудовая книжка - один из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, она отражает всю его оплачиваемую трудовую деятельность, всю его профессиональную биографию. На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий, пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов, процентные надбавки за работу в районах

№ слайда 3 В России впервые, трудовые книжки были введены в 1919 г., в 1923 г.
Описание слайда:

В России впервые, трудовые книжки были введены в 1919 г., в 1923 г.

№ слайда 4 В настоящее время, в ряде европейских стран, таких как Германия, Италия, Авст
Описание слайда:

В настоящее время, в ряде европейских стран, таких как Германия, Италия, Австрия, Франция, есть аналог книжки – трудовая карточка. Ее владелец может предъявлять документ работодателю по своему усмотрению, чтобы внести данные о приеме на работу и увольнении.

№ слайда 5 Во всех остальных странах мира на работу принимают исключительно по контракту
Описание слайда:

Во всех остальных странах мира на работу принимают исключительно по контракту, обходясь без трудовых книжек. В контракте подробным образом прописаны все права и обязанности будущего сотрудника, количество рабочих часов, а так же причины, по которым он может быть уволен или наоборот: почему у сотрудника не получится досрочно расторгнуть договор. Нарушение контракта чревато юридической ответственностью. 

№ слайда 6 Отмена трудовой книжки наиболее актуальная тема. Возможно, в скором времени н
Описание слайда:

Отмена трудовой книжки наиболее актуальная тема. Возможно, в скором времени новшество будет закреплено на законодательном уровне. Но это не такой простой вопрос, как может показаться на первый взгляд.

№ слайда 7 Плюсы и минусы С одной стороны, вся информация о трудовом стаже будет хранитс
Описание слайда:

Плюсы и минусы С одной стороны, вся информация о трудовом стаже будет хранится на лицевых счетах в единой базе Пенсионного фонда. С другой стороны, отмена трудовых книжек поднимет ряд вопросов.

№ слайда 8 Нельзя забывать и о том, что у нас, помимо молодых и бодрых ребят, которые хо
Описание слайда:

Нельзя забывать и о том, что у нас, помимо молодых и бодрых ребят, которые хорошо встроились в рыночную экономику, есть много людей, которые привыкли жить еще по-старому.

№ слайда 9 Любая реформа не сразу приживается в обществе. Как и было с трудовыми книжкам
Описание слайда:

Любая реформа не сразу приживается в обществе. Как и было с трудовыми книжками в начале. Со временем наша страна выйдет на путь нововведения и процветания, будет шагать наравне или даже на шаг вперед от стран Европы.

№ слайда 10  Спасибо за внимание !!!!
Описание слайда:

Спасибо за внимание !!!!


Краткое описание документа:

Трудовые книжки впервые появились в Германии в XIX веке, а в России первые раз были введены специальным декретом правительства в 1919 году. Вплоть до 15 января 1939 года их отменяли, замещая их удостоверениями личности и трудовыми списками, но именно с этого дня постановлением Совета народных комиссаров введен единый образец трудовой книжки для рабочих и служащих.

 С тех пор это основной документ каждого россиянина, отражающий все этапы его служебной деятельности. Сведения, изложенные в нем, являются основанием для начисления трудового стажа, пенсий, установления льгот. Несмотря на дискуссию об отмене трудовых книжек пару лет назад в Госдуме, пока они продолжают существовать и успешно выполняют свои функции.

В годы перестройки, да и в наше время порой в небольших компаниях кадровое делопроизводство не ведется. Владельцы мелкого бизнеса не считают нужным заводить трудовые книжки своему персоналу, так как официальное трудоустройство – это налоги.

 

 

Автор
Дата добавления 15.05.2015
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров1132
Номер материала 534368
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх